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采購人員關鍵能力提升訓練

【課程編號】:MKT007935

【課程名稱】:

采購人員關鍵能力提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2023年12月21日 到 2023年12月23日3600元/人

2023年01月05日 到 2023年01月07日3600元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員關鍵能力提升訓練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:濟南

【課程關鍵字】:青島采購人員培訓

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課程背景:

采購是企業(yè)利潤新空間,是競爭新藍海

當前中國制造業(yè)面臨著人力成本攀升,外部行業(yè)競爭激烈和利潤日趨微薄等多重壓力。企業(yè)對采購在C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風險控制)方面提出了更高的要求。

在輕資產(chǎn)戰(zhàn)略下,企業(yè)采購成本是企業(yè)經(jīng)營成本中最大的部分(一般在50%~80%之間)。數(shù)據(jù)表明,降低采購成本1%,對企業(yè)利潤增長的貢獻為10%以上。產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)周期也是采購管理的關鍵要素,而且采購資源效能決定了產(chǎn)品的競爭力與市場響應速度。

然而,采購管理和采購人員的狀態(tài)大多是這樣的

在業(yè)務處于快速擴張和增長期,對采購的關注度遠不及對產(chǎn)能和銷量的關注

如何在有限的時間內(nèi)滿足日常采購需求是重中之重,對于采購職能轉(zhuǎn)型則無暇顧及

公司的甲方思維根深蒂固,認為“采購部就是買東西的”

一味競標、壓價造成供應商關系惡化,進而影響產(chǎn)品的質(zhì)量、供應的穩(wěn)定性與可靠性

簡單地尋找新供應商進行替代,而不關注對供應商的培養(yǎng)和優(yōu)化

采購職能的直接匯報對象通常為財務部門、供應鏈部門或后勤部門,而非公司決策層

采購被看作事務性工作而非專業(yè)性工作,所配置人員的數(shù)量和質(zhì)量遠不及其他部門

……

企業(yè)采購亟需轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)從業(yè)務執(zhí)行到成本控制和價值創(chuàng)造中心的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)采購業(yè)務系統(tǒng)化、科學化和專業(yè)化管理。將采購部門從對外的“窗口”變成連接內(nèi)部需求與外部能力的橋梁,將供應商打造成增強企業(yè)核心競爭力的外部供應鏈體系。

企業(yè)迫切需要一批具有前沿視野、掌握先進采購工具與技術、實操能力強的主動型采購人員。讓職業(yè)化采購為企業(yè)“采”出競爭力,“購”出利潤。

課程收益

價值一|創(chuàng)新企業(yè)全面協(xié)同降本思維

價值二|構(gòu)建公司采購成本管控體系

價值三|掌握分類采購成本控制策略

價值四|運用數(shù)據(jù)挖掘采購降本邏輯

價值五|普及合同中常見風險與規(guī)避

價值六|熟練用供應商選用育留技巧

培訓對象

供應商管理、采購、財務、工程、研發(fā)

相關崗位人員

培訓大綱

「專業(yè)做采購」關鍵能力|采購降本

一、杠桿物料降本策略

采購中如何評估供方報價合理性

如何破譯供應商階梯式報價邏輯

如何規(guī)避減少采購重復事務工作

如何建立應商談判合理價格標準

實戰(zhàn)案例

信義汽配:PPCA供方報價分析降本

大江模塑:QDA成本回歸分析降本

SH 數(shù)據(jù):ERA電子反向拍賣降本

高標汽配:TPSM目標成本模型降本

二、戰(zhàn)略物料降本策略

大宗物資的強勢供方如何降本

有不同生命周期階段如何降本

如何整合上游下游供應鏈降本

如何運用供應商技術優(yōu)勢降本

實戰(zhàn)案例

WQ鋁業(yè):VSM價值鏈重構(gòu)降本

XY電氣:PLC全生命周期法控本

COLA:SCF供應鏈整合綜合降本

GM汽車:ESI供應商早期參與降本

三、瓶頸物料降本策略

多樣化需求如何降本

面對多品種如何降本

多地點存儲如何降本

不該花的錢如何不花

實戰(zhàn)案例

HQ電力:客戶需求創(chuàng)新降本

HW通信:物料標準化來降本

SH能源:跨區(qū)共享庫存降本

DM家電:VA價值分析降本

四、日常物料降本策略

如何降低采購中最大沉沒成本

如何滿足對方潛在需求來降本

如何將用戶需求整合起來降本

如何對物料精細化分類降本

實戰(zhàn)案例

AB紙品:ECRSI流程優(yōu)化降本

HX印刷:挖掘供方需求降本

MR醫(yī)療: DM用戶需求整合降本

YJ光電:ABC法策略精細化降本

「專業(yè)做采購」關鍵能力|合同管理

合同要約與承諾如何規(guī)定

Q.A汽車配件公司取消訂單需要承擔責任嗎?

