企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
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業(yè)務(wù)流程管理與優(yōu)化方法
【課程編號(hào)】：MKT032754
業(yè)務(wù)流程管理與優(yōu)化方法
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：內(nèi)部控制培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月11日 到 2025年07月12日5800元/人
2024年10月11日 到 2024年10月12日5800元/人
2024年07月26日 到 2024年07月27日5800元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供業(yè)務(wù)流程管理與優(yōu)化方法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海流程管理培訓(xùn),上海流程優(yōu)化培訓(xùn)
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【課程背景】
本課程將教會(huì)企業(yè)中的流程從業(yè)人員掌握國(guó)際最優(yōu)的流程改進(jìn)與管理工具運(yùn)用于組織績(jī)效改進(jìn)。本課程的核心在于掌握國(guó)際最優(yōu)的Rummler-Brache Methodology，讓您的流程專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)歷成為助企業(yè)向流程型組織轉(zhuǎn)型的強(qiáng)勁助推器！
【課程收獲】
■ 明晰企業(yè)戰(zhàn)略攸關(guān)流程，現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略攸關(guān)流程
■ 掌握建立企業(yè)基于流程的績(jī)效管理體系與方法
■ 掌握流程改進(jìn)的方法論與工具
■ 掌握將企業(yè)管理成為“自適應(yīng)系統(tǒng)Adaptive System”的方法
【培訓(xùn)對(duì)象】
業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)人與績(jī)效改進(jìn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門總監(jiān)等（包括企管、流程、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、人力資源等部門負(fù)責(zé)人）
【課程大綱】
1、流程、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略的流程落地
■ 流程定義
> 價(jià)值式Value-Added定義
> 轉(zhuǎn)型式Transformation定義
> T-SIPOC模型與泳道式流程圖
■ 企業(yè)組織3-9-8績(jī)效體系
> 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效3層次
> 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效9變量
> 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效提升8步驟
■ 企業(yè)的“超級(jí)系統(tǒng)圖”與戰(zhàn)略攸關(guān)流程鎖定
> 運(yùn)用“戰(zhàn)略13問(wèn)”工具實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地
> 運(yùn)用“戰(zhàn)略流程推演圖”定位戰(zhàn)略攸關(guān)流程
> 運(yùn)用“評(píng)估矩陣”確定戰(zhàn)略攸關(guān)流程目標(biāo)
2. 流程改進(jìn)BPI
■ 戰(zhàn)略攸關(guān)流程IS態(tài)確認(rèn)
> 運(yùn)用T-SIPOC泳道圖，繪制戰(zhàn)略攸關(guān)流程“當(dāng)前態(tài)IS”圖
> 運(yùn)用斷點(diǎn)Disconnect分析工具整理“流程斷點(diǎn)清單”
> 確定戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來(lái)態(tài)Should”技術(shù)指標(biāo)
■ 戰(zhàn)略攸關(guān)流程Should建模
> 運(yùn)用7D流程設(shè)計(jì)方法繪制線性戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來(lái)態(tài)Should”圖
> 繪制戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來(lái)態(tài)Should”泳道圖
3. BPM流程管理
■ 流程管理與流程績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
> 運(yùn)用“RRM角色-責(zé)任矩陣”工具制作戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程角色-責(zé)任矩陣
> 運(yùn)用“JM工作模型”制作戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程角色工作模型
■ 流程管理與流程KPI設(shè)計(jì)
> 運(yùn)用“PP流程概要圖”工具推演戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程績(jī)效指標(biāo)
> 運(yùn)用評(píng)估矩陣工具確定戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程KPI
> 運(yùn)用流程儀表盤設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)戰(zhàn)略攸關(guān)流程KPI監(jiān)控儀表盤
■ 將企業(yè)管理成自適應(yīng)系統(tǒng)Adaptive System
> 運(yùn)用“PRM流程關(guān)系圖”繪制全企業(yè)流程網(wǎng)絡(luò)圖
> 運(yùn)用“FRM功能關(guān)系圖”工具繪制全企業(yè)功能關(guān)系
> 運(yùn)用“HPS人力績(jī)效系統(tǒng)”工具將個(gè)人績(jī)效與流程績(jī)效接軌
> 運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論方法實(shí)施全企業(yè)流程改進(jìn)與管理
王老師
國(guó)際流程咨詢專家、《流程圣經(jīng)－管理組織空白地帶》首席翻譯專家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
歷任Oracle、IBM、Dell等多家跨國(guó)公司技術(shù)經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、PRITCHETT中國(guó)區(qū)總經(jīng)理兼首席顧問(wèn)；
為國(guó)內(nèi)多家企業(yè)，如太平鳥、純生啤酒、中國(guó)移動(dòng)、萬(wàn)科等實(shí)施流程績(jī)效的落地咨詢和顧問(wèn)工作，為企業(yè)解決公司戰(zhàn)略不能落地到部門和崗位可執(zhí)行績(jī)效的痛點(diǎn)問(wèn)題。