企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
執(zhí)行力培訓(xùn)公開課
執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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打造高效執(zhí)行力訓(xùn)練課
【課程編號(hào)】:MKT052469
打造高效執(zhí)行力訓(xùn)練課
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年05月12日 到 2025年05月13日5200元/人
2024年11月20日 到 2024年11月21日5200元/人
2024年09月02日 到 2024年09月03日5200元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供打造高效執(zhí)行力訓(xùn)練課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:上海
【課程關(guān)鍵字】:蘇州執(zhí)行力培訓(xùn)
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課程介紹
我們?cè)谄髽I(yè)管理中經(jīng)常會(huì)有這樣的疑惑:
? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功到底靠什么?有人認(rèn)為:“5%的戰(zhàn)略 + 95%的執(zhí)行!”你信嗎?
? 你和你的團(tuán)隊(duì)會(huì)因?yàn)槟撤N工作壓力而象彈簧似的不穩(wěn)定?
? 到底如何看待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?一個(gè)你不能完全理解的工作目標(biāo)能得到執(zhí)行?
? 為什么你的下屬總不能按照你的指令進(jìn)行工作?問(wèn)題到底在哪里?
本課程將通過(guò)一些案例、視頻、測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)研討等方式對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人存在于經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的問(wèn)題及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的狀況進(jìn)行剖析,深度分析影響管理者在團(tuán)隊(duì)中確立有效目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神并提升自我執(zhí)行力、下屬執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的相關(guān)因素,同時(shí)通過(guò)對(duì)管理理念運(yùn)用,提供可用的建議和方法,清晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
課程收益
? 清晰執(zhí)行意識(shí),發(fā)現(xiàn)和評(píng)估你的執(zhí)行信念;
? 有效確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及整合體系;
? 如何進(jìn)行差異化溝通,有效運(yùn)用溝通技巧,使團(tuán)隊(duì)執(zhí)行更順暢;
? 掌握如何提升團(tuán)隊(duì)和自我執(zhí)行力的要?jiǎng)t和關(guān)鍵要素;;
? 營(yíng)造良好執(zhí)行文化氛圍。
培訓(xùn)對(duì)象
? 中基層管理者
課程大綱
破冰
第一單元 管理者的職責(zé)與執(zhí)行意識(shí)
1 堅(jiān)守管理職責(zé) 提升執(zhí)行意識(shí)
? 職業(yè)態(tài)度決定了執(zhí)行意識(shí);
? 執(zhí)行意識(shí)不僅僅是行動(dòng);
? 態(tài)度與能力演變模型;
2 頭腦風(fēng)暴:個(gè)人執(zhí)行力缺乏的原因;
3 診斷分析:本部門存在的執(zhí)行力問(wèn)題;
4 執(zhí)行是穿越障礙,不執(zhí)行是死在沙灘;
? 執(zhí)行力的重要性和要素;
? 影響執(zhí)行力的關(guān)鍵因素;
第二單元 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與整合體系
1 測(cè)試:評(píng)估你的團(tuán)隊(duì)!
? 合理評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和所處階段
2 團(tuán)隊(duì)要素與團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段;
? 團(tuán)隊(duì)的 5P 要素和各個(gè)發(fā)展階段及特點(diǎn);
3 領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇和應(yīng)用
? 不同團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的“情景領(lǐng)導(dǎo)”模式;
4 建設(shè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分析及應(yīng)用;
? 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確定的 SMART 原則與 KPI;
5 制定有效的計(jì)劃
? 計(jì)劃制定的步驟實(shí)施
? 計(jì)劃控制的節(jié)點(diǎn)
? 如何創(chuàng)建改進(jìn)流程:流程改進(jìn)計(jì)劃表
第三單元 執(zhí)行力溝通技巧
1 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中的差異化溝通技巧
? 知己知彼:人際溝通風(fēng)格測(cè)試;
2 執(zhí)行力溝通的關(guān)鍵要素是什么?
