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課程背景

TPM初始于美國，初期僅定位在「預防保養(yǎng)」，有別于自動化設備有故障后再予修復。

經(jīng)歷了二戰(zhàn)慘敗后的日本，在短短幾十年間躍為世界第一經(jīng)濟強國，其中的秘密之一就是大力推崇TPM活動,并設立了國家PM獎，企業(yè)以獲得PM大獎為榮。同樣是隔海之邦的韓國，60年代經(jīng)濟完全不如朝鮮，如今成為亞洲各國學習的典范，“三星”就是其中的佼佼者。在它們當中經(jīng)過激烈競爭生存下來并不斷發(fā)展的企業(yè)原來都有一個共性：都極力推崇“TPM”思想。

發(fā)展至今，TPM演變成追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率的極限，以改善企業(yè)體質(zhì)為目標，且在“三者三現(xiàn)”原則下，以生產(chǎn)系統(tǒng)全體生命周期為對象，追求「零災害、零不良、零故障」，將所有損失事先加以防止。

尤其是在石油、橡膠、金屬礦產(chǎn)等資源價格高企的情況下，提高企業(yè)的贏利能力將更多地聚焦在人與設備這兩大要素。如何系統(tǒng)地將人與設備有機地聯(lián)系起來，提高現(xiàn)場管理水平，提升企業(yè)QCD競爭力，毫無疑問TPM活動是個有效的途徑。

培訓受眾:

中高層管理者，生產(chǎn)/設備管理部門經(jīng)理，TPM推進者。

課程收益:

系統(tǒng)理解TPM的目的及推進方法

TPM活動工具的掌握

基本能組織開展TPM活動

課程大綱:

第一天9：00~17：00

TPM的涵義及起源

TPM概論、概念及特點

TPM與TQM的關系

TPM的目的和目標

TPM 活動的2大基石

TPM推進各階段介紹

八大支柱介紹（自主保全、計劃保全、個別改善、品質(zhì)保證、教育訓練、環(huán)境安全、事務支援、MP設備初期管理）

推進TPM的12個步驟

八大支柱的推進順序

八大支柱在企業(yè)各部門的職責分配

典型的TPM推進組織結(jié)構(gòu)

案例講解

TPM活動方法介紹

活動的Master-Plan

小集團活動計劃及監(jiān)控（Small Group Activity）

成立小集團

小集團活動工具的概念和事例

活動板的運用

小集團會議

不合理

Camera Focus

One Point Lesson

提案(Suggestion System)

各工具的相互關系、做成及管理方法

小集團評價方法

小集團水準的評定方法（模范、自立、前進、奮發(fā)等級）

TOP診斷方法

小集團活動練習

第二天9：00~17：00

自主保全(Autonomous Maintenance)

自主保全的目的和范圍

自主保全推進6步驟

5S和 Model Machine 活動

目視管理

目視管理基本要求

色彩/標示標準化事例

發(fā)生源/困難場所對策

制訂清掃/加油基準的方法

STEP診斷方法

案例和事例講解

計劃保全（Planned Maintenance）

計劃保全的目的和推進理念

計劃保全推進6步驟

故障為0的6大對策和4個階段

關聯(lián)名詞解釋

MTBF：Mean Time Between Failure

MTTF：Mean Time To Failure

MTTR：Mean Time To Repair

LCC：Life Cycle Cost

設備等級管理體系及保全方式的確定

備品備件等級管理體系

故障分析對策Worst 5 活動

個別改善（Individual Improvement）

個別改善基本概要

設備LOSS構(gòu)成

設備綜合效率管理：OEE-Overall Equipment Effectiveness；

個別改善活動的QC- Story

案例講解

TPM總結(jié)回顧及個案解析

王老師

學 歷：畢業(yè)于國內(nèi)某知名重點大學機械制造專業(yè)

現(xiàn) 任：某著名公司TPI Team兼TPM事務局局長。

工作經(jīng)歷：曾先后任職于國營及外資大型企業(yè)，先后擔任生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設備管理、質(zhì)量管理和HR管理高級職務，十多次赴日本、韓國研修TPM及TPS推廣，長期領導、組織企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)革新活動，并曾獲得集團公司亞太地區(qū)TPM推進獎。在企業(yè)任職期間，成功地主導推行了5S導入與實施、QCC品管圈、TOP（Total Operational Performance）、精益生產(chǎn)（TPS）、高效培訓管理體系建立活動等企業(yè)革新項目；特別是在長期擔任公司TPM事務局局長期間，為多個工廠成功推廣實施TPM，提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，改善了企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)，在管理咨詢和培訓工作上亦具有豐富的實踐經(jīng)驗。

代表客戶：德爾福、飛利浦、韓泰輪胎、佳通輪胎、明基光電、沈飛汽車、三洋能源、漢高股份、紫江集團、不凡帝范梅勒、矽品科技等國內(nèi)外著名公司。

培訓特點：根據(jù)企業(yè)培訓需求，或根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀識別企業(yè)培訓需求，并根據(jù)企業(yè)特點量身定做，專門策劃針對性強的培訓課程，從而提高培訓的效果。

授課形式：

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。

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