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一線班組長TWI《工作教導(dǎo)(JI)》&《工作方法改善(JM)》
【課程編號】:MKT015523
一線班組長TWI《工作教導(dǎo)(JI)》&《工作方法改善(JM)》
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長培訓(xùn)
【時間安排】:2025年09月27日 到 2025年09月27日1680元/人
2024年10月12日 到 2024年10月12日1680元/人
2023年10月28日 到 2023年10月28日1680元/人
【授課城市】:無錫
【課程說明】:如有需求,我們可以提供一線班組長TWI《工作教導(dǎo)(JI)》&《工作方法改善(JM)》相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:無錫一線班組長培訓(xùn)
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課程簡介:
工作教導(dǎo)(Job Instruction)是TWI 系列培訓(xùn)課程當(dāng)中的一個模塊,其目的是幫助一線主管人員能夠快速,安全,正確的教導(dǎo)員工,讓員工勝任工作,以減少物料,工時,和產(chǎn)能的浪費。工作教導(dǎo)是一線主管人員必須具備的一項基本技能,對于一個企業(yè)的生產(chǎn)成本和提升作業(yè)層的水平有至關(guān)重要的影響。
工作教導(dǎo)中所提供的教導(dǎo)技術(shù)和方法具有極大的先進性,主管或教導(dǎo)者能夠用更少的時間教會員工上線或者適應(yīng)新工作崗位,同時減少員工在學(xué)習(xí)期造成得產(chǎn)品不良,返工,設(shè)備損壞,和安全事故。學(xué)員在課堂將學(xué)習(xí)如何將一項工作進行分解,以方便教導(dǎo)的進行,同時講授四階段教導(dǎo)法,這種方法的核心就是通過良好的準(zhǔn)備,正確的示范,充分的練習(xí),現(xiàn)場的輔導(dǎo)相結(jié)合的方式,讓學(xué)習(xí)者一次就學(xué)會!
課程目標(biāo):
·確立教導(dǎo)員工的正確觀念
·掌握更快,更有效的教導(dǎo)員工的方法,減少返修,工具損壞和工時浪費。
·掌握教導(dǎo)資料標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù):作業(yè)分解.
·掌握先進得教導(dǎo)方法:四階段教導(dǎo)法.
·了解并能夠應(yīng)用教導(dǎo)時間表編寫教導(dǎo)計劃.
·啟發(fā)并構(gòu)思如何進行困難狀況下的教導(dǎo)
課程概要:
TWI已經(jīng)幫助一線主管人員獲得了確實可見得,可衡量的結(jié)果,除了制造業(yè),還適合酒店餐飲,建筑,醫(yī)療等行業(yè)。在1940-1945年期間,有170,000萬人接受過TWI的培訓(xùn);在日本,在1985-2000年期間,有1,000,000 主管人員接受了TWI的培訓(xùn)。
課程特色:
TWI在課程內(nèi)容和授課手法方面完美的滿足了一線主管人員學(xué)習(xí)時的需求。
1.讓學(xué)員徹底掌握基礎(chǔ)原理原則,高度定型化、標(biāo)準(zhǔn)化,具有很強的可復(fù)制性;
2.“做中學(xué)”,討論和演練圍繞企業(yè)自身實際操作的問題,更加具體,實踐性強;
3.比起知識更強調(diào)技能,比起“應(yīng)知”,更重視“應(yīng)會”。
4.課程資料實用系統(tǒng),包括卡片指導(dǎo)課后實踐運用。
培訓(xùn)受眾:
一線主管人員,車間主任,領(lǐng)班,線長,班組長,組長等
課程大綱:
1.說明訓(xùn)練的重要性和由來。
2.訓(xùn)練員手冊分發(fā)與解說。
3.一線主管5條件。
4.四階段教導(dǎo)法講解與練習(xí)。
5.講授作業(yè)分解表。
6.作業(yè)分解表學(xué)員練習(xí)。
7.學(xué)員制作作業(yè)分解的檢討與指導(dǎo)改進。
8.講授教導(dǎo)時間表。
9.以實例練習(xí)教導(dǎo)時間表及討論。
10.講授困難狀況的教導(dǎo)。
11.教導(dǎo)的應(yīng)用時機
12.總復(fù)習(xí)及后續(xù)說明
《TWI之工作方法改善(JM)》
課程收益
·建立正確的改善意識和方法。
·掌握有效的簡單易行的改善方法和程序.
·掌握改善的三個重要工具作業(yè)分解,六問,ECRS.
·掌握工作選擇技巧確定改善工作的優(yōu)先次序.
課程介紹:
工作方法 (Job Method)是TWI課程的第二個模塊,提供了一套系統(tǒng)的方法幫助一線主管人員在工作現(xiàn)場實施改善,實現(xiàn)用現(xiàn)有的人力及設(shè)備條件,以更少的時間,更少的材料,更舒適的操作,產(chǎn)出更好品質(zhì)的產(chǎn)品。
許多一線領(lǐng)班和主管如果能正確引導(dǎo),都能產(chǎn)生很好的改善想法,這些想法可能會增加產(chǎn)量,減少浪費,或增加機器設(shè)備使用率,但過去一直缺少一套適合一線人員的系統(tǒng)化的方法。工作改善模塊所提供的改善方法解決了這個問題,所提供的方法簡單易行,一線主管,甚至普通員工都能掌握運用。這套方法將教導(dǎo)學(xué)員如何將工作分解到操作細(xì)目,如何利用6問分析詳細(xì)情況,如何利用ECRS發(fā)展成為新的操作方法。
課程大綱:
1.說明訓(xùn)練的重要性和由來。
2.訓(xùn)練員手冊分發(fā)與解說。
3.一線主管5條件。
4.四階段改善法講解。
5.講授作業(yè)分解表。
6.作業(yè)分解表學(xué)員練習(xí)。
7.學(xué)員制作作業(yè)分解的檢討與指導(dǎo)改進。
8.講授工作反思6W技巧
9.講授ECRS產(chǎn)生新方法
10.以實例練習(xí)工作改善四階段法
11.講授經(jīng)濟動作22原則
12.案例演示經(jīng)濟動作22原則
13.講授工作選擇表
14.演練工作選擇表并點評
15.總復(fù)習(xí)及后續(xù)說明
資深老師
由知名專家講授,運用眾多實戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。