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課程介紹

在2018年，個(gè)人所得稅法第七次修訂引發(fā)社會(huì)的廣泛關(guān)注，個(gè)稅法修訂后，您的稅負(fù)是上升了，還是下降了？哪些人群的個(gè)稅支出會(huì)上升？上升的原因是什么？如何進(jìn)行提前的納稅籌劃？

個(gè)稅稅負(fù)的變化是否會(huì)引起連鎖反應(yīng)，影響企業(yè)對(duì)個(gè)人的支出？

社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)局征收對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

企業(yè)如何對(duì)職工、股東的個(gè)人所得稅做出籌劃，這不僅關(guān)系到職工的切實(shí)利益，更關(guān)系到企業(yè)的實(shí)際支出。

如何在個(gè)人所得稅改革的關(guān)鍵時(shí)期實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的協(xié)同管理，從而達(dá)到完美的平衡呢？ 為此，特舉辦“社保、個(gè)稅改革涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)所得稅協(xié)同籌劃技巧”專題培訓(xùn)班，幫助企業(yè)提前排查企業(yè)社保及個(gè)稅改革中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，通過典型案例的深度解析，為您深入解讀企業(yè)所得稅與個(gè)人所得稅的政策聯(lián)結(jié)點(diǎn)，探討如何進(jìn)行兩個(gè)所得稅的協(xié)同管理和納稅籌劃，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)所得稅聯(lián)動(dòng)策劃的完美結(jié)合，從而使您能夠游刃有余地處理所得稅的涉稅問題。

課程收益

1.明晰個(gè)稅法修訂的主要內(nèi)容及對(duì)個(gè)人稅負(fù)的影響；

2.明晰“社保”最新的政策與動(dòng)向，掌握社保問題應(yīng)對(duì)方法；

3.通過巧妙設(shè)計(jì)，降低企業(yè)的薪酬成本；

4.通過合理規(guī)劃，控制勞務(wù)支出；

5.通過關(guān)注企業(yè)對(duì)個(gè)人的各類支出，防范和化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)；

6.通過統(tǒng)籌規(guī)劃、謀求股東利益最大化，增加股東的實(shí)際收益。

課程對(duì)象

總經(jīng)理、企業(yè)高層、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)人員，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人等。

課程大綱

一、個(gè)稅第七次修訂的關(guān)鍵變化

1.居民納稅人和非居民納稅人的判斷標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生率了怎樣的變化？將對(duì)外籍人員的薪酬管理產(chǎn)生何種影響？

2.哪些所得實(shí)行綜合所得稅制？實(shí)行綜合征收會(huì)帶來哪些問題？

3.如何界定勞動(dòng)性所得？

4.個(gè)人所得稅為什么會(huì)出現(xiàn)預(yù)扣預(yù)繳和匯算清繳？?jī)烧哂泻尾煌?/p>

5.如何進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳？如何進(jìn)行匯算清繳？會(huì)出現(xiàn)哪些問題？

6.全年一次性獎(jiǎng)金如何計(jì)稅？如何進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳？如何進(jìn)行匯算清繳？

7.稅率發(fā)生了哪些變化？

8.起征點(diǎn)調(diào)整的說法正確嗎？到底是起征點(diǎn)，還是免征額？

9.專項(xiàng)扣除有哪些？專項(xiàng)附加扣除有哪些？

10.專項(xiàng)附加扣除在執(zhí)行中會(huì)面臨哪些問題？

12.個(gè)稅修正中出現(xiàn)的反避稅安排會(huì)帶來哪些變化？

二、巧妙設(shè)計(jì)、降低薪酬成本：薪酬項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)同籌劃

1.兩稅對(duì)工資薪金界定的差異與處理技巧

2.“合理的”工資薪金的界定及其對(duì)企業(yè)所得稅稅前扣除的影響

3.企業(yè)代職工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)稅處理技巧

4.如何通過工資薪金方案的設(shè)計(jì)降低企業(yè)與職工的稅收負(fù)擔(dān)

