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職業(yè)化素質(zhì)修煉

【課程編號】:NX03618

【課程名稱】:

職業(yè)化素質(zhì)修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)化培訓(xùn)

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課程大綱

職業(yè)化解讀

職業(yè)化人才素質(zhì)

你是職業(yè)化人才嗎?

“職業(yè)化”是什么?

補(bǔ)上“職業(yè)化”這門課

職業(yè)化,國際化的職場規(guī)則

職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些?

如何營造職業(yè)化氛圍 ?

職業(yè)化的意義

職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵

經(jīng)理人的職業(yè)化

“痛并快樂著”的經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人的定義

經(jīng)理人的工作有哪些?

美國職業(yè)經(jīng)理人的起源與發(fā)展

傳統(tǒng)化經(jīng)理與職業(yè)化經(jīng)理的區(qū)別

影響我國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的因素

中國經(jīng)理人的差距在哪些方面?

職業(yè)化的發(fā)展之路

企業(yè)必須實(shí)行職業(yè)化的管理

經(jīng)理人職業(yè)化的作用

你的奶酪在哪里:職業(yè)生涯規(guī)劃

經(jīng)理人職業(yè)資格制度的趨勢

職業(yè)化精神

敬業(yè)

“把信帶給加西亞”,你能嗎?

敬業(yè),是職業(yè)人最基本的素質(zhì)

敬業(yè)精神的內(nèi)涵

敬業(yè)與客觀環(huán)境的誤區(qū)

敬業(yè)精神與合理流動

敬業(yè)的不同境界

細(xì)微之處見敬業(yè)精神

敬業(yè)精神的陽光―積極心態(tài)

怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)?

不是要我做,而是我要做

敬業(yè)的最高境界―奉獻(xiàn)

敬業(yè)奉獻(xiàn)的原動力―崇高的愿景

敬業(yè)者的時間與效率

持之以恒―神奇的成功之箭

責(zé)任

責(zé)任與價(jià)值觀

責(zé)任與工作,孰輕孰重?

社會責(zé)任感與職業(yè)道德:

職業(yè)人的責(zé)任意識

責(zé)任傳遞效應(yīng)

以工作績效來衡量責(zé)任

工作不要60分,工作沒有100分

不做事和做錯事

積極主動承擔(dān)壓力與責(zé)任:

提前行動,主動承擔(dān)責(zé)任

對自己負(fù)責(zé),對事業(yè)負(fù)責(zé)

? 專業(yè)

專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ)

你可以沒有文憑,但是不能沒有水平 !

專業(yè)化人才的發(fā)展通路

常識學(xué)習(xí)

職業(yè)敏感,發(fā)展你的“雷達(dá)系統(tǒng)”

構(gòu)建專業(yè)資訊網(wǎng)絡(luò)

人才定位:專才與通才

贏家通吃的時代

專業(yè)化人才的知識結(jié)構(gòu)

儲備專業(yè)知識與技能

科學(xué)精神VS科學(xué)知識

敬業(yè)更要專業(yè)

專心致志,專業(yè)化的金鑰匙

專業(yè)化的必由之路:終身學(xué)習(xí)

創(chuàng)新

職業(yè)化精神的生命力--創(chuàng)新

創(chuàng)造力是天生的稟賦

創(chuàng)造力來源于不同的思維方式

創(chuàng)新的關(guān)鍵-方法制勝

創(chuàng)造力技巧“頭腦風(fēng)暴”

創(chuàng)造力不等于創(chuàng)新

創(chuàng)新是通向成功的天梯

營造創(chuàng)新的環(huán)境

沖破創(chuàng)新的障礙

創(chuàng)新貴在屢敗屢戰(zhàn)

應(yīng)對變化――創(chuàng)新的使命

創(chuàng)新的應(yīng)變策略

協(xié)作

協(xié)作,職業(yè)化精神的核心

協(xié)作是社會發(fā)展的動力

得能人者得天下

群體與團(tuán)體的區(qū)別

團(tuán)體的定義及特征

團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作的優(yōu)勢

團(tuán)隊(duì)協(xié)作失敗的原因

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要素

職業(yè)人,構(gòu)建你的人力資源

如何創(chuàng)建積極健康的團(tuán)隊(duì)?

信任,協(xié)作的基石

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的潤滑劑

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的領(lǐng)軍人才

每一朵花兒都開放,每一個鳥兒都歌唱!

規(guī)范

職業(yè)化的信條-規(guī)范

法律規(guī)范

道德規(guī)范

職業(yè)道德

正直的原則

忠誠的原則

誠信的原則

公正的原則

規(guī)范與自律

職業(yè)人需要遵守的職場規(guī)范有哪些?

