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課程背景

招聘顧問與用人經(jīng)理和用人部門的順利合作是公司有效招聘的基礎(chǔ)。這個課程集合了多年與用人經(jīng)理溝通和合作的經(jīng)驗，用翔實的案例，立等可用的模板和互動的討論與練習(xí)講解了招聘顧問如何在企業(yè)內(nèi)部通過積極主動的工作，與用人經(jīng)理建立良好的合作關(guān)系，步驟簡單實用，并且分享了招聘顧問可以如何通過影響力與領(lǐng)導(dǎo)力等軟技能來快速完成招聘的秘訣。

課程收益

解決問題：

我應(yīng)該如何管理招聘項目中錯綜復(fù)雜的決策關(guān)系？

我怎樣才能從業(yè)務(wù)的角度為用人經(jīng)理提供有價值的參考意見？

我該如何使用人經(jīng)理信任我？

我應(yīng)該如何有效的向用人經(jīng)理“銷售”我推薦的候選人？

我該如何有效的推進一直進展緩慢的招聘流程？

我該如何有效影響用人經(jīng)理， 滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求？

課程對象

企業(yè)的招聘經(jīng)理，招聘顧問，以及具有招聘職能的人力資源顧問。

課程大綱

課程內(nèi)容：

案例練習(xí)：從未有過的新職位，錯綜復(fù)雜的招聘參與者，漫長的招聘流程，招聘顧問如何處理？

–招聘流程中各個參與人的角色與職責

7位參與者各自的作用和職責

–招聘顧問在招聘流程和中的角色與職責

招聘顧問與7位參與者是如何互動的？

–繪制招聘決策關(guān)系網(wǎng)圖

案例練習(xí)：復(fù)雜的決策關(guān)系網(wǎng)圖，參與者之間如何互動，招聘顧問如何推動招聘流程？

–與用人經(jīng)理有效溝通與合作的六個關(guān)鍵步驟

招聘流程始于哪里？

1.公司內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化：提供的資料：行業(yè)信息與動態(tài)資源列表

2.公司制定商務(wù)戰(zhàn)略與計劃：

3.用人部門產(chǎn)生崗位需求，提出雇傭要求：提供的資料：用人經(jīng)理需求訪談指南;招聘項目建議書模版

4.用人部門衡量各個候選人：提供的資料：用人經(jīng)理經(jīng)常犯的面試錯誤有哪些？

5.用人部門雇傭最合適人選:如何利用用人經(jīng)理吸引候選人?

6.用人部門使用被雇傭人:新員工入職后的管理應(yīng)該注意哪些？

小組討論：影響力考驗

–影響力的六個原則在招聘工作中的應(yīng)用

1.同質(zhì)相吸

2.互惠

3.社會認同

4.承諾與一致

5.權(quán)威

6.短缺性

–招聘經(jīng)理的不同類型及溝通方法

1.用人經(jīng)理按性格分類

2.用人經(jīng)理按工作經(jīng)驗分類

3.用人經(jīng)理按信任度與招聘經(jīng)驗分類

模板工具：

學(xué)員可以從課堂上帶走：

–行業(yè)信息與動態(tài)資源列表

–用人經(jīng)理需求訪談指南

–招聘項目建議書模版

徐老師

徐晶勁女士 國際招聘流程外包業(yè)務(wù)總監(jiān)。

擁有復(fù)旦-麻省理工國際MBA碩士學(xué)位，以及上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程及儀器和管理工程雙學(xué)士學(xué)位。曾先后在華為、哈佛商業(yè)評論、嘉里糧油擔任過采購管理、研發(fā)管理、市場調(diào)研、人力資源管理等崗位，涉及工業(yè)、高科技、消費品等行業(yè)，熟悉企業(yè)運營流程。

2005年加入國際獵頭部，擔任全國化工行業(yè)負責人，領(lǐng)導(dǎo)團隊服務(wù)于杜邦、BP等財富500強企業(yè)，積累了豐富的招聘管理經(jīng)驗。

2009年擔任獵頭部區(qū)域總監(jiān)，管理杭州、蘇州、南京、成都、深圳分公司業(yè)務(wù)，主要客戶包括阿里巴巴、傳化集團、中國平安、華為、新希望集團等。

2010年擔任招聘流程外包部門業(yè)務(wù)總監(jiān)，主要負責全國IT行業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域招聘流程外包業(yè)務(wù)，服務(wù)于阿爾卡特朗訊、路透、博世、飛利浦照明等客戶。

徐晶勁女士講授過的課程包括：《招聘管理》、《職位分析》、《沙里淘金-匹配的候選人訪尋技巧》、《聘之有道---招聘與面試技巧》、《候選人全過程管理》、《對話用人部門-愉快合作招聘》、《戰(zhàn)略性招聘》《把好最后一關(guān)——專業(yè)有效的背景調(diào)查》等。

參加她公開課的公司包括：利寶保險、中信銀行、中國銀行、首信易支付、華泰保險、DHL、搜狐、方正集團、聯(lián)想、宜家家居、拜耳醫(yī)藥、遠洋地產(chǎn)、華為、英特爾、江森自控、OCBC銀行、趨勢科技等。徐老師還為派克漢尼汾、DHL、浙江西子聯(lián)合、平安集團等公司提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

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