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【課程針對人群】

總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體。

【課程目標(biāo)】

學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后，通過情商能力提升，可以變革思想，道術(shù)結(jié)合，可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人崗位，更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步，從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增。

【課程收益】

?了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀

?結(jié)合中國文化與企業(yè)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人的職場定位

?轉(zhuǎn)化情商理念，掌握適合經(jīng)理人自身現(xiàn)狀的情商能力

?改變職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)尷尬，掌握職業(yè)經(jīng)理人在管理和經(jīng)營的全新突破；

?實現(xiàn)職業(yè)定位明晰、上下溝通無礙、領(lǐng)導(dǎo)績效倍增和團隊業(yè)績速增的目的。

?實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)的共同進步，共同輝煌。

?系統(tǒng)提升職業(yè)經(jīng)理人的情商能力，結(jié)合情商實現(xiàn)職業(yè)突破

?掌握經(jīng)理人職場情商的方法，道術(shù)結(jié)合，實現(xiàn)經(jīng)理人情商管理提升

?提升經(jīng)理人的情緒管理商數(shù)，修煉成就事業(yè)的“君子之德”

?對于企業(yè)董事及最高領(lǐng)導(dǎo)，能夠清晰明白職業(yè)經(jīng)理人需求，實現(xiàn)用人不疑，疑人不用的方針。實現(xiàn)企業(yè)的健康快速增長。

培訓(xùn)方式

?講授＋案例分析＋研討+實戰(zhàn)演練

課程大綱

卓越職業(yè)經(jīng)理人的成功秘籍

一、職業(yè)經(jīng)理人的正確定位

1.職業(yè)經(jīng)理人的的實質(zhì)

2.職業(yè)經(jīng)理人和一般管理者的區(qū)別

3.從一般管理者到職業(yè)經(jīng)理人的4個心理過渡

4.職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營中的位置、作用和責(zé)任

5.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的角色意識

6.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循的5個原則

7.案例分享：錯位的職業(yè)經(jīng)理人

二、中國職業(yè)經(jīng)理人自知識人

1、職業(yè)經(jīng)理人員管理現(xiàn)狀分析

2、不看表面看本質(zhì)，經(jīng)理人的“生存環(huán)境”？

3、西方理念與中國價值觀的沖突包容

4、西為中用，發(fā)現(xiàn)適合中國人的經(jīng)理人治理文化

5、案例分享（中國職業(yè)經(jīng)理人的苦與樂）

6、中國企業(yè)企業(yè)管理的四個階段

7、案例分析（社會變革影響企業(yè)治理）

三、情感智商對于職業(yè)經(jīng)理人的價值

1.情商的本質(zhì)與職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀

2.情商領(lǐng)導(dǎo)和硬性管理的差別

3.變革管理方式的5大方面

4.運用情感智商，迅速建立影響力的5項措施

5案例分析：高情商的職業(yè)經(jīng)理人

四、情感智商的實戰(zhàn)應(yīng)用

1.職業(yè)經(jīng)理人與決策層沖突的3項根因

2.運用情商，打造多贏人際關(guān)系的4個步驟

3.創(chuàng)新開發(fā)的4個定律

4整合資源、規(guī)劃目標(biāo)的6個標(biāo)準(zhǔn)

5修煉獨特情商魅力的8條措施

6案例分析

五、高情商職業(yè)經(jīng)理人的六項修煉

1、目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始

2、系統(tǒng)思考，計劃鋪排

3、整合團隊，發(fā)揮資源

4、坦誠信任，溝通協(xié)調(diào)

5、過程監(jiān)控，執(zhí)行到位

6、忠誠企業(yè)，積極負(fù)責(zé)

六、提升“職業(yè)品質(zhì)”-高情商經(jīng)理人的成長之道

1、作為經(jīng)理人，你是否認(rèn)識到了企業(yè)治理分“道&術(shù)”

2、法治完善，團隊執(zhí)行卻難的根本在哪里？

3、錢多卻難以滿足，高情商經(jīng)理激勵有“六脈神劍”？

4、用人工時還是用人效率？你是否能夠調(diào)動員工的“創(chuàng)造力”？

5、新晉經(jīng)理人憑“什么”實現(xiàn)管理目標(biāo)？

6、案例分析

七、情緒也是生產(chǎn)力-經(jīng)理人情緒修煉之道

1、情緒的起源和意義

2、成就高情商經(jīng)理人為什么需要重視情緒？--情緒在企業(yè)管理中的利弊

3、一念之轉(zhuǎn)，宇宙法則。如何讓你的團隊充滿“正向能量”

