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安全生產(chǎn)與風險規(guī)避

【課程編號】:MKT015210

【課程名稱】:

安全生產(chǎn)與風險規(guī)避

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日2600元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日2600元/人

2023年07月01日 到 2023年07月02日2600元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供安全生產(chǎn)與風險規(guī)避相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:青島安全生產(chǎn)培訓

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課程背景

安全是無形的節(jié)約,事故是有形的浪費!

對于企業(yè),安全事故帶來的不僅僅是經(jīng)濟損失,對于企業(yè)的品牌、信譽也會造成很大的負面影響,甚至會沖擊企業(yè)正常的運營秩序;

對于個人,一起事故會把鮮活的生命斷送,會瞬間撕裂數(shù)個家庭;

對于管理干部,所有的業(yè)績都會隨著事故的發(fā)生而一筆勾銷!甚至為此遭受牢獄之災!

勿容置疑,安全是企業(yè)的頭等大事!

當很多人都認識到了僥幸是萬惡之源,當大家都開始重視安全的時候,卻發(fā)現(xiàn)許多問題是那么的無奈,于是百思不得其解:

為什么違章總是不能根治?

為什么天天查安全,隱患還是一大堆?

成套的的管理制度為什么一到執(zhí)行就變樣?

為什么我們總是提心吊膽?

……

本課程立足實戰(zhàn),通過培訓師親身經(jīng)歷的、發(fā)生在你我身邊的一樁樁鮮活案例,站在更高層面上全面解說安全管理。針對安全管理實踐中的熱點、冰點、疑點、難點問題,運用大量案例全程解讀!

課程大綱:

第一篇:播觀念:讓安全成為文化

1.•戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰

2.•安全一萬天,事故一瞬間

3.•一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山

4.•抽一塊磚頭倒一堵墻,松一顆螺絲斷一根梁

5.•批判“安全事故不會發(fā)生在我頭上”觀念

6.•“墨菲定律”

7.•樹立安全是天的觀念

8.•入廠教育100問

9.•安全一分鐘活動

10.•案例培訓

11.•專題教育

12.•組織輪讀

13.•群眾活動

第二篇:建體系:讓安全生產(chǎn)不反彈

1.•安全目標SMART準則

2.•安全指標設置

3.•考核激勵原則

4.•指標承接,全員承諾

5.•隊伍搭建,專兼結(jié)合

6.•隱患報告,責任追究

7.•責任追溯,過程問責

8.•體系評審,問題追蹤

9.•定點攝影,問題買斷

10.•目標導向,成果主義

11.•承諾文化,例外報告

12.•操作工人三件事

13.•維修工人三步曲

14.•安全檢查五定法

15.•問題討論: 某廠安全檢查制度研討

第三篇:糾違章:解決人的問題

1.•條條規(guī)章血寫成,人人必須嚴執(zhí)行

2.•事故原因分析

3.•事故遭遇傾向

4.•違章情形

5.•定人定機

6.•操作證管理

7.•管理標準

8.•操作規(guī)程

9.•檢修規(guī)范

10.•風險清單

11.•解鎖確認

12.•宣貫糾偏

13.•事故高危六時段

••新員工加入時

••新技術(shù)新工藝時

••有性格特殊人員

••員工情緒波動時

••生產(chǎn)任務繁忙時

••有節(jié)假日來臨時

14.•問題研討:酒駕治理的啟示

第四篇:查隱患:解決設備的問題

1.•海因里希法則

2.•隱患評估矩陣

3.•重點隱患差距池

4.•防呆工具應用

5.•風險設備

6.•設備的風險點

7.•風險備件

8.•風險環(huán)節(jié)

9.•風險作業(yè)

10.•預案演練

11.•6S與安全

12.•三不放過

13.•五個為什么

14.•倒查斷根

15.•問題研討:檢查流于形勢怎么辦?

16.•案例分享:“駕照”管理

夏老師

高級工程師

安全管理、設備管理實戰(zhàn)咨詢師

具有海爾等知名企業(yè)20余工作經(jīng)歷。

工作職能能源管理、動力設施管理到設備管理、設備采購、項目建設涉及工廠建設等多領域。

任職從科長、處長到部長、集團總監(jiān)。

曾參與多個海內(nèi)外工業(yè)園的建設。

2000-2005年間,多次應邀到德國(西門子)、意大利(梅洛尼)、日本(松下)等國家(企業(yè))進行技術(shù)、管理交流和考察。

專業(yè)特長。

精通安全生產(chǎn)、設備管理、新工廠建設,熟悉制造系統(tǒng)運作,擅長設備管理體系的搭建和團隊競爭力的提升,有激勵機制改革的成功經(jīng)驗,。

成功實踐。

為機械、化工、食品、醫(yī)藥、鋼鐵、焦化、汽車等行業(yè)20余家企業(yè)進行管理輔導、為千家企業(yè)進行培訓服務。

實戰(zhàn)是夏老師課程的最大特色。

深入現(xiàn)場終端發(fā)現(xiàn)問題,指出改善方向,為現(xiàn)狀把脈;

大量身邊案例擷精遽華的剖析管理病狀,指出解決方法,使課堂貼現(xiàn)場;

結(jié)合企業(yè)實際,引導學員在培訓之后落實一項行動,使培訓效果立桿見影。

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