您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>戰(zhàn)略管理培訓
企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
【課程編號】:NX02826
企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓
【培訓課時】:兩天
【課程關(guān)鍵字】:經(jīng)營規(guī)劃培訓
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
課程收益:
1、掌握運用財務(wù)報表診斷、規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)營
2、掌握宏規(guī)環(huán)境分析,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
3、分析市場及產(chǎn)品,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
4、分析企業(yè)內(nèi)部運營,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
5、掌握企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定
課程對象:
董事長、總裁、總經(jīng)理等高管
課程大綱:
第一部分:運用財務(wù)報表診斷、規(guī)劃企業(yè)經(jīng)營
一、價值流分析
案例:價值流分析
二、錢從哪里來,用在哪種資產(chǎn)上
案例:資產(chǎn)負債表分析
三、利潤水平和成本結(jié)構(gòu)
案例:損益表分析
四、經(jīng)營、理財、投資現(xiàn)金流入流出
案例:現(xiàn)金流量表分析
五、制造企業(yè)成本及利潤產(chǎn)生的過程
案例:成本及利潤明細項目分析
六、如何讀懂會計報表
案例:學會看比率
案例:用層級績效指標架構(gòu)圖來看報表
案例:用比率的比較
七、會計報表實例
案例:某股份公司利潤報表
八、根據(jù)財務(wù)情況,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
1、企業(yè)的利潤規(guī)劃
2、現(xiàn)金流規(guī)劃
3、資產(chǎn)規(guī)劃
4、財務(wù)全面預(yù)算
第二部分:分析宏觀環(huán)境,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
一、國際經(jīng)濟形勢分析
二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢分析
三、金融政策走向分析
四、根據(jù)宏觀環(huán)境分析,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
第三部分:市場及產(chǎn)品分析,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
一、市場及產(chǎn)品分析
1、行業(yè)分析
2、市場總量分析
3、細分市場
4、產(chǎn)品的波士頓距陣分析
5、SWOT分析
二、市場自我定位
1、市場及產(chǎn)品的自我定位
2、根據(jù)市場及產(chǎn)品分析,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
第四部分:企業(yè)內(nèi)部運營分析,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
一、客戶需求管理
二、市場營銷管理
三、供應(yīng)鏈管理
四、物流系統(tǒng)管理
五、生產(chǎn)質(zhì)量管理
六、企業(yè)組織管理
七、人力資源管理
八、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部運營情況,制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
第五部分:企業(yè)年度經(jīng)營計劃
一、年度經(jīng)營計劃分步詳解
●如何利用ADP模型,科學的確定年度經(jīng)營目標;
●如何基于對營銷和組織的分析,有效地找準年度工作的關(guān)鍵問題;
●如何基于問題分析,利用營銷價值鏈和組織價值鏈,有效生成年度經(jīng)營策略;
●如何利用全面項目化管理模式,將策略有效轉(zhuǎn)化為工作任務(wù);
●如何利用項目管理工具,有效監(jiān)控年度計劃中每一個項目和任務(wù)的落實情況
●年度計劃的總體結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
●總體規(guī)劃
二、年度項目立項
1.資源分析與關(guān)鍵問題總結(jié)
2.立項
3.由誰來立項——項目立項架構(gòu);
4.資源需求分析
5.監(jiān)控計劃
●風險預(yù)測與對策
●年度計劃的定稿與宣導(dǎo)