4、善用情緒促績效的6大方法

5、情緒源于心，形于身。7個方法讓溝通“有效果”。

6、案例分析

八、互動交流

張老師

★北京大學(xué)總裁班 授課導(dǎo)師

★浙江大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力總裁班 授課導(dǎo)師

★清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心總裁班 特邀導(dǎo)師

★華東師范大學(xué)EDP中心 特邀導(dǎo)師

★復(fù)旦大學(xué)總裁班 授課導(dǎo)師

★上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院 特邀導(dǎo)師

★企業(yè)情商領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng) 首席導(dǎo)師

★中國數(shù)字職業(yè)指南頻道 特邀嘉賓

★網(wǎng)易云課堂、攜訓(xùn)網(wǎng)等數(shù)十家機構(gòu)推薦導(dǎo)師

★《前沿講座》《贏家大講堂》等欄目特邀嘉賓

★《世界經(jīng)理人》《銷售與市場》《經(jīng)理人》等多家媒體雜志 專欄作家

簡介

張老師先后在全國運力前五的物流集團企業(yè)從事物流管理，直接管理下屬達(dá)130人；集團企業(yè)（中冠控股）先后任職總裁助理和集團總經(jīng)理，從管理和營銷一線做起，從獨立項目負(fù)責(zé)人做到擁有近30家分公司的控股集團總經(jīng)理。深知企業(yè)成長各個階段的經(jīng)營管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。其理論實踐被牛津、哈佛管理評論多次收錄，全國98家電視臺播放其管理課程，具備極強的實用性。

1、從企業(yè)中來，到企業(yè)中去。張顧嚴(yán)老師從基層銷售到成為擁有30家公司控股集團總裁的管理經(jīng)營實踐，能夠?qū)崒嵲谠趲椭髽I(yè)獲得實戰(zhàn)有效的管理經(jīng)營方法。

2、帶著問題來，帶著方法去。張顧嚴(yán)老師課堂講究實戰(zhàn)，我們鄙視那些背書式的培訓(xùn)，我們譴責(zé)那些沒有為學(xué)員企業(yè)提供實用方法和結(jié)果的培訓(xùn)課程。道與術(shù)結(jié)合，現(xiàn)場咨詢，實戰(zhàn)第一。

3、帶著希望來，帶著滿意去。張顧嚴(yán)老師課堂互動交流，杜絕行業(yè)中常見的課上激動課后不動。在課程中為企業(yè)的成長提供實在有效思路和策略。

越來越多的企業(yè)家和受訓(xùn)學(xué)員，在學(xué)習(xí)張老師課程之后。由衷的感嘆！----慶幸學(xué)對了！后悔學(xué)晚了！

擅長領(lǐng)域

情商管理、情商領(lǐng)導(dǎo)力、變革管理、8090管理，溝通、情緒與壓力管控、執(zhí)行力等

主講課程

《導(dǎo)師MTP中高層管理提升》

《導(dǎo)師國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》

《高品質(zhì)溝通》

《高效團隊建設(shè)》

《管理者的八項修煉》

《結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力》

《管理者能力提升的八項修煉》

《情商領(lǐng)導(dǎo)力》

《如何成為上司的左右手》

《水滸傳中的管理智慧》

《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》

客戶評價

我們這樣大規(guī)模的干部培訓(xùn)，一年只有一次，所以請老師很慎重。對于張顧嚴(yán)老師連續(xù)兩期情商管理培訓(xùn)，我總結(jié)三點：第一，課程實用，功底深厚，實戰(zhàn)性強；第二，思維縝密，案例豐富，啟發(fā)性強；第三，博古通今，寓教于樂，接受度高。希望各位干部把老師這么多優(yōu)秀的理念和實踐都能用到工作中。相信一定能為我們工作帶來巨大的幫助。感謝老師。

-國家電網(wǎng)汪書記

張老師的課程我們集團一次來了22個高管，效果非常好！情商是我們急需提升的一項能力。對我們的工作有非常好的借鑒意義。我們會繼續(xù)與老師合作。

-川煤集團人事部鄧部長

作為支行負(fù)責(zé)人，遇到的管理問題非常多。張老師的的課程不但有理念，更有方法，對我來講，收益非常大！感謝張老師。

-農(nóng)業(yè)銀行支行長李總

兩天的課程受益匪淺！看得出臺上一分鐘臺下十年功！張老師的課程給我們帶來的價值非常大，實用性非常強，我們很受啟發(fā)！希望張老師繼續(xù)在管理方面給與我們支持和合作！

