企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
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疫情下企業(yè)面臨調(diào)崗、調(diào)薪、裁員等問(wèn)題操作風(fēng)險(xiǎn)及訴訟實(shí)務(wù)
【課程編號(hào)】：MKT054002
疫情下企業(yè)面臨調(diào)崗、調(diào)薪、裁員等問(wèn)題操作風(fēng)險(xiǎn)及訴訟實(shí)務(wù)
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2022年08月19日 到 2022年08月19日3500元/人
2021年08月18日 到 2021年08月19日3500元/人
【授課城市】：深圳
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供疫情下企業(yè)面臨調(diào)崗、調(diào)薪、裁員等問(wèn)題操作風(fēng)險(xiǎn)及訴訟實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：上海
【課程關(guān)鍵字】：深圳調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn)
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課程介紹
疫情的長(zhǎng)期存在和反復(fù)，對(duì)全國(guó)各地企業(yè)帶來(lái)的影響都是毋庸置疑的，如今上海解封，在核酸常態(tài)化的狀態(tài)下，預(yù)示著疫情的風(fēng)險(xiǎn)在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里面不會(huì)離我們遠(yuǎn)去。對(duì)于企業(yè)而言，疫情三年來(lái)，尤其是今年一線(xiàn)城市輪流爆發(fā)疫情風(fēng)波，越來(lái)越多的企業(yè)逐漸開(kāi)始推廣居家辦公等靈活的辦公方式，勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更和解除終止，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理都必須將疫情因素一并納入考量，在員工關(guān)系管理各方面都會(huì)面臨一些新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。
疫情下的很多企業(yè)舉步維艱，不少企業(yè)面臨資金鏈和供應(yīng)鏈斷裂及市場(chǎng)需求萎縮等問(wèn)題，不得不通過(guò)裁撤崗位、調(diào)崗降薪、裁員等方式控制成本，疫情后我們可能見(jiàn)證歷史最大的裁員潮，不少企業(yè)喊出了“活下去”的口號(hào)，甚至各類(lèi)企業(yè)違規(guī)操作層見(jiàn)迭出，讓企業(yè)成本控制和人員可持續(xù)發(fā)展變得難以?xún)扇Ｕ麄€(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境大勢(shì)之下，企業(yè)如何未雨綢繆？
本課程旨在從法理及實(shí)操角度，多維度分析疫情這一重要變量對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系管理帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，并從仲裁角度模擬開(kāi)庭，實(shí)戰(zhàn)演練企業(yè)開(kāi)庭前的準(zhǔn)備及仲裁技巧。
課程大綱:
第一部分：防疫政策下企業(yè)管理操作梳理
01. 企業(yè)安排休假的風(fēng)險(xiǎn)梳理
02. 停工停產(chǎn)的影響幾何
03. 企業(yè)如何合法合規(guī)進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪？
04. 不同路徑下企業(yè)裁員分析
05. 防疫優(yōu)惠政策梳理
06. 防疫常態(tài)化背景下用人單位新增的義務(wù)梳理
第二部分：不可抗力原理在疫情下的運(yùn)用
01. 不可抗力將導(dǎo)致免責(zé)的效果
02. 不可抗力原理在企業(yè)降本方面所蘊(yùn)含的巨大威力
第三部分：居家辦公注意事項(xiàng)
01. 居家辦公制度的核心要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
02. 居家辦公用人單位新增的義務(wù)及管理要點(diǎn)
第四部分：?jiǎn)T工違反防疫政策的實(shí)務(wù)及案例研判
01. 員工違反政府防疫政策可能導(dǎo)致的后果
02. 單位如何自行設(shè)定的防疫要求，及可能導(dǎo)致的后果
03. 各類(lèi)違規(guī)案例的綜合研判
圓桌討論環(huán)節(jié)
第五部分：模擬仲裁庭
01. 仲裁庭程序規(guī)則簡(jiǎn)介和證據(jù)準(zhǔn)備的規(guī)則簡(jiǎn)介
02. 模擬仲裁開(kāi)庭前企業(yè)所做準(zhǔn)備
03. 就1-2個(gè)模擬案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，老師進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)，了解開(kāi)庭流程，體驗(yàn)開(kāi)庭的緊張感，學(xué)習(xí)相關(guān)仲裁技巧
董老師
董潤(rùn)青 (John Dong) 上海保華律師事務(wù)所高級(jí)合伙人 (SH Session)
董潤(rùn)青律師為上海保華律師事務(wù)所合伙人，中美雙牌律師，亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師，擅長(zhǎng)處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)非訴訟業(yè)務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的國(guó)際商事糾紛。董潤(rùn)青律師所服務(wù)的顧問(wèn)單位多為跨國(guó)企業(yè)或大型國(guó)企/民企，聘請(qǐng)董潤(rùn)青律師作為勞動(dòng)法顧問(wèn)的企業(yè)總員工人數(shù)相加已逾百萬(wàn)。董潤(rùn)青律師及其團(tuán)隊(duì)全年處理全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議逾百起，《勞動(dòng)合同法》施行以后，已經(jīng)累計(jì)處理了超過(guò)500起勞動(dòng)爭(zhēng)議，其中包括諸多前沿案件、經(jīng)典案件與巨額案件。
董潤(rùn)青律師善于將實(shí)踐中所積累的訴訟與非訴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用至培訓(xùn)教學(xué)中，善于實(shí)踐與教學(xué)相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)，深入淺出地分析各類(lèi)問(wèn)題，從而幫助學(xué)員領(lǐng)悟知識(shí)要點(diǎn)。
潘麗娜 上海保華律師事務(wù)所合伙人 (SH Session)
潘麗娜律師為上海保華律師事務(wù)所合伙人，原上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)資深仲裁員，上海市創(chuàng)業(yè)就業(yè)專(zhuān)家團(tuán)成員、國(guó)際體育仲裁院專(zhuān)家證人，涉外勞動(dòng)仲裁及訴訟工作經(jīng)歷10年以上，承辦各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)數(shù)千件，在人力資源管理合規(guī)、風(fēng)控、仲裁、訴訟方面具有極為豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)用工方案設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)機(jī)制；重大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及化解；高級(jí)管理人員反舞弊與反職務(wù)犯罪；戰(zhàn)略化裁員與人員優(yōu)化；公司并購(gòu)、重組、破產(chǎn)清算中的員工關(guān)系處理等。