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研發(fā)項目管理沙盤演練

【課程編號】:MKT037770

【課程名稱】:

研發(fā)項目管理沙盤演練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月18日4700元/人

2024年11月01日 到 2024年11月02日4700元/人

2023年11月17日 到 2023年11月18日4700元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發(fā)項目管理沙盤演練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:北京研發(fā)項目管理培訓

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課程背景:

21世紀新產(chǎn)品創(chuàng)新已成為企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場,產(chǎn)品開發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:一個成功產(chǎn)品的開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要內(nèi)部眾多資源的協(xié)作,還需要外部客戶的“共創(chuàng)”。如:內(nèi)部需要市場分析研究、產(chǎn)品定位、新技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、測試、工藝工裝、生產(chǎn)、采購等相關職能部門,外部需要客戶的需求驗證、認證機構、供應商、外協(xié)商等等的協(xié)助;在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時又要降低產(chǎn)品研發(fā)費用和成本;在產(chǎn)品開發(fā)的過程中需要不斷積累技術和管理的經(jīng)驗以持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力。這些因素對項目經(jīng)理和項目組成員都提出了更高的要求。因此產(chǎn)品項目經(jīng)理的工作不僅僅是技術層面的產(chǎn)品開發(fā)工作,而是技術與業(yè)務、管理相結合的工作,甚至更多是管理工作,項目經(jīng)理的任務將不再是個人英雄般地拼命完成個體任務就行了,而應該是率領團隊(項目組)完成整個團隊(項目組)的任務。

課程首先對項目和項目管理的基本概念做出明確闡述,利用講師的咨詢實踐,與學員共同分析本企業(yè)產(chǎn)品管理中的問題,結合產(chǎn)品開發(fā)流程的各個階段,著重培訓學員的項目管理實施能力:針對項目管理圍繞項目組建、項目計劃制定、項目計劃控制、質(zhì)量控制、成本管理及風險管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問題做重點講解。

培訓對象:

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責人(市場、采購、制造)等。

課程大綱:

1.序言,講解新產(chǎn)品開發(fā)項目目標制訂方法(1小時)

本章節(jié)學習目標:建立本課程學習的項目組織,明確本課程學習內(nèi)容。各小組識別演練用項目,已備后續(xù)現(xiàn)學現(xiàn)用

1.1通過開場白讓課程的參與者相互熟悉,為課程后續(xù)順利開展奠定基礎

1.2學員演練:——組建項目團隊,識別后續(xù)演練用項目

1.2.1目的:建立課程中的學習項目組,讓學員學會如何建立項目組

1.2.2各項目組識別實際的產(chǎn)品研發(fā)項目,以便后續(xù)課程中結合講師的講解,現(xiàn)場學以致用

1.2.3為上述項目界定項目目標

1.2.4了解學員關于本課程的關注點

1.3老師點評學員描述的案例,老師講解新產(chǎn)品開發(fā)項目目標描述

2.什么是IPD(1小時)

本章節(jié)學習目標:掌握IPD的基本概念、理清思想

2.1IPD含義

2.2IPD是誰發(fā)明的,為什么發(fā)明IPD?

2.3郭士納:IPD是關鍵!

2.4IPD在IBM推行效果

2.5華為公司對中國企業(yè)研發(fā)管理的貢獻

2.6任正非:IPD關系到華為未來的生存與發(fā)展!

2.7IPD在華為的實施效果

2.8步步高通信科技CEO沈煒:IPD是公司能否基業(yè)長青的重要前提!!!

2.9IPD實施效果定量指標(以世界著名PRTM咨詢公司統(tǒng)計結果說明)

2.10IPD實施給企業(yè)軟性管理方面帶來的變化

2.11IPD核心思想

2.12新產(chǎn)品開發(fā)是一項投資行為

2.13以市場導向開發(fā)新產(chǎn)品,技術導向的結果、舉例

2.14基于平臺異步開發(fā)與CBB技術模塊重用

2.15將產(chǎn)品開發(fā)與技術研發(fā)進行分離

2.16新產(chǎn)品開發(fā)需要跨部門協(xié)同作戰(zhàn)

2.17結構化并行的流程

2.18產(chǎn)品線與能力線并重發(fā)展

2.19職業(yè)化人才梯隊建設

3.PDT輸入,市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃管理(2小時)

本單元學習目標:市場信息收集是規(guī)劃的基礎。掌握客戶需求收集方式、需求分配的路徑、需求管理團隊的組織與職責、需求管理團隊的運行機制;以及產(chǎn)品規(guī)劃團隊職責、規(guī)劃的方法。