-泰康人壽汪總

張顧嚴(yán)導(dǎo)師課程實戰(zhàn)，實用，最重要是從人性和情感出發(fā)。這對于我們做餐飲非常有幫助。

-御荷園餐飲連鎖楊董

非常好，真的非常好。非常貼合我們實際工作，干貨很多。張老師的授課風(fēng)格很好。我問了我們幾個副總，都說老師既能讓人有興趣聽，又能聽完有回味。非常好，我們肯定還要繼續(xù)請張老師授課。

-德信房產(chǎn)張總

像我們這種企業(yè)，內(nèi)部培訓(xùn)非常完善，但是上了張老師的課程，我們也感受到了危機，而且張老師的理論和實戰(zhàn)功底都非常強，第一次是人事部的四個人來學(xué)習(xí)，這次是我親自帶隊17個老總來學(xué)習(xí)。非常好！

-攀成鋼肖書記

張老師講的領(lǐng)導(dǎo)的四個境界非常好。作為國企，很多時候是權(quán)治為主，但是不利于企業(yè)的增長，這次的課程讓我收獲很大。我?guī)淼?3個高管，也都學(xué)習(xí)非常認(rèn)真。效果很好！不管你是民企還是國企，我都建議一定要聽聽張老師的課程。

-資博國資邊董

我們紅星地產(chǎn)高層學(xué)習(xí)張老師課程，效果非常好。所以就給我們管理學(xué)院推薦了。這次中高層管理干部培訓(xùn)班培訓(xùn)。效果非常好！我們會繼續(xù)和張老師合作。

-紅星美凱龍管理學(xué)院劉老師

聽課太多了，我很少有能安穩(wěn)坐住半天的。但是張老師的課程我兩天全程參加。而且記筆記記得非常認(rèn)真。老師的課程實戰(zhàn)性強，理念新穎。

-山西移動李總

我們對于每三年一屆的科級干部非常重視。篩選師資非常嚴(yán)格。但是張顧嚴(yán)老師課程的理念與實用性非常強，非常適合我們企業(yè)。連續(xù)20期的科級干部培訓(xùn)張老師的授課我們非常滿意，1600多位參課的領(lǐng)導(dǎo)干部評價非常高。感謝張老師。

-天津港周總

張老師，我聽了這么多課程，今天這堂課感觸最深！既是管理課又是文學(xué)課。案例豐富，可操作性強，我們還會繼續(xù)請張老師到我們企業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

-滬煙草人事張經(jīng)理

授課風(fēng)格

課程設(shè)計科學(xué)而風(fēng)格別具，構(gòu)思巧妙，實戰(zhàn)案例豐富；課題論述則新穎而立意深刻，視角獨特，分析精辟，并能以實際經(jīng)歷讓學(xué)員以小見大，從中發(fā)現(xiàn)并把握問題或事物的本質(zhì)，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！提倡務(wù)真求實，能緊扣企業(yè)本身情況做出最適合的講授，課間談古論今、引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，有很強的感染力，授課風(fēng)格輕松詼諧，內(nèi)容則充實豐富，能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性，讓學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握到豐富的知識，使其輕松而迅速地得以進步。

服務(wù)客戶

國家電網(wǎng)、中國石油、中農(nóng)集團、中國郵政、中國航天、上海浦東政府、無錫北塘區(qū)政府、濟南平陰政府、ABB、中科院、國美電器、戴姆勒奔馳、美的集團、紅星地產(chǎn)、新華保險、大慶油田、步長集團、紅星美凱龍、皇明太陽能、國電光伏、浙江國旅、美菱集團、金旅客車、海馬汽車、米其林輪胎、匯通快遞、中國電信、大運摩托、瀘州老窖、川煤集團、中煙、零八一、全友家私、六0四、光正實業(yè)、資博國資、盛全物業(yè)、正泰電器、通聯(lián)建設(shè)、茅臺酒業(yè)、永大電梯、蜀川飼料、才子男裝、ELLASSAY、方太廚具、不倒翁酒業(yè)、石頭記珠寶、京城國際、中鐵科技、豪龍精珍味業(yè)、蒙牛乳業(yè)、金考拉內(nèi)衣、交通國際、五峰建設(shè)、金多福珠寶、中國外運、香濃米業(yè)、大一污水處理、廈工機械、西禪寺佛教文化園、新華文軒、鑫玉珠寶、德信房產(chǎn)、臺州電視臺、永大電梯、龜博士、攀鋼集團、中海傳媒、紅星美凱龍、重慶劉一手火鍋連鎖、高金食品、達(dá)鋼集團、農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)、黃氏和盛控股、歐時力、泰康人壽、浙江飯店、天津農(nóng)商銀行、生命人壽、天津港集團、博世汽車、北京銀行、中建五局、海亮地產(chǎn)……

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