職業(yè)化能力

思維能力

◇卓越?jīng)Q策

決策的力量

價(jià)值觀是決策的重要標(biāo)尺

決策的策略

學(xué)會有效思考

把握命運(yùn),主動選擇

如何批判性地思考

直覺思維的利劍

積極決策,適時放棄

當(dāng)機(jī)立斷,果斷抉擇

整合資源,共羸發(fā)展

隨機(jī)應(yīng)變的決策

預(yù)防決策的誤區(qū)

《孫子兵法》的戰(zhàn)略思想

◇挑戰(zhàn)習(xí)慣

習(xí)慣是什么?

價(jià)值觀決定習(xí)慣

習(xí)慣的形成的過程

性格、態(tài)度與習(xí)慣的關(guān)系

哪些習(xí)慣是職業(yè)人的禁忌?

別無選擇,行動才能改變

摒棄不良的心理習(xí)性

職業(yè)人習(xí)慣性的管理誤區(qū)

必備的職場習(xí)慣

培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣

執(zhí)行能力

◇自我管理

☆價(jià)值觀管理

審視自我的價(jià)值觀

塑造價(jià)值觀

☆健康管理

調(diào)整心態(tài),緩解壓力

健康心理特征

選擇什么樣的運(yùn)動方案

隨時隨地健身方式

營養(yǎng)膳食-吃出健康與好精神

預(yù)防疾?。⒆约旱慕】禉n案

☆ 時間管理

職業(yè)人的必修課-時間管理

盤點(diǎn)你的時間

什么是時間管理?

越是沒有時間,越要進(jìn)行時間管理

做重要的事

什么是重要的事?

投資未來的時間

時間管理的技巧

☆ 情緒管理

情商的作用

了解自己的情緒

如何提高管理情緒的能力

☆才能管理

每個人都有潛能

發(fā)現(xiàn)自己的才能的方法

培養(yǎng)自己的才能

找準(zhǔn)發(fā)揮才能的方式

☆事業(yè)(職業(yè)生涯)管理

積極規(guī)劃,確立目標(biāo)

保持職業(yè)敏感

積累經(jīng)驗(yàn),主動經(jīng)營

打工,還是創(chuàng)業(yè)?

◇服從指揮

執(zhí)行能力是關(guān)鍵

首先是服從

站好自己的崗

服從的心理障礙

受制于人,操之在我

服從的責(zé)任問題

令必行,言必果

服從的悖論

執(zhí)行三原則:效果、效率、效能

主動積極地接受任務(wù)

怎樣執(zhí)行更有效?

如何贏得上級的信任

◇超越目標(biāo)

樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),創(chuàng)造事業(yè)奇跡

目標(biāo)管理,是成功的保障

如何制定目標(biāo)

行動,就是一切

關(guān)注反饋,協(xié)調(diào)過程

評估結(jié)果,獎罰分明

超越目標(biāo),是永遠(yuǎn)的追求

追求卓越的“5S”修煉

附錄:管理寓言《官僚主義的熊》

◇客戶第一

你在為誰工作?

職業(yè)人,為客戶而工作

你的客戶在哪里?

如何縮小與客戶需求的差距

幫助客戶做選擇,而不是替客戶做決策

幫自己把好關(guān),也幫助客戶把好關(guān)

客戶顧問,提升你和客戶的價(jià)值

客戶的滿意,就是你成功的保證

管理能力

◇委派工作

委派工作的流程

分析目標(biāo)/制定計(jì)劃/選人任用

明確標(biāo)準(zhǔn)/監(jiān)督指導(dǎo)成果評價(jià)

匯報(bào)總結(jié)

組織、協(xié)調(diào)、支持、反饋

影響委派工作的精神因素

◇授權(quán)賦能

職場中無形的浪費(fèi)

何謂“授權(quán)賦能”?

授權(quán)的理論依據(jù):X理論與Y理論

“不是不想授權(quán),只是…..”

員工是你的合作伙伴

敢將重任挑在肩

越俎代庖,得不償失

聰明的授權(quán)者怎樣做

授權(quán),也不是萬能的

授權(quán),就意味著賦能了嗎?

留出20%的空間

授權(quán),如何防止越權(quán)

◇管理上司

上司,不僅要服從,還要管理

如何適應(yīng)新上司

對上司不能期望過高

你的上司怎么樣?

改變你自己

把上司當(dāng)成客戶

如何讓上司重視你

如何向上司匯報(bào)工作最有效?

對付難纏上司的小花招

上司與原則,哪一個更重要?

支持上司就是支持自己

◇開發(fā)指導(dǎo)

什么事讓老總們夜不成眠?