3.1APPEALS一級要素

3.2$APPEALS的每個要素含義

3.3$APPEALS的每個要素二級要素示例

3.4產(chǎn)品競爭力分析:蜘蛛網(wǎng)圖

3.5需求管理流程:收集、分析、分配、實現(xiàn)與驗證

3.6需求信息來源分類及相關手段

3.7客戶訪談模板及要點

3.8討論:應用$APPEALS討論客戶的購買標準

3.9$APPEALS舉例

3.10需求分配的路徑:規(guī)劃去向、路標去向、開發(fā)去向

3.11RMT(需求管理團隊)職責

3.12RMT運作規(guī)則

3.13PMT(組織管理團隊)職責

3.14規(guī)劃信息來源方式:IPMT務虛會、高層拜訪、展會、標桿產(chǎn)品、技術發(fā)展趨勢研究、技術交流會、服務與銷售過程等

3.15演練:市場評估報告

3.16初步規(guī)劃與項目排序方式

3.17和產(chǎn)品規(guī)劃結合的技術規(guī)劃過程

3.18H公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃管理與業(yè)界績優(yōu)公司對比

3.19產(chǎn)品規(guī)劃對組織的要求。

3.20規(guī)劃案例分析

3.21學員演練:制訂產(chǎn)品線路標規(guī)劃

4.PDT做事依據(jù),新產(chǎn)品開發(fā)結構化流程(1小時)

本章節(jié)學習目標:了解結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程,為項目管理過程奠定流程基礎。因為項目管理活動管理的對象是產(chǎn)品開發(fā)活動。

4.1產(chǎn)品開發(fā)如何結構化、如何分層次(階段、步驟、活動、任務)

4.2華為公司新產(chǎn)品開發(fā)的階段劃分、舉例

4.3新產(chǎn)品開發(fā)全流程、端到端流程是什么含義?

4.4新產(chǎn)品開發(fā)流程中,概念階段、計劃階段、開發(fā)階段、驗證階段、發(fā)布階段各自的目的是什么?

4.5新產(chǎn)品開發(fā)流程是跨部門的流程

4.6市場、研發(fā)、中試/制造、測試/檢測、采購、服務、銷售、財務人員在端到端流程中職責是什么,有什么重要活動?通過成功企業(yè)端到端流程案例講解。

4.7舉例:IPD新產(chǎn)品開發(fā)流程袖珍卡、活動描述、重要的文檔模板,對項目經(jīng)理管理項目帶來哪些好處?

4.8在新產(chǎn)品開發(fā)流程中,如何體現(xiàn)并行工程?技術開發(fā)活動、測試活動、工藝開發(fā)、項目管理、新品采購活動是如何并行的?舉例

4.9如何克服流程與效率的矛盾——產(chǎn)品開發(fā)流程的裁剪,某公司流程裁剪操作指導書

5.新產(chǎn)品開發(fā)項目過程管理(7小時)

本章節(jié)學習目標:掌握產(chǎn)品開發(fā)完整的項目管理過程;明確研發(fā)項目管理過程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關系;理解各子過程的具體操作要點;掌握項目計劃制定的工具、方法考慮的關鍵要素和控制方法

5.1啟動過程

5.1.1新產(chǎn)品開發(fā)的漏斗原理:為什么要過濾掉一些機會?新產(chǎn)品開發(fā)為什么要“舍得”?某科技型公司不“舍得”的后果

5.1.2案例討論:公司領導為什么沒有批準立項?

5.1.3新產(chǎn)品開發(fā)立項論證,哪個團隊負責論證,論證什么內(nèi)容,僅僅論證技術風險嗎?

5.1.4市場環(huán)境分析:政策環(huán)境分析、競爭對手分析、客戶信息分析、自身分析

5.1.5新產(chǎn)品戰(zhàn)略地位分析,SPAN(戰(zhàn)略地位分析)工具,財務分析工具,分析的要素檢查單

5.1.6什么是有效的項目目標,遵循SMART原則

5.1.7什么才是合理的目標——有挑戰(zhàn)性的目標

5.1.8案例:以某公司為例,說明如何使用歷史數(shù)據(jù)來制定新項目的項目目標。

5.1.9舉例:項目任務書(新產(chǎn)品開發(fā)項目任務書、技術開發(fā)項目任務書)

5.1.10建立項目團隊,新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理如何組建公司級的新產(chǎn)品開發(fā)團隊?

5.1.11項目工作環(huán)境,構建配置管理環(huán)境和工作目錄、財務環(huán)境

5.1.12項目開工會、某公司新產(chǎn)品開發(fā)項目啟動會程序舉例

5.2計劃過程

5.2.1為什么要制定計劃,舉例:某公司研發(fā)項目缺少計劃帶來的后果

5.2.2進度計劃制定的過程

5.2.3第一步:活動定義(WBS),某電子產(chǎn)品開發(fā)WBS舉例、某軟件產(chǎn)品開發(fā)WBS舉例

5.2.4WBS分解的原則:滴水不漏、動賓結構、40工時等

5.2.5學員演練——各項目組根據(jù)課程開始時識別的項目,列出WBS表

5.2.6第二步:活動排序(PERT),四種項目活動邏輯關系舉例

5.2.7第三步:活動工期估計(寬帶、三點模型等)

5.2.8任務時間的估計和計算

5.2.9第四步:制定甘特圖項目進度計劃

5.2.10在研發(fā)項目中設置里程碑點,舉例:某企業(yè)所設置研發(fā)項目的重要里程碑點

5.2.11舉例:某產(chǎn)品研發(fā)MS Project的完整項目計劃

5.2.12學員練習:制作項目WBS和甘特圖計劃

5.3控制過程

5.3.1為什么要進行控制?——你知道你負責的項目的狀態(tài)嗎?

