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實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)

【課程編號(hào)】:NX36672

【課程名稱】:

實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:店長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程大綱

一、訓(xùn)練模塊:店員訓(xùn)練和復(fù)制,如何從菜鳥成長(zhǎng)為業(yè)績(jī)高手

1、通過透視表格數(shù)據(jù)化分析發(fā)現(xiàn)問題員工:解決因材施教問題;

2、門店帶教三步流程與五種技巧:解決店長(zhǎng)如何帶教問題;

3、帶教案例分析與現(xiàn)場(chǎng)演練:解決店長(zhǎng)帶教執(zhí)行力問題;

4、制定門店標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練手冊(cè)的六步方法和案例解析;

5、案例分析:通過訓(xùn)練將一家零售門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 100%的案例;

二、團(tuán)隊(duì)模塊:店長(zhǎng)如何提升凝聚力,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)“哇哇叫”

1、店長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)變與自我定位:解決店長(zhǎng)角色認(rèn)知問題;

2、欣賞文化的導(dǎo)入:不花錢激勵(lì)店員的方法;

3、PK 文化的導(dǎo)入:三種形式快速導(dǎo)入,業(yè)績(jī)提升 30%以上;

4、家庭文化的導(dǎo)入:全面提升店員的服務(wù)意識(shí),用熱情感動(dòng)顧客;

5、分享文化的導(dǎo)入:充分利用“微信”“釘釘”軟件打造內(nèi)部學(xué)習(xí)系統(tǒng);

三、目標(biāo)模塊:一切管理為了目標(biāo)的達(dá)成

1、目標(biāo)進(jìn)行有效分解的兩種方法;

2、門店如何對(duì) KPI 目標(biāo)和分類目標(biāo)的制定;

3、業(yè)績(jī)達(dá)成的兩個(gè)重要工具:可視化看板和平衡輪;

4、門店如何制定工作計(jì)劃,讓淡場(chǎng)忙碌起來;

四、會(huì)議模塊:團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的保障器:三大會(huì)議

1、晨會(huì):13 項(xiàng)晨會(huì)流程導(dǎo)入+士氣展示+現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練

2、周會(huì):經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場(chǎng)診斷

3、月度啟動(dòng)大會(huì)如何導(dǎo)入:每月一次的激勵(lì)大會(huì)

五、績(jī)效模塊:績(jī)效和晉升,如何讓企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn),解放老板

1、店員招聘:吸引高素質(zhì)人才加盟——解決店員來源問題

2、績(jī)效考核:“4+2”全面績(jī)效考核和管理體系——解決店員執(zhí)行力問題

3、店員晉升:“三崗九級(jí)”人才梯隊(duì)建設(shè)——解決留人與店鋪擴(kuò)張問題

劉老師

劉建林老師

【資質(zhì)背景】

裂變機(jī)制設(shè)計(jì)專家

超級(jí)話術(shù)設(shè)計(jì)專家

暢銷書《賣手成交思維》作者

《超級(jí)賣手》《實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)》《門店合伙人》主講老師

抖音、快手等全網(wǎng)粉絲超過150萬,單條短視頻傳播量達(dá)到1000萬,點(diǎn)贊數(shù)超過3000萬

幫助波司登、愛瑪電動(dòng)車、美國(guó)百年品牌席夢(mèng)思床墊、日立中央空調(diào)等多家企業(yè)設(shè)計(jì)裂變機(jī)制,讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)從1到1000的快速復(fù)制

【自我解讀】

劉老師04年進(jìn)入零售上市公司,至今從業(yè)19年。獨(dú)創(chuàng)一套48小時(shí)內(nèi)快速復(fù)制門店銷售人才的魔鬼訓(xùn)練法,并被國(guó)內(nèi)眾多連鎖企業(yè)所采用。

13年至18年期間,擔(dān)任《店長(zhǎng)鐵軍》大課老師,交付次數(shù)超過200期,六年間為中國(guó)零售門店行業(yè)培養(yǎng)出了4萬名銷售和管理人才; 18年至2022年擔(dān)任《門店合伙人》主講老師與咨詢輔導(dǎo)老師。

在業(yè)界被譽(yù)也既懂運(yùn)營(yíng)有懂人資的合伙人老師,獨(dú)創(chuàng)一套48小時(shí)內(nèi)快速復(fù)制門店銷售人才的魔鬼裂變機(jī)制。老師使命:讓殺手變成超級(jí)賣手,當(dāng)場(chǎng)拿到結(jié)果。

【客戶案例】

日立中央空調(diào)連續(xù)12次邀請(qǐng)劉老師講課

愛瑪電動(dòng)車連續(xù)10次邀請(qǐng)老師授課

大角鹿連續(xù)6次邀請(qǐng)老師講課

美國(guó)席夢(mèng)思寢具連續(xù)9次邀請(qǐng)老師講課

絲域養(yǎng)發(fā)全國(guó)9個(gè)分公司邀請(qǐng)老師授課

【服務(wù)企業(yè)】

西門子電器、雅迪電動(dòng)車、愛瑪電動(dòng)車、日立中央空調(diào)、顧家家居、鮮豐水果、絲域養(yǎng)發(fā)、大角鹿瓷磚、美國(guó)席夢(mèng)思、綠源電動(dòng)車、六福珠寶、迪信通。

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曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

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