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一言萬金——跨部門溝通技巧

【課程編號】:NX02629

【課程名稱】:

一言萬金——跨部門溝通技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:溝通技巧培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

經(jīng)理是看能力好還是看關(guān)系好?部門間的交叉與重疊如何處理?---如何挖掘跨部門溝通問題的根源,如何提升跨部門溝通的能力?如何打破部門墻,克服部門間的溝通障礙?如何突破溝通瓶頸,提升企業(yè)運作效率,增進企業(yè)的凝聚力為本課程的要旨所在。

課程目的:

通過本課程您將學習到

挖掘跨部門溝通中常見問題的根源

掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法

分享跨部門溝通的要點

減少沖突,增強跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)

了解跨部門成功會議的組織

提升跨部門人員的溝通技能

課程對象:

企業(yè)高管、各直線經(jīng)理

課程時長:

2天(共12小時)

課程大綱:

破冰1:為什么問題反復發(fā)生?同樣一件事不同的人為什么處理的結(jié)果不同?

破冰2:作為部門經(jīng)理哪一個能力重要?

第一講 深入挖掘跨部門溝通問題的根源

1.不容忽視的“部門墻”

2.客觀存在的個體差異

3.不承擔“責任”

4.將問題留在工作之中

5.溝通體系不健全

6.溝通的能力與技巧

案例展示:某企業(yè)溝通能力素質(zhì)的啟示

第二講 跨部門溝通的12個技巧—上篇

1、營造良好的溝通氛圍

2、換個角度想一想——為他人著想

3、知已知彼

4、把話說得更簡單

5、借力使力不費力

6、到位不錯位,化解不誤解

第三講 跨部門溝通的12個技巧—下篇

1.部門間不同意見的正確處理

2.溝通中要控制你自己

3.多難問題的解決要有自己的一招

4.小事多了就是大事——減少抱怨從我做起

5.無級別溝通選擇有術(shù)——飛鴿傳書、QQ群

6.好頭好尾

第四講:跨部門溝通的解決之道——上篇

1.部門經(jīng)理如何產(chǎn)生自己的影響力

2.解決、解決、還是解決

3.績效溝通是一種成功的模式

4.搭建跨部門溝通的橋梁

5.避免跨部門溝通的短接

6.站在更高的高度看問題

分享:昨天的大問題今天的小問題

第五講:跨部門溝通的解決之道——下篇

1.重視八小時以外的溝通——如何與他人相處

2.要開就開高效會議

3.改變從中高層做起

A.拿出你的執(zhí)行力

B.轉(zhuǎn)變你的管理風格

C.如何準確判斷升級處理問題

D.給自己定規(guī)則

E.說得多不如做得多——言傳重于身教

4.達成共識最重要

5.部門經(jīng)理過心關(guān)——擁有積極的心態(tài)

第六講:在實踐中提升你自己

1.讓你的溝通因人而異

2.溝通之外話溝通

3.最應該溝通的是自己

吳老師

名課堂特聘培訓講師

中國十大行業(yè)培訓師

中國營銷管理實戰(zhàn)導師

南方電視臺、廣東電視臺特約講師

清華大學MBA特約講師、中山大學EDP特約講師

中國農(nóng)業(yè)銀行廣州培訓學院特約講師

中國建設銀行(香港培訓中心)特約講師

中國招商銀行企業(yè)大學特約講師

中國移動廣東培訓學院特約講師

授課風格:

吳老師授課內(nèi)容新穎,為了更有效的幫助企業(yè)成長,吳老師一直在倡導一個理念“只為企業(yè)量身定制”把先進的管理知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。讓課程具有相當強的針對性;語言生動有趣,在授課方法上靈活多樣,讓學員在快樂中交流學習了解心理學與管理學精華快速成長,做到真正幫助企業(yè)成長。

工作經(jīng)歷:

1995年就職于深圳威廉康姆集團,職務銷售助理,四年后升為市場總監(jiān)。2000年3月離開威廉康姆集團,憑借自身的實力及多年的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗使得吳老師成為國內(nèi)少有的理論與實踐結(jié)合的營銷專家和管理專家。在營銷領(lǐng)域,他對國內(nèi)諸多行業(yè)都有深入的研究和咨詢,比如通信、金融、零售等,特別是對中國本土市場特點的研究,走遍了全國各區(qū)域市場,調(diào)研過的城市就達二百余個。幫助數(shù)十家企業(yè)走出營銷困境,實現(xiàn)營銷的突破與企業(yè)的良性發(fā)展。現(xiàn)實生活中吳老師的研究領(lǐng)域遠不止于營銷管理,有人這樣評價他:“對于中國企業(yè)存在的深層誤區(qū)有驚人的洞察力,特別對于中國商業(yè)文化時代色彩的系統(tǒng)反思與批判,對于新的商業(yè)精神的構(gòu)建,有猛斧開山之力。”

研究領(lǐng)域:

市場營銷:服務、銷售技巧以及營銷管理類

管理溝通:企業(yè)內(nèi)部/跨部門溝通、班組長以及中基層管理類課程

內(nèi)部培訓師:初級、中級以及高級TTT培訓體系的搭建

服務客戶:

通信客戶:中國移動(廣東移動、安徽移動、四川移動、重慶移動、江蘇移動、西藏移動、山東移動、河南移動、云南移動、湖南移動、廣西移動……)

中國電信(廣東電信、四川電信、江蘇電信……)

中國聯(lián)通(廣東聯(lián)通、河北聯(lián)通……)

金融客戶:農(nóng)業(yè)銀行(廣州、黃埔、東莞、佛山、中山、茂名、珠海、寧波……)

招商銀行(廣州、深圳、長沙……)

工商銀行(南京、梅州、欽州、防城港、石家莊、珠海……)

建設銀行(深圳、梅州、鄭州、鶴壁、平頂山、香港、珠海……)

中國銀行(東莞、深圳、珠海……)

郵政儲蓄銀行(廣州、安陽、深圳……)

廣發(fā)銀行(廣州、深圳……)

民生銀行(天津……)

中信銀行(廣州……)

農(nóng)村信用社(三水……)

興業(yè)銀行(重慶……)

農(nóng)商銀行(天津……)

北部灣銀行(南寧……)

電力企業(yè):中國電力投資集團公司、南方電網(wǎng)、廣西電力、重慶電力、長江電力、上海電力、吉林供電公司、山西電力、廣東火電集團、貴州(遵義供電局)、南寧金秀水利電業(yè)、南寧防城港供電局、大理供電局、桂林供電局、柳州供電局、合山供電局……

航空公司:國航、海南航空、廈門航空……

集團公司:阿里巴巴、三菱電機、湖南三一重工、遠東集團、佛山新中源陶瓷、東莞霸菱實業(yè)、富洲集團、勤奮集團、中國郵政、廣州地鐵、廣州國稅、光大集團、地王集團、清華紫光、上海華東設計院、民生藥業(yè)、朝陽藥業(yè)、國藥控股、華科電子、金河田、廣州本田、通用汽車、東風雪鐵龍、班尼路服飾、阿依蓮、萬科地產(chǎn)、興業(yè)地產(chǎn)……

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