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銷售管控與教練:讓80%的銷售業(yè)績提升

【課程編號】:MKT027699

【課程名稱】:

銷售管控與教練:讓80%的銷售業(yè)績提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售經(jīng)理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月31日 到 2025年11月01日3800元/人

2025年01月17日 到 2025年01月18日3800元/人

2024年11月15日 到 2024年11月16日3800元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售管控與教練:讓80%的銷售業(yè)績提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 深圳 武漢 上海 廣州 成都

【課程關(guān)鍵字】:廈門銷售管理培訓(xùn),廈門銷售業(yè)績提升培訓(xùn)

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課程前言

作為銷售經(jīng)理,在管理團隊的過程中總會面臨一些共性問題,這些問題困擾著銷售業(yè)績的進一步提升,甚至嚴(yán)重影響了銷售隊伍的穩(wěn)定——

銷售業(yè)績徘徊不前,銷售隊伍不穩(wěn)定

難以管理“銷售明星”,銷售人員的個人業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率有差異

難以激發(fā)銷售人員的工作熱情和潛能

難以執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程……

這些問題和困惑給管理者提出了一個嚴(yán)肅的問題:做管理者還是做教練?對這個問題的答案,銷售管理者的主要任務(wù)是“一手抓人,一手抓訂單”。銷售管理者必須要具備以下的關(guān)鍵成功要素:輔導(dǎo)與訓(xùn)練員工、關(guān)注漏斗管理,做好業(yè)績管理,協(xié)助員工控制銷訂單的關(guān)鍵點提供必要的資源。

本課程的設(shè)計基于以上管理環(huán)節(jié),它脫胎于世界500強公司的管理經(jīng)驗并結(jié)合培訓(xùn)講師的實踐經(jīng)驗進行了中國化的改造。可以幫助學(xué)員有效提升銷售管理水平,從而最終提高銷售業(yè)績的水平。

課程收益

1、認(rèn)知從經(jīng)理到教練的角色轉(zhuǎn)變

2、幫助銷售管理者控制關(guān)鍵銷售行為

3、讓領(lǐng)導(dǎo)由銷售管理者向銷售教練轉(zhuǎn)型

4、有系統(tǒng)和有計劃性地發(fā)展銷售隊伍

培訓(xùn)對象

銷售總監(jiān)/經(jīng)理、市場總監(jiān)/經(jīng)理、售前與技術(shù)經(jīng)理、后備銷售干部、其他與銷售相關(guān)的管理人員等

課程大綱

第一篇:課程導(dǎo)入

1、案例分析:如果是你該怎么辦

2、銷售管理經(jīng)常遇到的困難分析

3、從銷售人員到銷售管理人員轉(zhuǎn)型經(jīng)常遇到的困難

4、銷售績效的來源分析

5、銷售流程的成熟度分析

6、五種常見的銷售經(jīng)理

7、銷售經(jīng)理的工作職能分析

第二篇:銷售教練

一、第一要務(wù),由經(jīng)理到教練

1、為何80%的銷售只能完成20%的業(yè)績

2、指令式管理對訓(xùn)練式開發(fā)

3、開發(fā)式訓(xùn)練介紹

4、銷售教練:業(yè)績騰飛的原動力

5、開發(fā)式訓(xùn)練的輔導(dǎo)原則

6、開發(fā)式訓(xùn)練的輔導(dǎo)內(nèi)容

二、開發(fā)式訓(xùn)練模型

1、開發(fā)式訓(xùn)練的基本原則

2、步驟一:融洽關(guān)系

3、步驟二:確立訓(xùn)練目標(biāo)

4、步驟三:交換意見

5、步驟四:分析障礙

6、步驟五:尋找解決辦法

7、步驟六:付諸行動

8、訓(xùn)練技巧:提問技巧、控制技巧、異議技巧

9、案例分析

10、課堂練習(xí)

三、反饋

1、反饋才能改善

2、為什么不愿意反饋

3、評價式反饋與開發(fā)式反饋

4、開發(fā)式反饋的原則

5、開發(fā)式反饋的技巧

6、案例分析

四、多場景下的開發(fā)式訓(xùn)練

1、自我訓(xùn)練

2、銷售會議

3、同事訓(xùn)練

4、銷售現(xiàn)場訓(xùn)練

5、遠(yuǎn)程訓(xùn)練

五、制定并訓(xùn)練計劃

1、準(zhǔn)備和跟進

2、訓(xùn)練的時間分配

3、形成長期的機制

4、為每個銷售制定計劃

5、推動計劃執(zhí)行

6、計劃模板

第三篇:控制銷售執(zhí)行

1、客戶怎么買

2、銷售流程關(guān)鍵模塊分析:綠表

3、銷售策略關(guān)鍵要素分析:藍(lán)表

4、銷售漏斗的建立與應(yīng)用:漏斗過程分析

5、如何與銷售分析和討論訂單

6、案例分析

第四篇:銷售業(yè)績管理

1、如何制定銷售目標(biāo)

2、考核體系的制定

3、用績效看板分析銷售

4、業(yè)績考評的五個方面

5、預(yù)測銷售目標(biāo)實現(xiàn)率

6、業(yè)績評估

7、業(yè)績面談模型

8、不同水平的銷售人員的面談模式

9、工具模板

10、課堂訓(xùn)練

第五篇:銷售支持

1、需要制作哪些銷售支持工具

2、銷售組織分析

3、銷售管理工具設(shè)計

4、案例分析

崔老師

實戰(zhàn)銷售管理專家、商戰(zhàn)小說《縱橫》作者 崔建中

實戰(zhàn)經(jīng)驗

從事銷售工作十五年,曾任北京用友集團有限公司渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等職位。作為銷售精英,參與過上千小型項目、主導(dǎo)過數(shù)百個大型項目的銷售和售前,帶領(lǐng)多個營銷團隊取得過輝煌的業(yè)績,期間利用有效的銷售策略和系統(tǒng)的顧問式銷售方法運做過很多經(jīng)典案例。

他擅長將銷售理念、方法在自己的銷售實踐中不斷地深化、細(xì)化和完善;形成了一套針對中國市場的系統(tǒng)化、體系化的銷售方法。這些方法經(jīng)過幾千名客戶經(jīng)理和項目的錘煉,證明是一套可復(fù)制的、高效的、高價值的銷售策略,摒棄了那些單純以關(guān)系為住的營銷模式,跳出了以產(chǎn)品為中心的銷售框架,真正找到了一條通過發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求實現(xiàn)高價值成交的路徑。

專業(yè)背景

暢銷書《縱橫》的作者,是中國第一部顧問式銷售小說,該書先后獲得國內(nèi)多項大獎,被譽為顧問式銷售的經(jīng)典教科書。

暢銷書《通關(guān)》,是國內(nèi)第一部成長類銷售小說,本書出版后廣受好評,業(yè)已成為銷售新人的必讀手冊。被譽為大客戶銷售的成長指南。

授課特點

將銷售體系、銷售流程、銷售技巧與銷售工具有效融合與講解,逐本求源,由道入術(shù),而不是簡單的銷售經(jīng)驗宣講。

服務(wù)客戶

松下電器、百事可樂、CCTV、中國聯(lián)通、大唐電信、寶鋼集團……

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