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培訓(xùn)受眾:

*供應(yīng)鏈部門(mén)如計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)和物流部門(mén)的管理人員

*參與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的跨部門(mén)成員，如質(zhì)量、成本控制和客戶需求管理部門(mén)的管理人員

課程收益:

這是一個(gè)快速變化的時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)在變化，市場(chǎng)環(huán)境不確定性在增加，產(chǎn)品的生命周期在縮短，客戶的期望在提高......當(dāng)這一切都成為新常態(tài)時(shí)，許多頗有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)通過(guò)重塑供應(yīng)鏈，建立適應(yīng)性動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，以精準(zhǔn)、靈活和經(jīng)濟(jì)的方式適應(yīng)市場(chǎng)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

如何設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈系統(tǒng)？不同的企業(yè)增長(zhǎng)策略、不同的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略、不同的目標(biāo)客戶價(jià)值對(duì)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)要求都不同。從哪些供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)獲取精準(zhǔn)性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性是動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須考慮的問(wèn)題。真正的動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商端到客戶端上各關(guān)鍵職能完全同步，準(zhǔn)確、及時(shí)地感知和塑造市場(chǎng)需求的變化。

內(nèi)部滅火、解決重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題、去除合作障礙成為日常運(yùn)營(yíng)的主旋律，在運(yùn)營(yíng)層面解決問(wèn)題實(shí)則是頭痛醫(yī)頭，企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面的問(wèn)題需通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)和規(guī)劃來(lái)根除。

如何優(yōu)化供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)？需要考慮供應(yīng)鏈管理客觀和主觀的挑戰(zhàn)，考慮三大流流動(dòng)的有序性、可控性、高效性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性來(lái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、靈活、經(jīng)濟(jì)的供應(yīng)。

課程大綱:

1.供應(yīng)鏈概述

* 客戶價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

* 供應(yīng)鏈管理范圍的新視角

* 供應(yīng)鏈管理職能的演變

2.供應(yīng)鏈對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)果的影響

* 對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市的影響

* 對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本和效率的影響

* 對(duì)提升企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響

* 對(duì)企業(yè)投資回報(bào)率的影響

3.供應(yīng)鏈管理的基本流

* 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的動(dòng)力系統(tǒng)

* 各基本流所涉及的主要活動(dòng)

* 供應(yīng)鏈活動(dòng)的價(jià)值分析和改善行動(dòng)

4.供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的策略選擇

* 產(chǎn)品特征、生命周期和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略對(duì)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的影響

* 局部?jī)?yōu)化 vs. 全局優(yōu)化的決策

* 供應(yīng)鏈的庫(kù)存模式、驅(qū)動(dòng)模式、結(jié)構(gòu)模式、組合模式

5.高效供應(yīng)鏈管理的特征

* 高效供應(yīng)鏈的組織系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和信息支持系統(tǒng)

6.供應(yīng)鏈管理的挑戰(zhàn)和積極應(yīng)對(duì)

* 跨公司/跨部門(mén)利益、目標(biāo)的沖突性

* 供應(yīng)鏈的動(dòng)態(tài)性

* 供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)復(fù)雜性 7.供應(yīng)鏈職能部門(mén)與交叉跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)

* 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程

* 過(guò)程中的關(guān)鍵步驟和主要控制點(diǎn)

* 職能部門(mén)和交叉跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)

* 跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的目標(biāo)、職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任

* 應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈管理中跨部門(mén)合作的障礙

8.需求信息流管理的意義和方法

* 信息的價(jià)值，集中信息管理的意義

* 有效預(yù)見(jiàn)和管理可預(yù)見(jiàn)動(dòng)態(tài)性的策略方法

* 平衡需求和供應(yīng)的決策系統(tǒng)（S&OP）

9.采購(gòu)管理的意義和方法

* 戰(zhàn)略采購(gòu)對(duì)動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈的貢獻(xiàn)

* 提升供應(yīng)靈活性的策略方法

10.供應(yīng)鏈管理的信息技術(shù)

* 供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的組件

* 信息系統(tǒng)在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用

* 信息系統(tǒng)的有效整合

11.供應(yīng)鏈管理業(yè)績(jī)的衡量

* 公司業(yè)務(wù)層面的衡量指標(biāo)

* 跨部門(mén)合作層面衡量指標(biāo)

* 供應(yīng)鏈職能部門(mén)層面的衡量指標(biāo)

* 衡量指標(biāo)的矩陣式管理

孟老師

由知名專(zhuān)家講授，運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點(diǎn)問(wèn)題，欲了解老師更多詳情，敬請(qǐng)致電咨詢(xún)。

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