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【課程背景】

這門課程不僅僅是一門激發學員、愉悅學員的課程。還是幫助每一個學員創造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。

在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰，適應急劇變化的環境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力，幫助學員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務。

【授課方式】

◆ 互動分享、現身說法、情景模擬等，充分調動學員的思維、情感、潛意識

【課程對象】

◆ 北京大學經理人高級研修班的全體學員

◆ 企業的中高層管理者，企業的HR（人力資源經理），職業經理人/部門主管

【課程特色】

◆ 現場授課：廣結企業界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺

【課程內容】（節選）

一、重新探索自我

（一）由內而外全面造就自己

（二）為圓滿人生做準備

二、個人的成功——從依賴到獨立

（一）習慣一：積極主動

（二）習慣二：以終為始

（三）習慣三：要事第一

三、團隊的成功——從獨立到互賴

（一）習慣四：雙贏思維

（二）習慣五：知彼解己

（三）習慣六：統合綜效

四、自我提升和完善

（一）習慣七：不斷更新

（二）再論由內而外造就自己

潘老師

美國“領越TM領導力”中國區 認證講師

清華大學長三角、河北院、繼教院三家學院 特邀講師

北京大學民經學院EMBA培訓班 高級講師

華中科技大學繼教院EDP中心 高級講師

中國人才研究會金融人才專業委員會 特邀講師

中鋼協職業培訓中心 特邀講師

中國建筑龍頭企業——中建八局 企業文化顧問

連續6年，為中電投黃河公司處級、科級及中層儲備干部進行領導力及管理培訓 （09年至14年）

培訓風格：

潘老師學識廣博，培訓風格生動幽默，培訓中倡導“三實”原則，即：實戰、實效、實用，結合自身豐富的實踐經歷，深入淺出，在培訓中教授大量方法和工具，“魚”與“漁”兼而授之，使學員在培訓之后，能夠結合各自工作即學即用，進行實踐操作。

主講課程

《領越領導力》、《情境領導》 、《高效能人士的七個習慣》《引爆高效執行力》

《當責不讓——管理者塑造組織責任力》、《管理者綜合能力實戰特訓營》

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