5.工會(huì)組織活動(dòng)發(fā)放的獎(jiǎng)品是否繳納個(gè)稅？

6.企業(yè)為職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用是否繳納個(gè)稅？

7.企業(yè)為職工報(bào)銷學(xué)費(fèi)是否繳納個(gè)稅？

8.實(shí)物福利存在哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？如何做好兩稅的協(xié)同管理？

9.差旅費(fèi)津貼存在哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？如何做好兩稅的協(xié)同管理？

10.工資薪金計(jì)發(fā)與發(fā)票報(bào)銷轉(zhuǎn)換存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何防范？

11.交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼是否計(jì)算繳納個(gè)稅？

12.離職補(bǔ)償如何進(jìn)行稅務(wù)處理？企業(yè)所得稅前可否作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)？

13.外籍員工如何計(jì)算繳納個(gè)稅？

14.在兩個(gè)及兩個(gè)以上單位取得工資薪金所得如何納稅？

15.母公司派遣高管到子公司任職如何進(jìn)行稅務(wù)處理？

16.為了留住優(yōu)秀員工的股票期權(quán)、激勵(lì)性股票計(jì)劃應(yīng)如何繳納個(gè)稅？應(yīng)如何在企業(yè)所得稅前扣除？

17.季節(jié)工是否需要繳納社保？

18.按最低工作標(biāo)準(zhǔn)繳納社保存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？哪些行業(yè)需要特別注意？

19.2019年1月1日由稅務(wù)局征收社保將帶來哪些變化？社保與個(gè)稅、企業(yè)所得稅之間存在著怎樣千絲萬縷的聯(lián)系？應(yīng)該注意哪些問題？

20. 面對(duì)個(gè)稅和社保的變化，企業(yè)應(yīng)該做出怎樣的安排？

21.未及時(shí)扣繳個(gè)稅是否需要繳納滯納金？

三、合理規(guī)劃、控制勞務(wù)支出：勞務(wù)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)同籌劃

1.日常支付勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)應(yīng)如何計(jì)稅？

2.企業(yè)向個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬是否需要代開發(fā)票？企業(yè)所得稅扣除憑證管理辦法帶來了怎么樣的變化？

3.勞動(dòng)性所得綜合計(jì)征后可能帶來了哪些影響？企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？

4.銷售傭金、咨詢費(fèi)用等支出應(yīng)如何進(jìn)行財(cái)稅處理？

四、經(jīng)營(yíng)所得稅負(fù)的變化

1.經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)稅發(fā)生了哪些變化？

2.經(jīng)營(yíng)所得稅負(fù)變化給我們進(jìn)行籌劃提供了怎樣的思路？

五、點(diǎn)滴做起、防范化解風(fēng)險(xiǎn)：其他稅目的風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)同籌劃

1.向個(gè)人借款支付利息的財(cái)稅處理技巧

2.促銷活動(dòng)贈(zèng)品的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與管控

3.私車公用的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與管控

4.特許權(quán)使用費(fèi)與投資補(bǔ)償運(yùn)作

六、統(tǒng)籌規(guī)劃、謀求股東利益最大化：股東取得收入的稅負(fù)分析與籌劃

1.股東借款給企業(yè)、企業(yè)借款給股東的財(cái)稅處理有何不同？為什么產(chǎn)生這種不同？

2.股東向企業(yè)借款需要注意哪些問題？

3.股東報(bào)銷消費(fèi)性支出存在怎樣的涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

4.股東不同收入方式的稅負(fù)是否相同？應(yīng)如何做好股東的籌劃方案設(shè)計(jì)？

奚老師

北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授；中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師《稅法》、稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》考試培訓(xùn)講師；北京大學(xué)工商管理碩士，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政學(xué)博士，于2006年赴英國(guó)華威大學(xué)進(jìn)修；獲北京市第五屆青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)，北京市優(yōu)秀青年骨干教師稱號(hào)。該老師長(zhǎng)期從事一線會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，曾為多家單位的財(cái)務(wù)、稅務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)咨詢，獲得學(xué)員一致好評(píng)；擔(dān)任多家大型企業(yè)稅務(wù)顧問，為企業(yè)防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)行納稅籌劃提供可操作性的建議并付諸實(shí)施。

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