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采購人員關(guān)鍵能力提升訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT047286

【課程名稱】:

采購人員關(guān)鍵能力提升訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月10日 到 2025年05月11日3600元/人

2024年05月18日 到 2024年05月19日3600元/人

2023年06月03日 到 2023年06月04日3600元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員關(guān)鍵能力提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:青島

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南采購人員培訓(xùn)

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課程背景:

采購是企業(yè)利潤新空間,是競爭新藍(lán)海

當(dāng)前中國制造業(yè)面臨著人力成本攀升,外部行業(yè)競爭激烈和利潤日趨微薄等多重壓力。企業(yè)對(duì)采購在C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風(fēng)險(xiǎn)控制)方面提出了更高的要求。

在輕資產(chǎn)戰(zhàn)略下,企業(yè)采購成本是企業(yè)經(jīng)營成本中最大的部分(一般在50%~80%之間)。數(shù)據(jù)表明,降低采購成本1%,對(duì)企業(yè)利潤增長的貢獻(xiàn)為10%以上。產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)周期也是采購管理的關(guān)鍵要素,而且采購資源效能決定了產(chǎn)品的競爭力與市場響應(yīng)速度。

然而,采購管理和采購人員的狀態(tài)大多是這樣的

在業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張和增長期,對(duì)采購的關(guān)注度遠(yuǎn)不及對(duì)產(chǎn)能和銷量的關(guān)注

如何在有限的時(shí)間內(nèi)滿足日常采購需求是重中之重,對(duì)于采購職能轉(zhuǎn)型則無暇顧及

公司的甲方思維根深蒂固,認(rèn)為“采購部就是買東西的”

一味競標(biāo)、壓價(jià)造成供應(yīng)商關(guān)系惡化,進(jìn)而影響產(chǎn)品的質(zhì)量、供應(yīng)的穩(wěn)定性與可靠性

簡單地尋找新供應(yīng)商進(jìn)行替代,而不關(guān)注對(duì)供應(yīng)商的培養(yǎng)和優(yōu)化

采購職能的直接匯報(bào)對(duì)象通常為財(cái)務(wù)部門、供應(yīng)鏈部門或后勤部門,而非公司決策層

采購被看作事務(wù)性工作而非專業(yè)性工作,所配置人員的數(shù)量和質(zhì)量遠(yuǎn)不及其他部門

……

企業(yè)采購亟需轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)執(zhí)行到成本控制和價(jià)值創(chuàng)造中心的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、科學(xué)化和專業(yè)化管理。將采購部門從對(duì)外的“窗口”變成連接內(nèi)部需求與外部能力的橋梁,將供應(yīng)商打造成增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的外部供應(yīng)鏈體系。

企業(yè)迫切需要一批具有前沿視野、掌握先進(jìn)采購工具與技術(shù)、實(shí)操能力強(qiáng)的主動(dòng)型采購人員。讓職業(yè)化采購為企業(yè)“采”出競爭力,“購”出利潤。

課程收益

價(jià)值一|創(chuàng)新企業(yè)全面協(xié)同降本思維

價(jià)值二|構(gòu)建公司采購成本管控體系

價(jià)值三|掌握分類采購成本控制策略

價(jià)值四|運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘采購降本邏輯

價(jià)值五|普及合同中常見風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避

價(jià)值六|熟練用供應(yīng)商選用育留技巧

培訓(xùn)對(duì)象

供應(yīng)商管理、采購、財(cái)務(wù)、工程、研發(fā)

相關(guān)崗位人員

培訓(xùn)大綱

「專業(yè)做采購」關(guān)鍵能力|采購降本

一、杠桿物料降本策略

采購中如何評(píng)估供方報(bào)價(jià)合理性

如何破譯供應(yīng)商階梯式報(bào)價(jià)邏輯

如何規(guī)避減少采購重復(fù)事務(wù)工作

如何建立應(yīng)商談判合理價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)戰(zhàn)案例

信義汽配:PPCA供方報(bào)價(jià)分析降本

大江模塑:QDA成本回歸分析降本

SH 數(shù)據(jù):ERA電子反向拍賣降本

高標(biāo)汽配:TPSM目標(biāo)成本模型降本

二、戰(zhàn)略物料降本策略

大宗物資的強(qiáng)勢供方如何降本

有不同生命周期階段如何降本

如何整合上游下游供應(yīng)鏈降本

如何運(yùn)用供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)勢降本

實(shí)戰(zhàn)案例

WQ鋁業(yè):VSM價(jià)值鏈重構(gòu)降本

XY電氣:PLC全生命周期法控本

COLA:SCF供應(yīng)鏈整合綜合降本

GM汽車:ESI供應(yīng)商早期參與降本

三、瓶頸物料降本策略

多樣化需求如何降本

面對(duì)多品種如何降本

多地點(diǎn)存儲(chǔ)如何降本

不該花的錢如何不花

實(shí)戰(zhàn)案例

HQ電力:客戶需求創(chuàng)新降本

HW通信:物料標(biāo)準(zhǔn)化來降本

SH能源:跨區(qū)共享庫存降本

DM家電:VA價(jià)值分析降本

四、日常物料降本策略

如何降低采購中最大沉沒成本

如何滿足對(duì)方潛在需求來降本

如何將用戶需求整合起來降本

如何對(duì)物料精細(xì)化分類降本

實(shí)戰(zhàn)案例

AB紙品:ECRSI流程優(yōu)化降本

HX印刷:挖掘供方需求降本

MR醫(yī)療: DM用戶需求整合降本

YJ光電:ABC法策略精細(xì)化降本

「專業(yè)做采購」關(guān)鍵能力|合同管理

合同要約與承諾如何規(guī)定

Q.A汽車配件公司取消訂單需要承擔(dān)責(zé)任嗎?

