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店鋪掘金-店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
【課程編號(hào)】:MKT030782
店鋪掘金-店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:超市管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年10月15日 到 2025年10月16日3200元/人
2024年10月16日 到 2024年10月17日3200元/人
2023年11月01日 到 2023年11月02日3200元/人
【授課城市】:天津
【課程說明】:如有需求,我們可以提供店鋪掘金-店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:天津金牌店長(zhǎng)培訓(xùn),天津門店管理培訓(xùn)
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【課程目標(biāo)】
1、引導(dǎo)和強(qiáng)化店長(zhǎng)的管理角色,從業(yè)務(wù)型到管理型,提升“管人”的能力;
2、系統(tǒng)化店長(zhǎng)的銷售能力,以復(fù)制給終端團(tuán)隊(duì);
3、以貨品為主線,介紹門店“理事”的關(guān)鍵能力;
4、引導(dǎo)終端團(tuán)隊(duì)走向品牌化經(jīng)營(yíng),使品牌在銷售過程落地。
【課程大綱】
第一部分 店長(zhǎng),從業(yè)務(wù)型到管理型(能管人)
案例:小靈的煩惱
一、對(duì)管理的關(guān)鍵認(rèn)知
1、管理是通過別人達(dá)成目標(biāo)的學(xué)問
2、從銷售高手到店長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)型
二、店長(zhǎng)的職責(zé)與角色
1、列舉:不同行業(yè)店長(zhǎng)的崗位職責(zé)
2、店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(核心共性)
3、店長(zhǎng)的角色:家長(zhǎng)、導(dǎo)演、指揮官
三、三種典型的問題店長(zhǎng):保姆型、坐辦型、經(jīng)驗(yàn)型
四、完善門店管理體系,加強(qiáng)事前、事中、事后控制
研討:推動(dòng)門店管理精細(xì)化
五、營(yíng)造管理氛圍
六、討論:店長(zhǎng)憑什么管店員?(權(quán)力的來源)
1、案例:領(lǐng)導(dǎo)魅力的培養(yǎng)
2、測(cè)試:小霞接待顧客的表現(xiàn)
3、懂得授權(quán),你才能駕馭更大的平臺(tái)
七、終端團(tuán)隊(duì)管理能力提升
1、導(dǎo)購隊(duì)伍管理現(xiàn)狀:淡季生活少保障、缺歸屬感、流動(dòng)性高、前途渺茫等
2、導(dǎo)購的分級(jí)管理
3、打造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)(招聘、團(tuán)隊(duì)有核心、目標(biāo)、氛圍、凝聚力…)
4、導(dǎo)購培訓(xùn)的方法與實(shí)施:帶教、教材、視頻、會(huì)議、案例…
討論:如何進(jìn)行店鋪現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)
討論:如何組織一個(gè)高效的班會(huì)
分享:優(yōu)秀案例收集與傳播
5、問題員工的輔導(dǎo)與處理
1、跟進(jìn)同事表現(xiàn)
2、何時(shí)需要輔導(dǎo)
3、如何有效輔導(dǎo)及處理
6、非物質(zhì)激勵(lì)導(dǎo)購的10大手段:競(jìng)爭(zhēng)、溝通、尊重、榜樣……
7、銷售目標(biāo)的設(shè)定、分解、跟蹤
討論:提高門店贏利能力的控制點(diǎn)
第二部分 店鋪銷售服務(wù)技能提升(能賣)
引子:導(dǎo)購人員的三重境界
一、Greeting——笑迎顧客
1、什么樣的導(dǎo)購才叫“好”?(親和力)
2、我們有很多趕走顧客的行為!
3、導(dǎo)購職業(yè)心理的構(gòu)建(有助親和力)
顧客診斷:顧客為什么會(huì)說“隨便看看”?(提升接待率)
4、贏得顧客的好感,建立顧客信任
案例:顧客對(duì)我們表現(xiàn)出了不信任
二、Understanding——了解需求
1、導(dǎo)購不是導(dǎo)游(故事:老太太買李子)
2、顧客決策過程——“AIDMA”(愛得買)法則及店面銷售人員機(jī)能
3、消費(fèi)者需求判定原則:大膽假設(shè),小心求證(望聞問切)
4、探需六字真言:多問多聽少說
案例:說不清自己想要什么的
三、Explaining——產(chǎn)品展示
1、培育消費(fèi)者卓越的消費(fèi)體驗(yàn)(陳列、賣場(chǎng)氛圍、現(xiàn)場(chǎng)演示、促銷、服務(wù)等)
案例:如何引導(dǎo)顧客去試穿
2、將特性轉(zhuǎn)化為利益,為消費(fèi)者尋找購買的理由——FABE推銷法及其限制
演練:FABE法演練
3、換個(gè)思路——“不買我的東西將會(huì)多么多么糟”
四、Suggestion——建議成交
1、創(chuàng)造性的多做溝通才有更多的機(jī)會(huì)
2、討價(jià)還價(jià)關(guān)鍵詞解析:施壓、價(jià)值、交換、配套、期望值
3、銷售話術(shù)的運(yùn)用?
五、Thanks——謝別顧客
1、如何對(duì)成交后的顧客進(jìn)行心理輔導(dǎo)以鞏固訂單?
2、顧客投訴的心理及應(yīng)對(duì)——重新認(rèn)識(shí)顧客投訴
第三部分 門店貨品管理(能管事)
一、訂貨
引子:貨到店鋪之前已經(jīng)決定了生意的一半!
1、對(duì)期貨的關(guān)鍵認(rèn)知
2、訂貨四大誤區(qū)剖析:面面俱到型、照貓畫虎型、自我欣賞型、賭博押寶型
3、訂貨應(yīng)有的理念
4、選款定量六原則:精確調(diào)研、針對(duì)性、寧多勿缺、和諧搭配、新品接力、優(yōu)勢(shì)突出
二、售貨
1、上貨管理
2、補(bǔ)貨管理:
3、貨品結(jié)構(gòu)清晰及動(dòng)態(tài)管理
4、門店貨品信息管理:盤點(diǎn)、報(bào)表及應(yīng)用
討論:如何控制失貨
5、指標(biāo)分析、業(yè)績(jī)?cè)\斷:庫銷比、分類產(chǎn)品比、客單價(jià)/連帶率、人效/坪效……
6、快速反應(yīng)殺庫存
三、貨場(chǎng)管理
1、為什么要有“氣氛”?!
2、賣場(chǎng)氛圍控制:聲音、色彩、燈光、氣味、溫度、人員等
3、做好店鋪陳列的障礙(批次上貨、動(dòng)銷速度…)
專家老師
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