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課程介紹

原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號(hào)文將于今年8月15日后終止實(shí)施（該文經(jīng)滬人社法[2016]301號(hào)文規(guī)定延長(zhǎng)至2021年8月15日），不再延續(xù)。那么上海的外籍包括臺(tái)港澳員工的社保繳費(fèi)政策是否發(fā)生變化？2020年11月29日，人社部、國(guó)家醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》，并于2020年1月1日起正式實(shí)施。《暫行辦法》共15條，主要包括：適用人員范圍、適用險(xiǎn)種范圍、待遇享受、經(jīng)辦程序、雙重繳費(fèi)問題、政策銜接等等。2018年8月3日國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于取消一批行政許可等事項(xiàng)的決定》，其中包括取消港澳臺(tái)居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項(xiàng)。那么取消港澳臺(tái)居民在內(nèi)地就業(yè)許可，就業(yè)證改居住證，是福是禍？《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法 》已頒布實(shí)施，外籍人士在繳納和享受社保待遇方面面臨全新規(guī)范。最新出入境政策《外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》如何實(shí)施？《中日社保協(xié)定》于2019年9月1日生效，對(duì)中日企業(yè)的影響？CPC精英管理學(xué)院非常榮幸地邀請(qǐng)到著名勞動(dòng)法專家董保華教授，通過各種實(shí)際的案例，從各個(gè)方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統(tǒng)一的背景下，如何更好的處理社保以及外籍人士的雇傭管理。

課程對(duì)象

企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)工會(huì)主席、工會(huì)管理人員；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。

課程大綱

（一）原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號(hào)文將于今年8月15日后終止，不再延續(xù)

上海的外籍包括臺(tái)港澳員工的社保繳費(fèi)政策是否發(fā)生變化？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

（二）《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》解讀

1、《暫行辦法》適用哪些人員？都要參加五險(xiǎn)一金嗎？

2、港澳臺(tái)居民離開內(nèi)地（大陸），社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何讓處理？

3、港澳臺(tái)居民如何辦理參保登記？

4、港澳臺(tái)居民享受社保待遇需要滿足什么條件？

5、來內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺(tái)居民，如果已在原居住地參加了社會(huì)保險(xiǎn)，在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)，有可能出現(xiàn)雙重參保的情況，該如何處理？

1、《暫行辦法》適用哪些人員？都要參加五險(xiǎn)一金嗎？

2、港澳臺(tái)居民離開內(nèi)地（大陸），社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何讓處理？

3、港澳臺(tái)居民如何辦理參保登記？

4、港澳臺(tái)居民享受社保待遇需要滿足什么條件？

5、來內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺(tái)居民，如果已在原居住地參加了社會(huì)保險(xiǎn)，在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)，有可能出現(xiàn)雙重參保的情況，該如何處理？

一、 外籍員工的法律適用

1．取消港澳臺(tái)居民在內(nèi)地就業(yè)許證法規(guī)解讀

港澳臺(tái)居民居住證取代就業(yè)證

在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺(tái)人員，是否與內(nèi)地（大陸）居民享有相同的勞動(dòng)保障權(quán)益？

2. 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定

什么是外國(guó)人就業(yè)？

外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的規(guī)定只適用于外籍員工？

凡外國(guó)人都要適用《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》里的這套辦法嗎？

3. 最新出入境政策實(shí)施細(xì)則解讀《外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》

各地放寬外國(guó)人永久居留和工作許可范圍，便利外國(guó)優(yōu)秀人才來華工作

4. 外國(guó)專家證與就業(yè)證兩證合一

為什么政府部門要將“就業(yè)”修改為“工作許可”？

工作許可是否等于適用勞動(dòng)法？

5. 合法就業(yè)與非法就業(yè)——非法用工法律責(zé)任

6. 直接雇傭與境外派遣

【案例解讀】永久居留證案例分享

問題：持永久居留證的外國(guó)人未辦理就業(yè)證，都能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎？

二、 勞動(dòng)合同的訂立

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改〈外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定〉的決定》于2017年1月22日通過，于2017年3月13日公布實(shí)施。修改前后對(duì)比分析。

1. 勞動(dòng)合同訂立的主體

用人單位的資格：辦事處是否具備用人單位資格 ?

