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高價值生產(chǎn)總監(jiān)的六項關(guān)鍵性策略
【課程編號】:MKT040231
高價值生產(chǎn)總監(jiān)的六項關(guān)鍵性策略
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓(xùn)
【時間安排】:2025年06月11日 到 2025年06月12日4200元/人
2024年06月26日 到 2024年06月27日4200元/人
2023年07月12日 到 2023年07月13日4200元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供高價值生產(chǎn)總監(jiān)的六項關(guān)鍵性策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州生產(chǎn)總監(jiān)培訓(xùn)
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課程前言:
今天的中國制造業(yè)正面臨多重挑戰(zhàn):憑借低廉的生產(chǎn)要素獲利、粗放式運營管理的時代已結(jié)束;客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的個性化、多元化需求不斷提出提升,多品種小批量;市場對制造型企業(yè)的交付要求越來越嚴(yán)苛,交期的滿足變得越來越困難......作為工廠的核心管理者,運營總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)們需要思考:
如何審視和重新定位我們的工廠?
如何成為被高端客戶高度認(rèn)可的供方?
如何提升自身供應(yīng)鏈的競爭性?
針對以上問題,我們特邀優(yōu)原世界500強(qiáng)德爾福精益專家 莫百宏老師,與我們一同分享《高價值生產(chǎn)總監(jiān)的六項關(guān)鍵性策略》的精彩課程,幫助您實現(xiàn)高價值生產(chǎn),并運用系統(tǒng)性的思維方式,有效地開展工作!
課程收獲:
1、深刻認(rèn)知制造業(yè)管理的發(fā)展趨勢;
2、掌握工廠運營管理的體系性思維和架構(gòu);
3、深刻理解如何打造一個具有良好秩序的現(xiàn)場,找到多年5S做不好的根本原因;
4、學(xué)習(xí)如何通過“快速、標(biāo)準(zhǔn)化、大批量”培養(yǎng)一線員工戰(zhàn)斗力,如何通過量化的葡萄圖績效管理提升現(xiàn)場執(zhí)行力;
5、深刻理解班組長和車間主任在管理中的重要性,獲得一套提升現(xiàn)場管理水平,提升管理者技能的方法論;
6、理解并掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理和管理標(biāo)準(zhǔn)化的思念和方法; 以及如何讓管理走向信息化。
課程對象:
運營總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、工廠經(jīng)理、HR經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、高級生產(chǎn)主管
課程大綱:
【體系化管理】制造業(yè)管理者面臨的勢、道、術(shù)的思考
1.取勢:取現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展之勢【多批小量、快速交付、高用工成本、高離職率等趨勢】
2.生產(chǎn)總監(jiān)面臨的挑戰(zhàn)
3.明道:明生產(chǎn)運營體系管理之道
4.高價值生產(chǎn)管理者的六項關(guān)鍵性策略
5.優(yōu)術(shù):優(yōu)管理工具之術(shù)
6.六項關(guān)鍵性策略的專業(yè)化推進(jìn)
【策略一和二】現(xiàn)場管理兩大基石:5S管理與員工培訓(xùn)體系
1.搭建現(xiàn)場管理之屋(游戲)【工廠績效達(dá)成的過程】
2.5S的真正含義與價值(互動游戲)
3.5S與QCDS之間的關(guān)系(多案例分享)【意識提升:5S=KPI】
4.一線員工的快速造血:建立生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系(六大模塊)【變救火為預(yù)防】
5.崗位劃分、編寫培訓(xùn)教材、崗位分級【顛覆“師帶徒”的培養(yǎng)模式】
6.100%的上崗考核認(rèn)證、建立員工培訓(xùn)檔案【培養(yǎng)與認(rèn)證員工的標(biāo)準(zhǔn)化】
7.可視化的員工培訓(xùn)狀況矩陣看板【員工培訓(xùn)計劃的看板管理】
【策略三】精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系
1. 精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系解決什么問題
2. 精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的步驟與邏輯
3. 精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系七大工具
【策略四】生產(chǎn)績效KPI考核體系的搭建
1.KPI的定義
2.KPI體系三要素
3.常見的質(zhì)量、成本(效率)、交付指標(biāo)的設(shè)置與詳解
4.工廠KPI目標(biāo)從上至下的四級分解【各層級統(tǒng)一目標(biāo)】
5.管理者KPI的表現(xiàn)矩陣【管理者的KPI考核】
【策略五】構(gòu)建多層面的精益改善體系
1.精益改善的目的和本質(zhì)
2.精益改善的四個方向:
基于PMC計劃和物料的精益改善方向和路徑
基于VSM價值流的精益改善方向和路徑
基于TPM全員生產(chǎn)維護(hù)的精益改善方向和路徑
3.基于TQM全員質(zhì)量管理的精益改善方向和路徑
【策略六】一線員工的KPI考核與激勵
1.員工的KPI考核:雙層復(fù)合評估法【打造團(tuán)隊高效執(zhí)行力】
2.如何確定團(tuán)隊考評比例分布
3.可視化個人業(yè)績(KPI)看板即葡萄圖的使用
4.個人表現(xiàn)矩陣的使用【評價員工KPI的五個維度】
5.團(tuán)隊激勵的技巧
6.案例分享
【SWOT】行動計劃書
1.編寫行動計劃書的方法
2.行動計劃書的編寫
莫老師
原世界500強(qiáng)德爾福精益專家 莫百宏
實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有近10年豐富的外資企業(yè)工廠管理和流程改善經(jīng)驗,擅長于生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立、KPI量化考核體系建立、質(zhì)量改善。
超過8年的工廠運營管理體系培訓(xùn)和項目輔導(dǎo)經(jīng)驗,在給上海貝爾阿爾卡特 PBA 部門的咨詢項目中,完成生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系和KPI量化考核體系項目,得到客戶高層高度認(rèn)可。
專業(yè)背景
優(yōu)制咨詢工廠運營管理體系、質(zhì)量管理和改善體系高級咨詢總監(jiān)、精益六西格瑪黑帶大師;美國質(zhì)量學(xué)會注冊黑帶,美國質(zhì)量學(xué)會授權(quán)六西格瑪講師,考前輔導(dǎo)班的輔導(dǎo)老師。
曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)績效改善經(jīng)理,某世界500強(qiáng)汽車企業(yè)德爾福生產(chǎn)經(jīng)理和精益專家,TCL生產(chǎn)經(jīng)理。
主講課程
《高價值生產(chǎn)總監(jiān)的六項關(guān)鍵性策略》
服務(wù)客戶
海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、三九制藥、上海強(qiáng)生、中國質(zhì)量認(rèn)證中心、上汽集團(tuán)、諾基亞、蘇泊爾、西羅航空、美贊臣、歐神諾陶瓷、立中集團(tuán)、東阿阿膠、中材集團(tuán)、海信集團(tuán)、金城制藥、科林集團(tuán)......