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點師成金--專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升

【課程編號】:MKT028983

【課程名稱】:

點師成金--專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2025年05月29日 到 2025年05月29日1980元/人

2024年06月13日 到 2024年06月13日1980元/人

2023年06月29日 到 2023年06月29日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供點師成金--專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京表達(dá)呈現(xiàn)培訓(xùn),北京TTT培訓(xùn)

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課程介紹

一家企業(yè)的發(fā)展速度,歸根結(jié)底還是由人來決定的。人的成長影響著企業(yè)的發(fā)展,無論是決策層、中層管理者還是基層員工,思維、格局和職業(yè)技能的提升直接決定了每個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)大??;而這些都跟企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容、品質(zhì)、周期息息相關(guān),企業(yè)的培訓(xùn)品質(zhì)取決于培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、體系建設(shè)、傳承體系等方面。內(nèi)部培訓(xùn)師作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的基石和可再生力量,起到非常重要的作用。

尤其對于制造業(yè)而言,內(nèi)訓(xùn)師多數(shù)承擔(dān)著專業(yè)技術(shù)類課題的講解,承擔(dān)著經(jīng)驗傳承的重任,而面對內(nèi)部授課,尤其是專業(yè)課課題的授課,內(nèi)訓(xùn)師往往存在很多困惑:

怎樣讓培訓(xùn)課程更受學(xué)員的歡迎?

怎樣讓自己的語言表達(dá)生動形象?

如何設(shè)計課程的開場與結(jié)尾?

如何讓課程呈現(xiàn)增加粘性?

如何讓枯燥晦澀的專業(yè)知識變得生動易懂?

……

本課程《點石成金-培訓(xùn)師講臺呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》將專門針對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的呈現(xiàn)技巧展開專門講解與訓(xùn)練,大量的實用技巧和豐富的練習(xí)設(shè)置定能讓您受益匪淺!

授課對象:

精益工程師,制造或工藝工程師,工業(yè)工程師,生產(chǎn)主管,生產(chǎn)經(jīng)理,工程經(jīng)理等。

培訓(xùn)目標(biāo):

幫助學(xué)員熟練運用語言、姿態(tài)、圖表、游戲、案例等培訓(xùn)/呈現(xiàn)方法,掌握培訓(xùn)/呈現(xiàn)的高級技能,從根本上提升培訓(xùn)/呈現(xiàn)能力,培養(yǎng)杰出的講師風(fēng)范。

課程大綱:

一、課程全景:開場即獲“共鳴”

1、學(xué)員:教學(xué)的原點

2、課程三段論:“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義

3、培訓(xùn)從“審視”開始:開場就是開門

4、虎頭:開場立威

5、開場六方法:懸念、實物、引言、故事(事件)、新聞、游戲

6、龍身: 豐滿識記

7、豹尾:短小精悍

8、結(jié)尾四方法:學(xué)員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧

二、精彩呈現(xiàn):講臺駕馭“改變”

1、緩解緊張情緒的五種方法

2、HOLD住全場的關(guān)鍵五步

3、肢體語言表達(dá)技巧:體態(tài)語言、手勢、眼神運用與現(xiàn)場交流

4、呈現(xiàn)演練:1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講

5、聲音表達(dá)技巧:抑揚頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運用把握

6、生動表達(dá)三感:畫面感、我們感、參與感

7、現(xiàn)場應(yīng)變四種方法

8、行為蛻變:5分鐘主題呈現(xiàn)(根據(jù)培訓(xùn)師展示技巧進(jìn)行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn),臺風(fēng)塑造,生動演繹。)

侯老師

教育及資格認(rèn)證:

TTT資深咨詢師、培訓(xùn)師

TTT“貓計劃”授權(quán)講師

“首屆中國企業(yè)微課大賽”大賽導(dǎo)師

講師經(jīng)歷及專長:

侯老師擁有十五年培訓(xùn)管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗,擅長企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與構(gòu)建,專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng),成功為多家金融企業(yè)和中外名企開發(fā)和優(yōu)化課程,培養(yǎng)講師近千名,并以此定制出適合企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案。 結(jié)合教育學(xué)、心理學(xué)及國際培訓(xùn)前沿理論,采用體驗式學(xué)習(xí)方式,授課生動幽默,極富親和力,充分調(diào)動成人學(xué)習(xí)者的參與投入熱情,引導(dǎo)學(xué)員積極思考,培養(yǎng)內(nèi)在行動力量,主動尋求改變而獲得解決問題的有效方法。

侯老師主講的課程有:《TTT 貓計劃》、《引導(dǎo)式教學(xué)》、《課程設(shè)計與開發(fā)》、《微課設(shè)計與開發(fā)》、《案例開發(fā)與設(shè)計》、《魅力呈現(xiàn)》……

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

侯老師曾提供過的內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項目的企業(yè)有:百事、寶馬、富士康、萬力集團(tuán)、金發(fā)科技集團(tuán)、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行 、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。

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