我要報(bào)名

培訓(xùn)受眾:

人力資源管理者；

負(fù)責(zé)制定及推行企業(yè)制度的管理人員；

負(fù)責(zé)制定與修改人力資源制度的法務(wù)人員

課程收益:

幫助企業(yè)管理者理有效的理清制定和修改企業(yè)員工手冊(cè)的思路

課程大綱:

第一部分員工手冊(cè)內(nèi)容解讀與制定要點(diǎn)

1. 員工守則：道德規(guī)范

2. 員工招用、入職與離職制度

3. 工作時(shí)間與加班制度

4. 員工各類休假制度

5. 薪酬福利與績(jī)效評(píng)估制度

6. 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度

7. 員工獎(jiǎng)懲規(guī)定

8. 員工交流、溝通與申訴

第二部分如何制定有效的員工手冊(cè)？

1. 制訂員工手冊(cè)的思路

2. 制訂企業(yè)人事規(guī)章制度的準(zhǔn)備

3. 制訂員工手冊(cè)的流程與員工手冊(cè)生效的前提

4. 員工手冊(cè)與其他配套文件的關(guān)系

5. 員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系

6. 員工手冊(cè)的后續(xù)性審查與修訂

第三部分總結(jié)與分享

注意：本課程是人力資源法律課程中的高階課程

建議學(xué)員在課前仔細(xì)閱讀本企業(yè)的員工手冊(cè)，以便于課上的討論與學(xué)習(xí)

建議學(xué)員上課時(shí)帶好本企業(yè)的員工手冊(cè)

Sunny老師

資深法務(wù)咨詢顧問。擁有12年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人、集團(tuán)公司法律部負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，曾涉及房地產(chǎn)、投資、企業(yè)并購等領(lǐng)域。Sunny于2005年起從事培訓(xùn)工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司的全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了九門法律課程，涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等，具備專職公司法律咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。

Sunny在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，并曾應(yīng)政府、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。Sunny的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然，邏輯清晰，思路敏捷，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，同時(shí)，她的課程信息量大，通過現(xiàn)場(chǎng)答疑、以及許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑，提高職業(yè)技能。為使得課上的培訓(xùn)內(nèi)容切實(shí)地幫助到學(xué)員日后的工作實(shí)踐，并進(jìn)一步促進(jìn)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，Sunny建立了學(xué)員群，承諾解答學(xué)員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點(diǎn)，并從中選擇有代表性的問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，定期與其他專業(yè)相關(guān)資料一起發(fā)送給所有的學(xué)員。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：企業(yè)員工手冊(cè)的制定(上海)

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