太原勞動合同培訓公開課

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 太原：2025年05月12日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

勞動合同法：入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 北京：2025年05月09日

10年行業沉淀、累計超過3000場次的培訓經驗；數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗，不講述枯燥的法律理論，只講述實務操作的經驗和技巧，切實解決實際問題；不逐個解讀法律條文，而結合案例分析實務操作技巧；被眾多財富500強企業譽為：“實戰性最強的培訓課程”；不光告訴您怎么做，還會......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 北京：2025年05月12日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

HR必備勞動合同解除風險管理與協商技巧 北京：2025年05月14日

一、嚴重違規員工解雇的法律風險和協商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

MFMEA設備潛在模式及其影響分析 深圳：2025年06月21日

企業的設備設計工程師、設備工程師、設備維修管理人員、生產管理人員、質量工程師、體系工程師、設備零部件供應商等課程大綱第一天：1. 設備 FMEA 的概述? 什么是 FMEA?? FMEA 的起源? 什么是設備 FMEA?? 何時采用設備 FMEA?? 設備 FMEA 與產品 FMEA 的區別? 什么叫“預測......

釋放采購價值與全方位成本管控 北京：2025年05月09日

模塊一：采購與供應鏈(一)供應鏈管理的價值(二)供應鏈的類型(三)采購的價值(四)采購轉型（不但是買，還有很多發揮價值的地方）(五)站在供應鏈的高度做采購(六)公司采購的發展階段(七)采購4.0及升級之路模塊二．成本分析及數據收集（八）成本戰略（九）價值鏈分析（十）財務數據分析（十一）采購數據清洗（十二）供應商數據收集......