如何有效激勵與表揚員工
【課程編號】:NX05640
如何有效激勵與表揚員工
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【所屬類別】:人力資源培訓
【培訓課時】:1天
【課程關(guān)鍵字】:員工激勵培訓
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課程背景:
激勵是一種領(lǐng)導技巧,是提高員工士氣、塑造團隊的最有效的管理手段,優(yōu)秀的管理者必定是一個優(yōu)秀的激勵高手。在主管的日常工作中,常會用到表揚這種方法。表揚能調(diào)整下屬行為,調(diào)動下屬的工作積極性。但要使表揚達到最佳效果,領(lǐng)導者應當遵守哪些原則。
此課程,從激勵理論、激勵方法和技巧進行深刻闡述,同時結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)激勵案例講解,使學員全面地、系統(tǒng)地、正確地認識和掌握激勵方法,提高管理者自身的管理水平,從而更好地服務企業(yè)。
課程對象:
企業(yè)班組長
課程大綱:
第一單元:激勵的因素介紹及要點分析
1、何時是必須要激勵的時機
2.人性激勵的基礎
3、激勵的維持與激勵因素介紹
4、90后部屬的個人需求、風格、情緒、心態(tài)的分析
第二單元:團隊管理者六種激勵與表揚下屬的模式介紹
面談
會議
儀式
書面
活動
競賽
第三單元:如何表揚下屬
1、明確什么是應該被表揚的
2、表揚要具體化
3、表揚要把握好時機
4、表揚要注意公平
5、注意被表揚者的需要
第四單元:有效溝通以達激勵效果的三種模式介紹與運用
1、同理心
2、贊美的藝術(shù)
3、輔導的技巧
4、實際操作演練
第五單元:答疑與探討
劉老師
教學經(jīng)歷:
中國臺灣輔仁大學 碩士
美國人際風格 授證講師
NLP高級執(zhí)行師
歷任總經(jīng)理秘書、業(yè)務經(jīng)理、執(zhí)行副總、總經(jīng)理等職
擔任企業(yè)咨詢培訓顧問20年
服務企業(yè)450余家,授課時數(shù)達3萬小時,受訓學員10萬人次。
現(xiàn) 職:
香港益模集團 董事長特別助理
中國金融行業(yè) 特約顧問
深圳電信培訓中心 特聘顧問
國內(nèi)多家大型IT制造企業(yè) 特聘講師
專精課題推薦:
金融行業(yè)課程系列:
呼叫中心客戶服務與抱怨處理
證券營業(yè)廳客戶服務技巧
銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)客戶服務
金融產(chǎn)品演示與推薦技巧
金融業(yè)內(nèi)部講師培訓研習
TTT—培訓師系列:
內(nèi)部講師培訓基礎班/進階班 PPT制作技巧研習班 講師魅力表達提升班
管理技能系列:
高效團隊建設體驗營
優(yōu)質(zhì)溝通與人際風格
跨部門溝通與協(xié)調(diào)
商務簡報技巧
人才甄選與招聘面談
MTP-中層管理技能提升
90后員工管理
員工激勵
員工個人技能系列:
職業(yè)化塑造—職場168
職場商務禮儀研習
成功的演講與表達技巧
時間管理
情緒與壓力管理
新人入職培訓系列
秘書專業(yè)能力提升
會議管理
專業(yè)銷售技巧提升
人際關(guān)系建立
職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
培訓工作實績:
《優(yōu)質(zhì)溝通與人際風格》課程為劉老師專精課程之一,為200余家企業(yè)提供服務,諸多技巧性的知識點,運用生活和工作中的精華案例詮釋,易學易懂,立竿見影。
《企業(yè)內(nèi)部講師培訓》課程授課總數(shù)已達340余期,服務學員達1.4萬人。其中在富士康集團及全國各廠區(qū)06-10年已經(jīng)持續(xù)開展145期,受訓學員達7千人以上。
《商務簡報技巧》與《演講與表達技巧》課程,深受企業(yè)精英人士喜愛,為企業(yè)培養(yǎng)商務簡報精英多達4500人。在金融行業(yè)尤其受到歡迎,為金融行業(yè)指定之課程。
《客服服務技巧與自我修煉》為專門針對企業(yè)呼叫中心的客戶服務人員定制,迄今為止金融行業(yè)35家呼叫服務中心采購此課程達56期,實際解決了服務過程中的諸多難題,為企業(yè)帶來高額回報。
企業(yè)伙伴回饋:
劉秦南老師是我見過的最敬業(yè)的講師之一,他對自己課程的要求近乎苛刻,她從不在今天簡單重復昨天講過的內(nèi)容,哪怕這門課她已經(jīng)講過一百遍!
------富士康科技集團總部 中央人資 Luke 劉
與劉秦南老師合作多年,劉老師對課程、學員都很認真、負責。課前充分了解課程學習的目的與目標,課堂上將所授課程內(nèi)容簡單、明確、生動的教授給學員,讓他們了解、掌握。
------艾默生網(wǎng)絡能源有限公司 Jane 黃
劉老師的課妙趣橫生,生動活潑,娛教與學,條理分明。為個人的職業(yè)規(guī)劃指點了迷,并且對自己的未來有全新的規(guī)劃和認識。讓我學會了團隊和自信,讓我學會了和諧與競爭,包容與互助。劉老師的課沒有條條框框,而是通過一個又一個通俗易懂的小故事,小游戲來激發(fā)同學們?nèi)ニ伎?。課程結(jié)束后,最大的感覺就是,我發(fā)現(xiàn)了另外一扇窗。
--------惠普大連分公司(HP) MA部門 曾主管
劉老師的訓練特色:充分把握各類培訓方式的獨特角度,講解實用性強,技巧易于應用,調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力,感悟及參與,令其記憶深刻,深受裨益,輕松成長!
--------深圳電信集團培訓中心 盧老師
跟劉老師合作已經(jīng)有五年了,覺得她的授課方式是越來越生動有趣了,聽了劉老師的課以后,不僅僅是對工作上有了很多的幫助,在生活上也給了我很多的啟示。
--------中銀國際基金管理有限公司 monica 吳
劉老師的課堂非常的活躍,幽默談吐中帶給你實用的訊息;講師本人的親和力極強,與學員的互動多且效果好。講師訓是實用性課程,劉老師通過淵博的知識及其豐富的閱歷,加上高明的授課技巧,給我們上了精彩的一課。
------華映視訊有限公司 人資處培育發(fā)展課 葉主管
接觸了這么多老師,劉秦南老師給我們留下最好的印象,是我們至今遇到的最有服務精神,最好合作的老師,而且上了她的課后,我還偷師很多,自己的課程中也加了許多內(nèi)容,獲益非淺,向劉秦南老師真誠地致敬!
--------- 廣東雅士利集團 甘曉玲
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2024年
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...
李富清老師
名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...
楊明宇老師
資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓經(jīng)歷,專注入管理...