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高效招人:目標候選人高效獵尋技巧
【課程編號】:MKT040970
高效招人:目標候選人高效獵尋技巧
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)
【時間安排】:2025年10月23日 到 2025年10月23日3500元/人
2024年11月07日 到 2024年11月07日3500元/人
2023年11月23日 到 2023年11月23日3500元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效招人:目標候選人高效獵尋技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海目標候選人培訓(xùn)
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課程背景
【解決問題】:
1、需求分析后,啟動訪尋前,如何有效的規(guī)劃訪尋思路和訪尋渠道?
2、從來沒有招聘過的新職位,該如何考慮訪尋方向和渠道?有哪些訪尋渠道可以使用
3、市場上有哪些可用的招聘服務(wù)和供應(yīng)商,該如何選擇和組合?
4、獵頭公司的工作流程是什么樣的?如何進行運營和管理的
5、該怎樣甄選和用好獵頭公司,發(fā)揮其最大價值?
學(xué)員收獲:
1、能夠結(jié)合需求分析時獲得的信息,與用人經(jīng)理共同確定清晰的訪尋思路和行動計劃
2、了解內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、論壇活動等各種訪尋渠道,并能夠有效利用和挖掘這些渠道的潛力
3、掌握中高端崗位和技術(shù)崗位的訪尋技巧
4、了解招聘中可用的各類服務(wù)和供應(yīng)商,有效的根據(jù)招聘計劃進行選擇和組合
5、了解獵頭公司的運營模式,掌握獵頭的甄選、評估與管理指標
6、掌握合作過程中的獵頭管理策略,有效的發(fā)展和激勵獵頭顧問更好的為企業(yè)招聘服務(wù)
課程對象
企業(yè)的招聘專員、招聘主管,以及具有招聘職能的人力資源顧問
課程大綱:
第一章:人才訪尋與渠道拓展
一、設(shè)定訪尋目標——全方位訪尋候選人思路
1、分析目標細分行業(yè)(哪些細分行業(yè)可能會有所需人才)
2、分析目標公司(細分行業(yè)中應(yīng)優(yōu)先關(guān)注哪些公司的人才)
3、分析目標崗位(目標公司中的哪些崗位與我們的招聘需求較為匹配)
模擬演練&小組討論
二、執(zhí)行訪尋任務(wù)——多渠道訪尋候選人方法
1、主要招聘渠道的優(yōu)劣勢比較與適用人群
2、企業(yè)內(nèi)部推薦的最佳實踐
3、各類招聘網(wǎng)站的搜尋方法
4、通過行業(yè)協(xié)會、展覽會與研討會收集信息
5、利用最新的Web2.0技術(shù)訪尋候選人
案例分析和練習(xí)
第二章:招聘渠道的選擇和有效管理
一、各類招聘供應(yīng)商介紹
1、招聘服務(wù)商(RPO、獵頭等)
2、招聘系統(tǒng)商(招聘管理系統(tǒng)等)
3、招聘渠道商(招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)站等)
二、如何正確選擇招聘供應(yīng)商
1、適合使用獵頭的場合和獵頭公司的價值
2、獵頭公司的服務(wù)模式和工作流程
3、選擇獵頭公司的關(guān)鍵因素
4、與獵頭公司的談判技巧
三、如何與獵頭伙伴有效合作
1、標準流程和標準文檔
2、促進長期成功合作的要點和技巧
3、合作中的風(fēng)險控制
四、如何管理和激勵獵頭伙伴
1、對于獵頭伙伴的管理工具
2、對于獵頭伙伴的激勵制度
徐老師
復(fù)旦-麻省理工國際MBA碩士學(xué)位
曾先后在華為、哈佛商業(yè)評論、北大縱橫、嘉里糧油擔(dān)任過人力資源管理、采購管理、研發(fā)管理、市場調(diào)研等崗位,涉及工業(yè)、高科技、消費品等行業(yè),熟悉企業(yè)運營流程。
優(yōu)勢 :六年企業(yè)各個職能的工作經(jīng)驗:在從事招聘和培訓(xùn)工作之前,有6年的研發(fā)、采購、市場研究、管理咨詢等多業(yè)務(wù)和職能的經(jīng)驗,了解企業(yè)的運營管理。
十年各類企業(yè)的招聘和招聘咨詢經(jīng)驗:至今在做培訓(xùn)師的同時也依然在幫助企業(yè)招聘人才和提升招聘水平,服務(wù)過英國石油、杜邦、阿爾斯通、博世等外資五百強公司和阿里巴巴、平安、華為、世茂等大型內(nèi)資企業(yè)以及眾多飛速發(fā)展的企業(yè),對于招聘體系的各個環(huán)節(jié)和模塊都非常熟悉,并且有獨到深入的見解。
各類企業(yè)的招聘培訓(xùn)經(jīng)驗:為幾百家企業(yè)來自全國的大中型企業(yè)的招聘人員提供過招聘系列培訓(xùn)(內(nèi)容包括戰(zhàn)略性招聘、人才訪尋技巧、面試技巧、薪酬談判、背景調(diào)查、候選人管理、與用人部門合作等),并位上百家高科技、工業(yè)、醫(yī)藥、金融、家電等行業(yè)的中外資知名企業(yè),為其用人經(jīng)理進行招聘理念和面試技巧的培訓(xùn)、演練和考核。
將多年招聘經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗結(jié)合,形成理論實際結(jié)合講求實效的課程風(fēng)格,內(nèi)容貼近招聘實踐,講解。
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