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課程前言

隨著時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新和人力資源成為企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)，企業(yè)最缺的是變革創(chuàng)新的人才。變革創(chuàng)新正在逐漸成為全球企業(yè)生存和發(fā)展的DNA，那自然是企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)力的DNA。然而，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面，很多人仍困惑——

當(dāng)覺(jué)得自己和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力嚴(yán)重不足的時(shí)候，該怎么辦？

創(chuàng)新型人才到底有著怎么樣的特質(zhì)？

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的創(chuàng)新型人才該如何培養(yǎng)？

針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀變革創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家章利勇老師，與我們一同分享《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才》的精彩課程。本課程以實(shí)用為導(dǎo)向，有效結(jié)合理論與實(shí)踐案例，通過(guò)分析移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的變化，包括潮流式的現(xiàn)象和顛覆性的各種觀念，提煉出創(chuàng)新型人才必須具備的核心DNA，并提供提操作的工具方法，讓您在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中有所啟示并落地。

課程收獲

1、描述移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的人才變化

2、掌握在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新DNA

3、學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新習(xí)慣行為和可操作的工具方法

4、學(xué)習(xí)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的方法

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)中高層管理者等

課程大綱

一、為什么要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

1、全球企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)低迷

（1）企業(yè)面臨的外部困境

（2）企業(yè)內(nèi)部的主要問(wèn)題

2、企業(yè)創(chuàng)新的必然性和重要性

3、全球創(chuàng)新型人才的供需情況

4、中國(guó)創(chuàng)新型人才的供需情況

5、企業(yè)創(chuàng)新型人才缺乏的根源

二、創(chuàng)新型人才的DNA是什么

1、為什么美國(guó)的創(chuàng)新力很強(qiáng)

2、為什么以色列的創(chuàng)新力很強(qiáng)

3、為什么深圳的創(chuàng)新力很強(qiáng)

4、為什么中國(guó)當(dāng)前很難出創(chuàng)新型人才

5、創(chuàng)新型人才的核心DNA到底是什么

三、如何打造創(chuàng)新型人才的DNA

1、各個(gè)創(chuàng)新DNA之間的關(guān)系和影響

2、針對(duì)每個(gè)創(chuàng)新DNA從習(xí)慣思維上進(jìn)行打造

3、針對(duì)每個(gè)創(chuàng)新DNA從習(xí)慣行為上進(jìn)行打造

章老師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

曾任中興通訊公司副總裁，具有極強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)造力，重在探究“變化后面的不變”。擁有15年中興通訊工作經(jīng)驗(yàn)，從事研發(fā)、市場(chǎng)、工程、物流、經(jīng)營(yíng)等管理實(shí)踐、變革創(chuàng)新理論研究和綜合性培訓(xùn)等工作，是國(guó)內(nèi)極少數(shù)真正為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的管理專(zhuān)家。另外，他還對(duì)全球卓越企業(yè)（GE、DELL、西門(mén)子、沃爾瑪、豐田等）的經(jīng)營(yíng)模式、卓越管理模型（IPD、P-CMM、6σ、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等）等有深入研究。

他長(zhǎng)期專(zhuān)注于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系、卓有成效的變革管理等領(lǐng)域，首次發(fā)現(xiàn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體系——價(jià)值信仰論，被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的專(zhuān)家。

專(zhuān)業(yè)背景

擁有六項(xiàng)專(zhuān)利、發(fā)表十五篇管理論文、著有《變革領(lǐng)導(dǎo)者》和《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》，其中《變革領(lǐng)導(dǎo)者》一書(shū)被評(píng)為2012-2013年影響中國(guó)企業(yè)管理的十人十書(shū)。

主要課程

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，變革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力……

服務(wù)客戶

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)航天、招商銀行、中鐵一局、深圳華潤(rùn)、中國(guó)廣電、創(chuàng)維集團(tuán)……

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在線報(bào)名：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才(武漢)

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