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員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制
【課程編號】：MKT031058
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓
【時間安排】：2025年01月17日 到 2025年01月17日1980元/人
2025年01月15日 到 2025年01月15日1980元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】：北京經(jīng)濟補償金培訓,北京培訓,北京違約金運用培訓
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課程背景：
企業(yè)的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業(yè)跟勞動者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟利益。在勞動立法體系中，經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系
管理的始終。 然而，目前實務(wù)操作中，就經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當普遍，這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補償金、賠償金、違約金，就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個問題。
授課對象：
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及其他各部門負責人
課程內(nèi)容：
一、有關(guān)經(jīng)濟補償金的誤區(qū)及風險控制
經(jīng)濟補償金的誤區(qū)
經(jīng)濟補償金的適用情形
法定經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)及計算方式
經(jīng)濟補償金與工資的關(guān)系
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風險控制
有關(guān)賠償金的誤區(qū)
賠償金的適用情形
賠償金的計算基數(shù)及計算方法
賠償金與經(jīng)濟補償、經(jīng)濟損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風險控制
有關(guān)違約金的誤區(qū)
違約金的適用情形
違約金的確定方式
違約金條款的設(shè)計技巧
“三金”典型案例分享
李老師
國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家；
發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動；
合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理；
曾為富士通、伊利集團、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓服務(wù)；