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年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險防控實操班

【課程編號】:MKT023864

【課程名稱】:

年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險防控實操班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓(xùn)

【時間安排】:2015年12月03日 到 2015年12月04日2200元/人

2014年11月13日 到 2014年11月14日2200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險防控實操班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:濟(jì)南 重慶 長春 長沙 鄭州 成都 煙臺 南昌 沈陽 南寧 天津

【課程關(guān)鍵字】:北京勞動爭議處理培訓(xùn)

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培訓(xùn)對象

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)內(nèi)容

一、招聘入職時如何預(yù)防欺詐?

二、用工模式的選擇及其成本和風(fēng)險如何防控?

三、規(guī)章制度如何實操?

四、如何進(jìn)行工作時間和休息休假管理?

五、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風(fēng)險?

六、如何進(jìn)行工資及年終獎的優(yōu)化管理?

七、如何進(jìn)行有效的績效考核?

八、如何實現(xiàn)勞動合同的變更——調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點

九、二孩政策背景下如何應(yīng)對“三期”女職工的管理?

十、工傷管理新政解讀?

十一、勞務(wù)派遣新規(guī)解讀?

十二、如何管理和應(yīng)對約定“三期”(試用期、服務(wù)期、競業(yè)限制期)

十三、如何正確應(yīng)對員工的主動辭職?

十四、如何應(yīng)對員工的被動辭職?

十五、如何正確理解和運(yùn)用協(xié)商解除?

十六、如何應(yīng)對非過錯性解除?

十七、如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)性裁員?

十八、如何應(yīng)對嚴(yán)重違規(guī)解除?

十九、如何預(yù)防和應(yīng)對違法解除?

二十、如何防控離職結(jié)算交接中的法律風(fēng)險?

蘇老師

蘇建偉 首席講師,法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。

李孝保 勞動關(guān)系管理課程高級講師,高級人力資源管理師,執(zhí)業(yè)律師。數(shù)十家上市公司法律顧問,具有豐富的實操經(jīng)驗。

趙律師 執(zhí)業(yè)律師,中華全國律師協(xié)會會員、青島市律師協(xié)會勞動法專委會主任,實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家。

李律師 中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授,案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人,中華全國律師協(xié)會會員、天津市律師協(xié)會勞動法專委會主任。

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