? 有效溝通四大步驟;
? 執(zhí)行力溝通的三要素;
3 溝通層次與障礙
? 針對(duì)溝通對(duì)方的溝通四層次;
? 有效溝通的個(gè)人障礙和三道坎;
4 溝通策略確定:
? 如何讓溝通更有效,讓執(zhí)行更到位;
? 熟悉上司的風(fēng)格
第四單元 如何提升自我執(zhí)行力
1 提高個(gè)人效能的五把利劍;
? 跨越你的心態(tài)“深坑”;
? 讓目標(biāo)成為你的動(dòng)力;
? 穿越你時(shí)間的“黑暗隧道”;
? 讓行動(dòng)變成一種習(xí)慣;
? 讓學(xué)習(xí)成為你每天的“功課”。
第五單元 如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1 提升執(zhí)行力有效工具——目標(biāo)可視化管理法;
? 目視化管理的方法
? 如何通過(guò)目視化管理和看板管理提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
2 有效授權(quán)的使用
? 如何培養(yǎng)下屬的自我領(lǐng)導(dǎo)力;
3 有效輔導(dǎo)地下屬
? PDCA 的有效應(yīng)用促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
4 有效激勵(lì)方式
? 獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可的原則;
? 促進(jìn)執(zhí)行力的懲罰要?jiǎng)t
第六單元 創(chuàng)建全新的執(zhí)行力文化
1 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化鑄就團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
? 管理者的價(jià)值觀——引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和員工的價(jià)值觀;
? 管理者的以身作則——執(zhí)行是一種制度和文化;
2 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的信任環(huán)境;
? 團(tuán)隊(duì)精神決定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
? 善于分享,讓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)得更快;
總結(jié)
曹老師
專業(yè)背景復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理碩士,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。曹先生自 1981 年以來(lái)一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,積累了豐富的組織管理、人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 曾陸續(xù)擔(dān)任某一百集團(tuán)的大型百貨公司副總經(jīng)理,王子制紙“妮飄”的全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理等高層管理者職務(wù),業(yè)績(jī)出色。曾多次創(chuàng)建外資企業(yè)并親自帶隊(duì)負(fù)責(zé)建立人事管理機(jī)制、薪資管理?xiàng)l例和企業(yè)考核制度,建立企業(yè)文化,在完善組織架構(gòu)和人員管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在管理理念中,崇尚人文管理理念,追求組織行為與人的主體相結(jié)合,在團(tuán)隊(duì)管理中強(qiáng)調(diào)發(fā)揮崗位管理的作用和責(zé)任管理的要求,提倡“跨前一步”的管理風(fēng)格,在構(gòu)建組織框架中建立及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及人員招聘、薪酬體系等管理工作,對(duì)如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
授課風(fēng)格結(jié)合專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程體系和個(gè)人的豐富經(jīng)驗(yàn),曹先生在課程設(shè)計(jì)中非常注意理論與實(shí)際緊密的結(jié)合,注重實(shí)戰(zhàn),深入淺出,課程極具操作性和指導(dǎo)性。曹先生邏輯性強(qiáng),善于溝通,課程節(jié)奏緊湊而又不失輕松,同時(shí)會(huì)輔以充分合理的案例和互動(dòng)活動(dòng)引起大家共鳴和感觸
專長(zhǎng)領(lǐng)域《成功管理者的修煉》,《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》,《新任主管的管理技能》,《高級(jí)管理人員的溝通策略》,《有效授權(quán)》《教練式員工輔導(dǎo)技能》
服務(wù)企業(yè)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司、大陸集團(tuán)、聯(lián)合汽車電子有限公司、K.D.F 物流、西門子工業(yè)自動(dòng)化有限公司、青島馬士基集裝箱工業(yè)有限公司、上海惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司、王子紙業(yè)、歐尚(中國(guó))、惠氏制藥、花王(中國(guó))、拜耳(中國(guó))、道達(dá)爾(中國(guó))、奧的斯電梯管理(上海)有限公司、拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司、賀利氏古莎齒科有限公司、華聯(lián)超市股份有限公司、…….