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【課程大綱】

一、《組織行為學(xué)》課程及體系介紹

1.1 《組織行為學(xué)》是一門什么樣的課？

1.2 《組織行為學(xué)》在EMBA教育體系中的位置及關(guān)系

1.3 教學(xué)方法與策略—案例教學(xué)

二、管理與管理者

2.1 基于組織行為視角的管理內(nèi)涵

2.2 從起源看管理發(fā)展及管理規(guī)律

2.3 管理者的職能結(jié)構(gòu)與核心能力

三、如何有效激勵(lì)員工

3.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)與員工激勵(lì)

3.2 激勵(lì)的基礎(chǔ)與根源

3.3 如何構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制

3.4 激勵(lì)中的分配公平感

3.5管理實(shí)踐中激勵(lì)措施的整合

四、管理中的群體行為與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.1 群體行為的特征與分析

4.2 群體中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.3 如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

4.4 群體規(guī)范與管理行為

五、如何有效決策

5.1 決策在管理中的價(jià)值

5.2 決策的邏輯環(huán)節(jié)

5.3 提升決策能力—模擬決策練習(xí)

付老師

復(fù)泰實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院特聘教授，大連理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、中國(guó)人壽保險(xiǎn)研究院兼職教授。在中國(guó)管理案例教學(xué)與研究領(lǐng)域享有較高知名度，曾被中共中央組織部考試測(cè)評(píng)中心聘為案例考試專家。 為全國(guó)MBA院校提供案例教學(xué)、案例采編等方面的專業(yè)培訓(xùn)。受聘為廈門大學(xué)、暨南大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校的 EMBA/EDP 培訓(xùn)班講授《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《變革領(lǐng)導(dǎo)力》等課程。

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在線報(bào)名：組織發(fā)展第一課：組織行為學(xué)(上海)

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