田老師
名課堂特聘專家;
任職經(jīng)歷:
曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)副總、總經(jīng)理。現(xiàn)任一大型集團高級顧問。
工作能力:
精通制造業(yè)運營管理;既能制定好戰(zhàn)略、完善公司運營系統(tǒng),又能帶隊伍打好每場仗;善于實戰(zhàn)、精通理論;對事業(yè)的激情和人性化的精神總能激發(fā)出團隊最大的活力。
授課風格:
有針對性,給客戶想要的東西,不浪費客戶的時間
事實求是,從實際問題以及企業(yè)實際資源出發(fā),不憑空想象
研討為主,引導(dǎo)和啟發(fā)學員思考、動手練習,答疑具體明了
系統(tǒng)思考,追求綜合效率最大化,解決系統(tǒng)瓶頸,做好決策
核心課程:
生產(chǎn)系統(tǒng)科學規(guī)劃與改善——IE工業(yè)工程實務(wù)高級研修班
生產(chǎn)計劃與物料控制PMC
精益生產(chǎn)
供應(yīng)鏈管理
標準工時制定與現(xiàn)場改善
生產(chǎn)成本控制
工廠布局與搬運改善
卓越班組長系列課程
全員設(shè)備維護TPM
企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
服務(wù)企業(yè):
中航工業(yè)(生產(chǎn)系統(tǒng)科學規(guī)劃與改善)、上海汽車(精益生產(chǎn))、東風本田發(fā)動機(PMC)、康明斯(IE)、重慶綦齒傳動(精益生產(chǎn)咨詢)、 珠海中富股份(PMC內(nèi)訓)、 美的空調(diào)(廣州)(PMC內(nèi)訓)、東風本田運輸(武漢)、高林銀箭股份(寧波)、世韓集團(天津)、長春一汽鑄造有限公司、江山化工股份(浙江)、新中源集團(廣東四個工廠)、華新特殊鋼股份(江蘇常熟)、東風汽車發(fā)動機制造(四川德陽)、圣元營養(yǎng)食品股份(青島)、燕京惠泉啤酒(福鼎)、深圳同洲電子、康佳、晨光文具(上海)、山東京博集團、中石油、濮陽龍豐紙業(yè)有限公司、美欣達印染集團、華城制衣、華通機電集團、浙江亞太機電、天臺銀輪機械、愛優(yōu)特機電、皇冠電動工具、溫州正恒機械、溫州長江汽車電器、溫州華科電器、新世電器集團、金華電力開關(guān)、維融電子、春生電子、新亞電子、意博高科電子、圣奧家具、格瑞斯集團、國家電網(wǎng)、兄弟科技、吉昌化學、佐力藥業(yè)股份、樂清神奇電碳集團、溫州恒豐摩汽配、浙江亞龍科技等、中國石油青海油田公司、保定天威保變電氣股份有限公司、常州旭榮針織、江蘇奧賽康醫(yī)藥
內(nèi)訓部分名單:
中航工業(yè)(生產(chǎn)系統(tǒng)科學規(guī)劃與改善)
上海汽車集團精益生產(chǎn)內(nèi)訓
東風本田發(fā)動機生產(chǎn)計劃與物料控制內(nèi)訓
重慶機電股份綦江齒輪傳動精益生產(chǎn)大型項目
康明斯IE(工業(yè)工程)內(nèi)訓
長春一汽標準工時內(nèi)訓
上海通用軸承有限公司5S內(nèi)訓
青島圣元食品股份有限公司生產(chǎn)計劃與物料控制內(nèi)訓
燕京惠泉啤酒福鼎班組建設(shè)與班組實戰(zhàn)管理內(nèi)訓
山東京博集團5s內(nèi)訓
上海晨光5S內(nèi)訓
鄭州龍豐紙業(yè)TPM咨詢
高田汽車安全裝置有限公司TPM內(nèi)訓
航天科工-生產(chǎn)計劃與物料控制內(nèi)訓(新)
福田康明斯-生產(chǎn)計劃與物料控制內(nèi)訓(新)
常州旭榮針織班組建設(shè)與班組實戰(zhàn)管理內(nèi)訓
路特利舉重機(南通)一線主管技能提升內(nèi)訓
盾安人工環(huán)境如何當好班組長內(nèi)訓
上海晨光文具制造有限公司6S內(nèi)訓
高林銀箭縫紉機制造有限公司TPM內(nèi)訓
華新特殊鋼股份有限公司性格生產(chǎn)力與溝通技巧內(nèi)訓
江山化工生產(chǎn)管理人員的目標管理內(nèi)訓
世韓(天津)模具有限公司TWI-卓越班組長內(nèi)訓
常州白雪電器七大浪費內(nèi)訓
蕭山雅馬哈樂器班組長內(nèi)訓
佛山新寶電器PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實務(wù)內(nèi)訓
美的商用空調(diào)PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實務(wù)內(nèi)訓
深圳瑪斯蘭電路科技實業(yè)發(fā)展有限公司PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實務(wù)內(nèi)訓
珠海中富股份PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實務(wù)內(nèi)訓
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓公開課日歷
2025年
2024年
戰(zhàn)略管理培訓推薦公開課
名課堂培訓講師團隊

黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...