外籍員工的資格：外籍勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡是否喪失主體資格？

2. 與外籍員工訂立勞動(dòng)合同訂立應(yīng)具備的何種形式？

境外派遣有何風(fēng)險(xiǎn)？

3. 與外籍員工訂立勞動(dòng)合同如何約定合同內(nèi)容？ 勞動(dòng)合同期限？

持永久居留證的外國(guó)人，能否與其約定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同條款？

中國(guó)勞動(dòng)法中的無固定期限勞動(dòng)合同是否可以適用于外籍員工？

港澳臺(tái)員工就業(yè)證取消后，是否適用無固定期限勞動(dòng)合同？

4. 與外籍員工訂立勞動(dòng)合同應(yīng)履行怎樣的程序？

外國(guó)人辦理來華工作許可流程圖

境外派遣該如何辦理就業(yè)手續(xù)？提交備案登記時(shí)，能否用派遣函替代勞動(dòng)合同？

5. 如何防范雙重勞動(dòng)關(guān)系？

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判斷適用法律的五步檢查標(biāo)準(zhǔn)

三、 勞動(dòng)合同的履行

1. 工作時(shí)間：加班工資

與外籍員工約定薪酬中包括了全部可能產(chǎn)生的加班工資，該條款是否有效？

2. 休息休假：

外籍員工能享受哪些休假？

病假工資的計(jì)算基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？

港澳臺(tái)員工是否能享受計(jì)劃生育的政策？

3. 安全衛(wèi)生

4. 社會(huì)保險(xiǎn)（單獨(dú)講解）

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四、 勞動(dòng)合同的解除和終止

1. 用人單位如何與外籍員工解除勞動(dòng)合同

外籍員工在勞動(dòng)法保護(hù)上與中國(guó)員工有哪些差別？

雙方能否約定解除、終止條件？

2. 外籍員工解除北京、上海、廣東的不同理解

3. 外籍員工解除在上海地區(qū)的實(shí)踐處理

同案不同判？——上海一中院與二中院的分歧

4. 解除與終止的法律責(zé)任

如果用人單位構(gòu)成非法解除，外籍員工能否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？

外籍員工能否要求雙倍賠償？

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賠償如何計(jì)算？賠償金一定比補(bǔ)償金高嗎？

五、外籍員工社會(huì)保險(xiǎn)及配套政策分析解讀

社會(huì)保險(xiǎn)法的十大變化

一、 社會(huì)保險(xiǎn)范圍

1. 社保有哪些種類

2. 各類社保的覆蓋范圍及繳費(fèi)對(duì)象

外國(guó)人在上海等不同地區(qū)就業(yè)，是否需要參保？

3. 雙邊協(xié)定：中日社保協(xié)定于2019年9月1日生效

外國(guó)人在中國(guó)參加社保是否會(huì)產(chǎn)生國(guó)際沖突？

我國(guó)與他國(guó)簽署的雙邊社保協(xié)定

二、 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)

1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收

2. “減費(fèi)降稅”——部分地區(qū)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的變化

3. 外籍員工社保繳納的最新口徑

解讀《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（征求意見稿）》

外國(guó)人社保方面，在廣深地區(qū)有哪些區(qū)域政策？為何上海與其他城市實(shí)行不同的政策？

三、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取及標(biāo)準(zhǔn)？

外籍員工在退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年怎么辦？

養(yǎng)老金可否境外領(lǐng)取？

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)

外籍員工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容

參加了中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的外國(guó)人，境外發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否支付？

3. 工傷保險(xiǎn)

外籍員工工傷認(rèn)定程序

傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)；工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)生工傷事故的外國(guó)人，如果勞動(dòng)合同簽訂地與參保所在地不一致怎么處理？

4. 失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)的享受條件；失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

5. 生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)待遇；生育津貼的各地標(biāo)準(zhǔn)

外籍員工享受生育保險(xiǎn)待遇是否要滿足中國(guó)計(jì)劃生育政策規(guī)定？

外籍男員工未就業(yè)配偶在中國(guó)生育，是否可以享受生育保險(xiǎn)待遇？

四、 社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管

1. 社保欠繳的處理

2. 社保爭(zhēng)議的處理

董老師

董保華先生現(xiàn)任華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。

董保華先生作為律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)25年，并被錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年及2014年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師。善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí)，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國(guó)電信、中冶寶鋼等幾十家跨國(guó)公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目且獲得好評(píng)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：外籍人士(含港澳臺(tái))在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實(shí)務(wù)(深圳)

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