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課程背景：

作為企業(yè)管理者：您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力？

作為企業(yè)內(nèi)部培訓師：您已經(jīng)具備一名專業(yè)培訓師的基礎素質(zhì)，擁有滿腹真知灼見、實踐經(jīng)驗、卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺，將您成功的經(jīng)驗、心得與他人分享，幫助更多的人；或者您已經(jīng)走向了培訓講臺，但是培訓效果總不盡人意，不知怎樣才能在最短時間內(nèi)提高自己的培訓質(zhì)量？

作為企業(yè)培訓管理者：您需要了解何為精彩，明辨真?zhèn)?，對外部職業(yè)培訓師技能進行全面剖析？

TTT是英文"Train The Trainer"的縮寫，意為"企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓"，是美國國際教育管理協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程，世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。高思研老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結(jié)合自身多年從業(yè)的經(jīng)驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高培訓專業(yè)技巧，提升表達影響力和公眾魅力，對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。

課程特色；

小班分組授課， 50%講授，50%實戰(zhàn)演練與分享，采用講師講授、雙向互動、案例分析、角色扮演和實戰(zhàn)模擬等多元之訓練方式引導學習和演練，引導學員掌握要領，得到突破。

課程目標：

通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；

通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法；

通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能；

內(nèi)容安排：

第一天：職業(yè)培訓師的技能素養(yǎng)歷練

培訓師的角色認知；

培訓師的七種身份；

培訓師的六大特質(zhì)；

培訓師的職業(yè)使命；

培訓師的職業(yè)發(fā)展；

培訓師的專業(yè)評價；

培訓師的專業(yè)素養(yǎng)；

培訓師的專業(yè)表達； 內(nèi)容說明：

1.理解和認知培訓師的職業(yè)價值遠景；掌握如何通過培訓師的這項工作幫助企業(yè)績效增長和員工個人素質(zhì)提升，在這個過程中職業(yè)培訓師的特質(zhì)又是如何歷練出來的；

2.如何將培訓師的職業(yè)使命和職業(yè)操守融入到培訓師的職業(yè)生命中；

3.作為職業(yè)培訓師如何了解自己的專業(yè)水平，從那些維度進行評價，職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃，專業(yè)素養(yǎng)如何養(yǎng)成和持續(xù)發(fā)展；

4.培訓師語言表達的結(jié)構(gòu)、邏輯、重點、要點、亮點如何呈現(xiàn)，語言表達的風格、語音魅力如何塑造，非語言技巧如何應用和把握；

第二天：職業(yè)培訓師的專業(yè)教學法及技能訓練

培訓師的授課技能；

培訓師的教學方法；

培訓師的績效評估；

培訓師的績效改進； 內(nèi)容說明：

1.通過培訓方法的實例演練、點評掌握教學法的精髓，學習情境劇腳本策劃、角色扮演、行為模型、教練技術、敏感性訓練、對話等方法，并結(jié)合常用的講授法、演示法、游戲法、案例教學法呈現(xiàn)綜效技術；

2.掌握培訓績效評估的方法和流程應用績效教練法提升培訓績效；

高老師

高級培訓師、資深人力資源管理顧問

國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家

美國教育管理認證協(xié)會（EMCA）授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師

名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質(zhì)師資合作伙伴

實踐經(jīng)驗：曾從事8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理領域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓工作。先后歷任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問、北京肯迪信管理咨詢公司人力資源管理咨詢顧問、北京標新思維企業(yè)管理顧問有限公司及北京標新視野職業(yè)教育發(fā)展中心創(chuàng)始人/CEO。曾為多家企業(yè)進行人力資源管理運營診斷及培訓咨詢服務，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗，為企業(yè)提供長期的培訓咨詢解決方案，協(xié)助企業(yè)建立并運營其人力資源與培訓體系。為企業(yè)量身定制最貼合實際的管理培訓課程，根據(jù)企業(yè)實際狀況設計和編排案例并帶領企業(yè)自主研發(fā)本企業(yè)的培訓課程，大大提升了為企業(yè)提供培訓服務的附加價值和長遠內(nèi)涵。高老師創(chuàng)辦的標新思維公司是國內(nèi)最早引進國際職業(yè)培訓師培養(yǎng)項目的機構(gòu)之一，目前活躍在各地講壇上的眾多腳踏實地的、不斷學習進取的、為企業(yè)提供真正切合實際定制課程的培訓師們，已成為了培訓行業(yè)賴以常盛不衰的中堅力量。

代表課程：《TTT企業(yè)培訓師培訓》、《企業(yè)管理者培訓技能訓練》、《企業(yè)培訓師晉階選拔與訓練 》、《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與建立 》、《企業(yè)培訓項目開發(fā)與管理》、《商務表達技巧提升訓練》、《團隊輔導與教練技術》、《中層經(jīng)理綜合管理技能提升》、《高效能員工職業(yè)化訓練》、《企業(yè)形象塑造與員工禮儀規(guī)范》；

指導過的部分企業(yè)包括：高老師在2009年為中國移動通訊集團公司下屬的各省移動公司培養(yǎng)3G內(nèi)訓師10多個班次共計500多人次；在近幾年為深圳中興通訊、索愛普天移動通訊；東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供了TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、職業(yè)培訓師的認證培訓及其他課程內(nèi)訓，培訓人數(shù)過千人，培訓風格及授課效果得到客戶企業(yè)及學員的廣泛好評。

授課風格：將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基

礎，充分結(jié)合并適用于客戶需求特點和實際的課程成為高老師授課的一大特色。

客戶及學員感言：

高老師的培訓如：“春風細雨，娓娓道來”！-------天津移動郭昀

高老師的課使我厚積而薄發(fā)！--------天津一汽豐田汽車有限公司劉江燕

高老師引導我找到了素質(zhì)提升的加速器！--------一汽大眾王延軍

高老師為我開啟了一扇成功之門！----------山東浪潮集團張軍霞

我體驗到了什么是快樂的學習！-------IBM公司孫燕

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