“捆綁式火箭”人才開發(fā)模型

創(chuàng)造環(huán)境/發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢

能力培養(yǎng)/績效指導(dǎo)

考 核 提 升

職業(yè)生涯開發(fā)

學(xué)習(xí)生涯指導(dǎo)

激發(fā)員工的潛力

社交能力

◇職場關(guān)系

人際關(guān)系―職場必修課

和為貴:職場社交的信條

人際交往的心理需求

情商,協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力

情緒健康的含義

人際交往的互動行為模式

吸引別人的因素有哪些?

缺乏吸引力的特征有哪些?

職場社交的作用

掌控人際關(guān)系的高手

職場中的自我魅力塑造

提高職場社交的效率

積極參與職場社交活動

職場社交的自我營銷術(shù)

協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人脈關(guān)系

同事、客戶、朋友、原則、哪個更重要?

化解職場關(guān)系中的矛盾沖突

◇萬能溝通

溝通能力,是萬能的嗎?

有效溝通的障礙在哪里?

提高溝通的影響力

增強(qiáng)溝通中的說服力

溝通的主要方式

溝通中交談的技巧

如何正視批評

如何有效傾聽

◇職業(yè)形象

什么是職業(yè)形象?

如何給自己的形象定位?

氣質(zhì)修煉,魅力開發(fā)

儀表,先入為主的名片

職業(yè)人的儀表技巧

職場中的語言

如何舉止才能得體

職業(yè)形象的包裝:服飾與化妝

商務(wù)禮儀,展現(xiàn)職業(yè)形象的舞臺

如何通過新聞媒體樹立職業(yè)形象

表達(dá)能力

表達(dá)能力――讓世界了解你

◇口才制勝

與眾不同的面試口才

精彩發(fā)言使你成為會場明星

做個充滿魅力的會議主持人

演講,職場生涯的華彩樂章

演講透視人性的舞臺

演講口才,綜合的語言表達(dá)藝術(shù)

主題深刻,內(nèi)涵豐富

掌握語言的基本功

儀表端莊,動作自然

書面演講、脫稿演講與即興演講

戰(zhàn)勝怯場

出其不意的開場白

感情是演講的靈魂

結(jié)尾匠心獨(dú)運(yùn),回味無窮

◇談判高手

談判是沒有硝煙的戰(zhàn)場

商務(wù)談判的六大原則

談判前的準(zhǔn)備工作

談判的心理素質(zhì)

談判的語言藝術(shù)

商務(wù)談判制勝謀略與戰(zhàn)術(shù)

◆ 公文寫作

你的書面表達(dá)能力過關(guān)了嗎?

公文的體裁

你能辨析這些公文嗎?

公文的處理程序

公文寫作的原則

公文寫作的語言特點(diǎn)

“表之于外,達(dá)及他人”的技巧

布局謀篇巧心思

精益求精的編輯技巧

實(shí)用美觀的文件形式

高超的電子寫作技巧

專用詞語的使用

公文寫作的書寫規(guī)范

學(xué)習(xí)能力

◇學(xué)會學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是人類生存與發(fā)展的推動力

學(xué)習(xí)是高尚的人生境界

學(xué)會學(xué)習(xí)的能力

終身學(xué)習(xí)的職業(yè)人

工作與學(xué)習(xí),如何兼得?

職業(yè)人如何有效地自主學(xué)習(xí)?

學(xué)會創(chuàng)造性學(xué)習(xí)

從閱讀中學(xué)習(xí)

從實(shí)踐中學(xué)習(xí)

從信息海洋中學(xué)習(xí)

從職場社交中學(xué)習(xí)

E-Learning,從互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)

職業(yè)人的學(xué)習(xí)型組織

◇知識管理

知識管理是什么

知識管理的要素

知識管理的技術(shù)支持

知識管理的主體:人

知識管理素養(yǎng)是核心問題

知識管理提升個人競爭力

高效的個人知識管理

理老師

職業(yè)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)專家

理老師長期進(jìn)行管理培訓(xùn)與職業(yè)化培訓(xùn),我國職業(yè)化理論研究和培訓(xùn)首創(chuàng)者和推進(jìn)者、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)和評價(jià)體系創(chuàng)始人之一。 曾獲得“全國工商聯(lián)管理培訓(xùn)名師”、 “中華職教社最佳職業(yè)化管理培訓(xùn)專家” 等榮譽(yù)。

曾任國資委主管的職業(yè)經(jīng)理研究中心副主任、全國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)管理辦公室主任等職,曾擔(dān)任多個國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)研究負(fù)責(zé)人和專家組成員。兼任人事部全國人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)專家委員會主任,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、國家行政學(xué)院、北京交通大學(xué)、山東大學(xué)、上海師范大學(xué)、西北大學(xué)等客座教授,長期為大中型企業(yè)和高校EMBA授課。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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