供應商報價撤銷怎么辦

Q.建筑公司與鋼貿(mào)商之間的報價有效嗎?

采購如何規(guī)避表見代理

Q.內(nèi)蒙錫林煤炭貿(mào)易公司采購合同糾紛如保解決?

采購口頭合同有效力嗎

Q.甲公司向乙公司采購薄壁復合管的合同有效嗎?

如何設計合同條款

Q.合同法對買賣合同有什么具體規(guī)定?

合同中檢驗驗收條款如何約定

Q.新和成醫(yī)藥的設備采購糾紛如何解決?

貨物交付與風險負擔如何約定

Q.大連A公司輪胎采購糾紛如何解決?

發(fā)票是否能做為交付接收憑證

Q.某公司與鋼材企業(yè)貿(mào)易糾紛如何解決?

如何妥善運用違約金條款

Q.汽配公司的違約金條款法院為何不支持

訂金與定金有什么不同的責任風險

Q.A公司和B公司合約爭議如何解決?

「專業(yè)做采購」關鍵能力|供應商全面管理

一、選|供應商的評估和選擇

1.供應市場分析

PESTLE

五力模型

SWOT

2.供應需求分析

企業(yè)宏觀分析—供應鏈戰(zhàn)略分析

物料微觀分析-RAQSCI

3.初選評估

資質(zhì)評估

能力評估

財務評估

4.現(xiàn)場評審

前期的準備(審核前)

內(nèi)容與技巧(審核中)

報告的編寫(審核后)

二、用|準入后的供應商日常管理

1.如何管理供應商交付

為何強調(diào)供方交付的柔性

供應商交付問題原因分析

保證供方交付的五個條件

提升供方交付的六個方法

2.如何管理供應商質(zhì)量

供應商質(zhì)量成本對企業(yè)影響

供應商質(zhì)量管理物資分類策略

管好供應商質(zhì)量的“三板斧”:預防、控制、檢測

案例:三星NOTE7召回與阿斯頓馬丁召回17490輛汽車會有什么影響

3.如何管理供應商庫存

采購原料周轉(zhuǎn)率如何影響現(xiàn)金流

如何把握庫存與客服水平的平衡

如何做好戰(zhàn)略物資采購計劃

如何縮短戰(zhàn)術物資采購周期

如何設置動態(tài)安全庫存儲備

案例:東莞偉創(chuàng)力提高物料齊套率的新方法

三、育|供應商輔導

為何要進行供應鏈輔導

哪一類供應商值得輔導

供應商輔導范圍有哪些

如何開展供應商的輔導

四、留|供應商績效管理與關系管理

1.如何評定供應商績效

評定供應商績效方法

評定后結(jié)果處理程序

案例:深圳ICT企業(yè)評定供方后的報告模板

2.如何建立供應商關系

供應商關系圖譜

如何強化供方關系

如何保持合適關系

如何進行供應商關系管理—科尼爾九模型

3.如何持續(xù)提升供方能力

供方能力提升的幾個維度

如何提升供方能力

案例:上海XT汽車的供應商能力提升實踐

工具:《供應商評定表》

申老師

物流采購供應鏈實戰(zhàn)管理專家

英國CIPS國際采購與供應認證培訓師

曾任:信義玻璃(00868.HK)供應鏈事業(yè)部經(jīng)理,錦程國際物流(全球最大的國際物流企業(yè)之一)商務經(jīng)理

申老師19年專注于供應鏈管理優(yōu)化。培訓學員累計超15,000人次,發(fā)表專業(yè)文章120,000字以上,出版專著9冊

申老師具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)理論,其授課方式生動活潑,咨詢輔導實戰(zhàn)有效。

現(xiàn)任華潤醫(yī)藥供應鏈優(yōu)化項目經(jīng)理,北京神華神朔鐵路供應鏈優(yōu)化項目經(jīng)理

——長期服務客戶——

中國物流采購聯(lián)合會、廈門物流協(xié)會、無錫采購與供應鏈協(xié)會、華潤醫(yī)藥、中航工業(yè)、協(xié)鑫電力、、廣州本田、、五菱汽車、伊萊克斯、創(chuàng)維電子、萬家樂、華為終端、兄弟工業(yè)、飛毛腿電池、上海電氣、海得控制、日立電梯、住友電工、襄陽駱駝集團、南方水泥、邁瑞醫(yī)療、全友家私、京東、可口可樂、恒大冰泉、銀鷺、順豐速運、中外運物流、大連港

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