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管理溝通與商務(wù)談判

【課程編號(hào)】:MKT008895

【課程名稱(chēng)】:

管理溝通與商務(wù)談判

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月22日3800元/人

2024年10月12日 到 2024年10月13日3800元/人

2024年07月06日 到 2024年07月07日3800元/人

【授課城市】:東莞

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供管理溝通與商務(wù)談判相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:東莞管理溝通培訓(xùn),東莞商務(wù)談判培訓(xùn)

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【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個(gè)部門(mén)主管、儲(chǔ)備干部等

【課程收益】

1、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度是管理的第一要?jiǎng)?wù);

2、學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部如何處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門(mén)之間的協(xié)同合作關(guān)系,處理好工作與人際關(guān)系,最大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力;

3、談判知識(shí)和提升談判技能。

【課程特色】

以互動(dòng)、情景式培訓(xùn)見(jiàn)長(zhǎng),注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),通過(guò)各種實(shí)際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情。

【授課形式】

啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組游戲、角色扮演、案例分析

【課程大綱】

(一)溝通的三階段:如何高效溝通

1、案例演練:你能達(dá)到溝通目的嗎?

2、溝通的三要素:交換信息、共識(shí)、共同目標(biāo)

3、高效溝通三階段

4、理解階段的三要素

5、討論階段的三個(gè)步驟:主張與利益

(二)溝通五大法寶

1、欣賞式探詢(xún)的循環(huán)

2、強(qiáng)有力的提問(wèn)

3、勸導(dǎo):導(dǎo)向性勸導(dǎo)與非導(dǎo)向性勸導(dǎo)

(三)成功談判的6大要素

1、測(cè)試:你是談判高手嗎?

2、演練:漲價(jià)?不漲價(jià)?

3、步驟二:交換信息

(四)談判四大步驟

1、談判四個(gè)階段

2、步驟一:準(zhǔn)備策略

3、獲致成功的談判所應(yīng)具備的6大要素

4、步驟三:提議與讓步

5、步驟四:達(dá)成約定

鄧?yán)蠋?/h5>

中山大學(xué)MBA,暨南大學(xué)企業(yè)管理博士,曾任大型企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等職務(wù)。在《學(xué)術(shù)研究》、《管理評(píng)論》、《管理現(xiàn)代化》、《現(xiàn)代管理科學(xué)》等著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表管理類(lèi)學(xué)術(shù)文章多篇。提出了中國(guó)管理特色的“勢(shì)”領(lǐng)導(dǎo)力模式。曾為中山大學(xué)MBA項(xiàng)目、暨南大學(xué)MBA項(xiàng)目、湖南大學(xué)MBA項(xiàng)目、華中科技大學(xué)MBA項(xiàng)目、廣東省中小企業(yè)局、中國(guó)郵政、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、網(wǎng)易、南航、佳杰科技、合生創(chuàng)展地產(chǎn)、新世界地產(chǎn)、格力電器、金發(fā)科技、立白集團(tuán)、九陽(yáng)家電、漢唐證券、廣州市交警支隊(duì)等數(shù)十家政府機(jī)構(gòu)和數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行咨詢(xún)和培訓(xùn)。

授課領(lǐng)域:高層中層管理類(lèi)、領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)、溝通類(lèi)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理類(lèi)、商務(wù)談判類(lèi)、大客戶(hù)銷(xiāo)售類(lèi)和中小企業(yè)發(fā)展策略類(lèi)課程

授課風(fēng)格:

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,理論功底深厚,擅長(zhǎng)針對(duì)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和面臨的具體問(wèn)題,運(yùn)用領(lǐng)先的管理理念和可快速應(yīng)用于實(shí)踐的案例庫(kù),使學(xué)員在體驗(yàn)式培訓(xùn)后能獲得解決工作困難的方法和能力;鄧?yán)蠋熥⒅卣n件設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性和案例的針對(duì)性,注重課程中學(xué)員的參與度和追蹤學(xué)員課后運(yùn)用的效果;鄧?yán)蠋熅礃I(yè)、思維敏捷、幽默、良好的演繹能力和感染力,嫻熟運(yùn)用教練式教學(xué)法,課堂氣氛好。學(xué)員反饋非常好――“理論系統(tǒng)、實(shí)用、拓寬視眼、引經(jīng)據(jù)典、案例分析很深刻、授課方式很適合管理者、我們很歡迎收獲很大……”

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