企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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教練型領(lǐng)導(dǎo)方式
【課程編號(hào)】:MKT001327
教練型領(lǐng)導(dǎo)方式
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年08月14日 到 2025年08月15日4800元/人
2024年08月29日 到 2024年08月30日4800元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供教練型領(lǐng)導(dǎo)方式相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:蘇州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
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課程價(jià)值
“教練型領(lǐng)導(dǎo)”是通過對(duì)話支持下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式。之于偏重發(fā)號(hào)施令、疲于“救火”的傳統(tǒng)管理方式,“教練型領(lǐng)導(dǎo)”信任下屬潛力、啟發(fā)下屬思考,既支持下屬解決了問題,又讓下屬提升了問題解決能力。該課程可幫助學(xué)員:
讓員工成為目標(biāo)的主人,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
打開員工的心扉,建立彼此的信任
引導(dǎo)員工獨(dú)立思考,運(yùn)用員工的智慧
做到言之有物的表?yè)P(yáng)、以及對(duì)事不對(duì)人的指正,使員工采取正確行為
對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)、支持其自行解決問題,激發(fā)意愿、提升能力
“教練型領(lǐng)導(dǎo)”具有尊重對(duì)方、雙向?qū)υ挼奶攸c(diǎn),因此很受更具個(gè)性的新生代員工歡迎,同時(shí)亦能通過啟發(fā)、引導(dǎo)的方式激活老員工思維。另外,教練技術(shù)還可以用于企業(yè)導(dǎo)師制,以及如何通過自我教練找到行動(dòng)方案、協(xié)助上司等。
課程特色
易學(xué):教學(xué)內(nèi)容全部實(shí)現(xiàn)模塊化和工具化,教練的三項(xiàng)原則、三大核心技能及四步對(duì)話流程通過兩天的學(xué)習(xí)均能掌握
實(shí)戰(zhàn):采用討論、案例研討、錄像、角色扮演、實(shí)操練習(xí)等來推進(jìn)課程教學(xué),教學(xué)環(huán)節(jié)圍繞學(xué)員的真實(shí)案例
有效:現(xiàn)場(chǎng)不僅掌握教練的技能和流程,并且解決工作中的實(shí)際問題
課程對(duì)象
需要激發(fā)下屬潛能的中高層領(lǐng)導(dǎo)者,新任管理者及從技術(shù)走向管理的管理者,企業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等
課程大綱
模塊一、什么是教練
學(xué)習(xí)教練的價(jià)值及三大教練原則
教練的定義
對(duì)話練習(xí):體驗(yàn)教練式對(duì)話
vs. 傳統(tǒng)對(duì)話
教練的原則
支持、期待、信任
教練的價(jià)值
模塊二、教練的核心能力
逐個(gè)掌握教練的核心能力
運(yùn)用三大核心能力進(jìn)行片段式教練 深度傾聽
深度傾聽三要素
接收與身體語(yǔ)言反應(yīng)練習(xí)
重復(fù)關(guān)鍵詞練習(xí):建立親和
確認(rèn)練習(xí):化問題為需求
有力提問
有力提問的類型
有力提問的范例
有力提問實(shí)操練習(xí)
通過提問確定SMART目標(biāo)
有效反饋
有效反饋的內(nèi)涵
區(qū)分行為與評(píng)判
給予言之有物的表?yè)P(yáng)
進(jìn)行對(duì)事不對(duì)人的指正
模塊三、教練流程
運(yùn)用教練GROW流程進(jìn)行完整教練對(duì)話
運(yùn)用教練技術(shù)啟發(fā)被指導(dǎo)者自行解決實(shí)際工作問題 聚焦目標(biāo)
小組練習(xí):基于真實(shí)工作問
題確定SMART目標(biāo)
分析現(xiàn)狀
小組練習(xí):多角度思考,
找出促成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素
探索行動(dòng)
小組練習(xí):探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的
方案及落實(shí)第一步行動(dòng)
強(qiáng)化意愿
小組練習(xí):激發(fā)被指導(dǎo)者
采取相應(yīng)行動(dòng)的意愿
3人小組練習(xí):運(yùn)用教練流程
解決每位學(xué)員的實(shí)際工作問題
模塊四、教練的運(yùn)用
教練實(shí)踐的要點(diǎn)及制定行動(dòng)計(jì)劃 教練實(shí)踐探討及教練思維總結(jié)
教練的首選對(duì)象
自我教練流程圖
行動(dòng)計(jì)劃及教練實(shí)踐表單
莊老師
專業(yè)資格
1)企業(yè)教練及促動(dòng)
教練型領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)專家、《行動(dòng)教練》認(rèn)證講師
埃里克森國(guó)際教練學(xué)院認(rèn)證教練,師從創(chuàng)始人、國(guó)際頂尖教練Marilyn Atkinson
美國(guó)TCI團(tuán)隊(duì)教練,師從創(chuàng)始人、國(guó)際大師級(jí)團(tuán)隊(duì)教練Phillip Sandahl
北歐GRAPE促動(dòng)師,師從創(chuàng)始人、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派促動(dòng)師Pepe Nummi
2)領(lǐng)導(dǎo)力及其它
美國(guó)肯•布蘭佳《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師
美國(guó)NASA《4D領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師
《關(guān)鍵時(shí)刻》經(jīng)典客戶服務(wù)認(rèn)證講師