5.3.2里程碑控制

5.3.3項目周/雙周報報告

5.3.4設計變更控制:偏差申請、變更跟蹤,什么是CCB

5.3.5舉例:某企業(yè)研發(fā)項目變更控制流程

5.3.6項目會議:開會就一定是為了解決問題嗎?

5.3.7舉例:研發(fā)項目周期性例會紀要模板

5.3.8技術評審目的

5.3.9專家委員會通過技術評審檢查產(chǎn)品設計質(zhì)量、技術目標實現(xiàn)情況

5.3.10技術評審檢查單:需求評審、總體方案評審、概要設計評審、BBFV評審、功能樣機評審、性能樣機評審、驗證評審

5.3.11通過技術評審控制文檔的質(zhì)量、技術評審分級評審方法

5.3.12決策評審與例外管理

5.3.13IPMT通過決策評審檢查階段目標:概念決策評審、計劃決策評審、新產(chǎn)品發(fā)布前決策評審

5.3.14項目文檔移交管理:由項目秘書提交文檔移交計劃、按照文檔移交計劃持續(xù)接收項目文檔

5.4收尾過程

5.4.1為什么在項目結束時要進行經(jīng)驗教訓總結,建立企業(yè)級的經(jīng)驗教訓案例庫

5.4.2舉例:經(jīng)驗教訓總結,質(zhì)量回溯的工作方法

5.4.3案例分析——項目總結報告

6.新產(chǎn)品開發(fā)項目保障機制:研發(fā)項目團隊與績效管理(2小時)

本章節(jié)學習目標:了解不同研發(fā)組織形式的特點,掌握業(yè)界產(chǎn)品開發(fā)團隊的最佳實踐。為產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理過程的有效實施提供組織保證

6.1項目的組織形式

6.2職能型研發(fā)組織優(yōu)點、缺點、適用性、應注意的問題

6.3項目型研發(fā)組織優(yōu)點、缺點、適用性、應注意的問題

6.4矩陣型組織結構優(yōu)點、缺點、適用性、應注意的問題

6.5如何組建產(chǎn)品開發(fā)團隊,跨部門團隊如何開展工作?

6.6項目經(jīng)理如何進行跨部門協(xié)調(diào)?

6.7PDT團隊介紹,由哪些角色組成項目團隊?一些關鍵角色有什么職責:項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、PQA等

6.8PDT經(jīng)理的角色和職責

6.9職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責

6.10在矩陣式管理模式下,公司如何考核項目團隊PDT,考核哪些要素?

6.11舉例:PDT團隊考核指標

6.12公司如何考核項目團隊績效?

6.13為什么顧問不提倡在公司設置項目獎?

6.14對研發(fā)人員正向激勵與負向激勵

6.15對項目核心團隊成員如何考核?在雙重領導下誰是考核的主導者?

6.16舉例:某公司項目經(jīng)理任職條件

6.17學員討論:如何解決企業(yè)面臨的溝通不暢問題

郭老師

四川大學工學學士學歷,西北工業(yè)大學管理學碩士學歷

職業(yè)經(jīng)歷:1991年大學畢業(yè)后,在中國核試驗基地某核技術研究所工作10年;后在中興通訊工作,曾任職研發(fā)工程師、研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部經(jīng)理、集團技術中心主任。

《企業(yè)觀察報》報社管理版面、《項目管理評論》雜志社顧問。

中國大陸主持實施IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))咨詢項目數(shù)量最多(32)、成功比例最高的咨詢專家(其中30家企業(yè)咨詢項目成功結束)。

2008-2009年主持的步步高通信科技公司(步步高音樂手機,現(xiàn)為VIVO)IPD咨詢項目,于2011 年被授予中國咨詢界十大成功案例之一。ViVO公司已經(jīng)由2008年咨詢時的20多億到2015年的600多億銷售收入。

2006年國際項目管理協(xié)會(IPMA)授予中國首批百名優(yōu)秀國際項目經(jīng)理。

專著《用Project2002管理項目實務》由機械工業(yè)出版社出版,目前重印14次,作為上海、福建等多省自考教材。

《研發(fā)困局突圍》(第一作者)由電子工業(yè)出版社出版,目前重印4次。

專著《新產(chǎn)品開發(fā)管理就用IPD》2015年2月由中華工商聯(lián)出版社出版上市,目前重印3次。

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