供應(yīng)商報(bào)價(jià)撤銷怎么辦

Q.建筑公司與鋼貿(mào)商之間的報(bào)價(jià)有效嗎?

采購如何規(guī)避表見代理

Q.內(nèi)蒙錫林煤炭貿(mào)易公司采購合同糾紛如保解決?

采購口頭合同有效力嗎

Q.甲公司向乙公司采購薄壁復(fù)合管的合同有效嗎?

如何設(shè)計(jì)合同條款

Q.合同法對(duì)買賣合同有什么具體規(guī)定?

合同中檢驗(yàn)驗(yàn)收條款如何約定

Q.新和成醫(yī)藥的設(shè)備采購糾紛如何解決?

貨物交付與風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)如何約定

Q.大連A公司輪胎采購糾紛如何解決?

發(fā)票是否能做為交付接收憑證

Q.某公司與鋼材企業(yè)貿(mào)易糾紛如何解決?

如何妥善運(yùn)用違約金條款

Q.汽配公司的違約金條款法院為何不支持

訂金與定金有什么不同的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

Q.A公司和B公司合約爭議如何解決?

「專業(yè)做采購」關(guān)鍵能力|供應(yīng)商全面管理

一、選|供應(yīng)商的評(píng)估和選擇

1.供應(yīng)市場分析

PESTLE

五力模型

SWOT

2.供應(yīng)需求分析

企業(yè)宏觀分析—供應(yīng)鏈戰(zhàn)略分析

物料微觀分析-RAQSCI

3.初選評(píng)估

資質(zhì)評(píng)估

能力評(píng)估

財(cái)務(wù)評(píng)估

4.現(xiàn)場評(píng)審

前期的準(zhǔn)備(審核前)

內(nèi)容與技巧(審核中)

報(bào)告的編寫(審核后)

二、用|準(zhǔn)入后的供應(yīng)商日常管理

1.如何管理供應(yīng)商交付

為何強(qiáng)調(diào)供方交付的柔性

供應(yīng)商交付問題原因分析

保證供方交付的五個(gè)條件

提升供方交付的六個(gè)方法

2.如何管理供應(yīng)商質(zhì)量

供應(yīng)商質(zhì)量成本對(duì)企業(yè)影響

供應(yīng)商質(zhì)量管理物資分類策略

管好供應(yīng)商質(zhì)量的“三板斧”:預(yù)防、控制、檢測

案例:三星NOTE7召回與阿斯頓馬丁召回17490輛汽車會(huì)有什么影響

3.如何管理供應(yīng)商庫存

采購原料周轉(zhuǎn)率如何影響現(xiàn)金流

如何把握庫存與客服水平的平衡

如何做好戰(zhàn)略物資采購計(jì)劃

如何縮短戰(zhàn)術(shù)物資采購周期

如何設(shè)置動(dòng)態(tài)安全庫存儲(chǔ)備

案例:東莞偉創(chuàng)力提高物料齊套率的新方法

三、育|供應(yīng)商輔導(dǎo)

為何要進(jìn)行供應(yīng)鏈輔導(dǎo)

哪一類供應(yīng)商值得輔導(dǎo)

供應(yīng)商輔導(dǎo)范圍有哪些

如何開展供應(yīng)商的輔導(dǎo)

四、留|供應(yīng)商績效管理與關(guān)系管理

1.如何評(píng)定供應(yīng)商績效

評(píng)定供應(yīng)商績效方法

評(píng)定后結(jié)果處理程序

案例:深圳ICT企業(yè)評(píng)定供方后的報(bào)告模板

2.如何建立供應(yīng)商關(guān)系

供應(yīng)商關(guān)系圖譜

如何強(qiáng)化供方關(guān)系

如何保持合適關(guān)系

如何進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理—科尼爾九模型

3.如何持續(xù)提升供方能力

供方能力提升的幾個(gè)維度

如何提升供方能力

案例:上海XT汽車的供應(yīng)商能力提升實(shí)踐

工具:《供應(yīng)商評(píng)定表》

申老師

物流采購供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理專家

英國CIPS國際采購與供應(yīng)認(rèn)證培訓(xùn)師

曾任:信義玻璃(00868.HK)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部經(jīng)理,錦程國際物流(全球最大的國際物流企業(yè)之一)商務(wù)經(jīng)理

申老師19年專注于供應(yīng)鏈管理優(yōu)化。培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)超15,000人次,發(fā)表專業(yè)文章120,000字以上,出版專著9冊(cè)

申老師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)理論,其授課方式生動(dòng)活潑,咨詢輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)有效。

現(xiàn)任華潤醫(yī)藥供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理,北京神華神朔鐵路供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理

——長期服務(wù)客戶——

中國物流采購聯(lián)合會(huì)、廈門物流協(xié)會(huì)、無錫采購與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)、華潤醫(yī)藥、中航工業(yè)、協(xié)鑫電力、、廣州本田、、五菱汽車、伊萊克斯、創(chuàng)維電子、萬家樂、華為終端、兄弟工業(yè)、飛毛腿電池、上海電氣、海得控制、日立電梯、住友電工、襄陽駱駝集團(tuán)、南方水泥、邁瑞醫(yī)療、全友家私、京東、可口可樂、恒大冰泉、銀鷺、順豐速運(yùn)、中外運(yùn)物流、大連港

我要報(bào)名

在線報(bào)名:采購人員關(guān)鍵能力提升訓(xùn)練(濟(jì)南)

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