www.avtt天堂网-www.av片-www.av网-www.av网站-日本不卡在线一区二区三区视频-日本不卡专区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

人事管理培訓公開課

人事管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓公開課

全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地

【課程編號】:MKT013450

【課程名稱】:

全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓|人事管理培訓

【時間安排】:2025年08月07日 到 2025年08月08日4680元/人

2025年06月27日 到 2025年06月28日4680元/人

2025年03月13日 到 2025年03月14日4680元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京 廣州 上海 成都

【課程關(guān)鍵字】:深圳HRBP培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

1.智能商業(yè)時代下,人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作,戰(zhàn)略型、業(yè)務(wù)型是人力資源轉(zhuǎn)型的必由之路

2.人力資源的話語權(quán)和地位不是喊出來的,是靠自己打出來的

3.HR有多大的影響力,取決于能為業(yè)務(wù)產(chǎn)生多大的價值

4.每一個HR都應(yīng)該培養(yǎng)BP的思維,像管理者一樣思考企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展之道

5.人力資源最終核心還是要回歸人--選好人,用好人,培養(yǎng)人,激勵人,借事修人、視人為人,當一個組織在人的身上注入心力,便可探尋未來、厘清過去

課程收益

1.系統(tǒng)性全面了解人力資源體系發(fā)展和HRBP的發(fā)展歷史

2.掌握阿里HRBP是如何借助有效的工具來實現(xiàn)績效產(chǎn)出和人才發(fā)展的

3.懂得阿里HRBP應(yīng)該如何和業(yè)務(wù)共舞,雌雄同體,提升話語權(quán)和影響力

4.習得大廠HRBP必備的六大核心技能,實踐課程中的各種管理工具

課程大綱

Day1

一 洞察本質(zhì):你究竟是HRBP還是換了個名字的HRM?

1.HRBP的人才畫像:重新定義HR的角色和勝任素質(zhì)

2.HR三支柱:重構(gòu)人力資源的組織架構(gòu)

3.HRBP、SSC、COE到底如何配合和分工

4.HRBP的客戶是誰?--只是內(nèi)部部門、員工、管理者嗎?

5.HRBP我們到底因何而來

6.HRBP與傳統(tǒng)的HR到底有哪些區(qū)別和差異

7.HRBP的1條道、3種術(shù)、3類器

二 標桿學習:阿里的HRBP是如何工作的

1.阿里巴巴業(yè)務(wù)體系與政委體系的前世今生

2.阿里政委體系的四個發(fā)展階段

3.政委是如何打造組織能量的--心力、腦力、體力

4.從B2B時代到數(shù)字經(jīng)濟體時代--政委四大角色

5.阿里政委的特色工作--聞味道、揪頭發(fā)、照鏡子、搭場子

三 BP核心技能之建立信任:HRBP如何提升對業(yè)務(wù)的話語權(quán)

1.不懂業(yè)務(wù)的HR必犯的四大坑

2.HRBP的懂業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)的懂業(yè)務(wù)到底有什么不同?

3.HRBP的懂業(yè)務(wù)到底是懂業(yè)務(wù)的什么?

4.HRBP懂業(yè)務(wù)最有效的三大快捷通道

5.如何用四招搞定你的業(yè)務(wù)搭檔?

6.HRBP與業(yè)務(wù)leader建立信任關(guān)系的三大核心公式

四 BP核心技能之推動業(yè)務(wù):HRBP如何設(shè)計業(yè)務(wù)目標,推動戰(zhàn)略落地

1.根據(jù)你的業(yè)務(wù)發(fā)展階段,選擇戰(zhàn)略的不同類型

2.案例分享:價值觀到底如何考核和落地?(阿里新六脈神劍案例 )

3.案例分享:阿里績效管理體系全流程

4.績效考核目標設(shè)計:如何將公司目標精準分解到個人績效KPI

5.研發(fā)人員、技術(shù)人員的績效目標無法量化?如何設(shè)計更精準?

6.開展績效輔導(dǎo)的三個黃金時刻和四個核心方面

7.員工不認同?場面太難看?績效反饋到底如何做?

8.復(fù)盤review:HRBP如何配合搭檔開展業(yè)務(wù)復(fù)盤會

Day2

一 BP核心技能之文化落地:HRBP如何讓文化真正落地為企業(yè)的生產(chǎn)力

1.文化的本質(zhì)是什么

2.企業(yè)文化打造的經(jīng)典模型理論圖

3.如何讓你的員工說真話---創(chuàng)建開放透明的溝通文化

4.打造企業(yè)標志性事件的三步曲

5.用好文化IP的核心--用“物件”承載“文化”

6.企業(yè)價值主張設(shè)計:文化中蘊含的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

7.案例分享:阿里巴巴的年陳文化、武俠文化、工程師文化

8.互動體驗:企業(yè)文化到底如何在HR的日常工作(招聘、培訓、晉升、盤點等)中落地

二 BP核心技能之精準選才:HRBP如何為企業(yè)把好人才的入口關(guān)

1.招聘只是為了找人來干活嗎?--面試前的靈魂三問

2.招聘到底是誰的事兒?HR和業(yè)務(wù)的分工是什么?

3.“123原則”:面試前的必備工作

4.招人的標準:一張圖快速構(gòu)建出人才畫像

5.案例分享:華為、阿里、字節(jié)跳動的招人標準是什么?

6.常見誤區(qū):一定要規(guī)避的六大面試誤區(qū)

7.工具習得:五種常見的面試技巧剖析與實操

三 BP核心技能之賦能培養(yǎng):HRBP如何設(shè)計人才培養(yǎng)與發(fā)展項目

1.情景輔導(dǎo)法:針對四類不同員工的四種不同輔導(dǎo)方案

2.工具習得:ORID輔導(dǎo)法在管理場景內(nèi)中的應(yīng)用

3.人才培養(yǎng)項目設(shè)計必備的一個法則

4.體系打造:從培訓到人才發(fā)展三階段的BP工作重點

5.案例分享:阿里巴巴新人成長項目

6.案例分享:阿里巴巴管理三板斧項目

四 BP核心技能之人才管理:HRBP如何幫助業(yè)務(wù)leader搞定常見管理難題

1.像管理者一樣思考—HRBP三維領(lǐng)導(dǎo)力

2.對上級有膽量、對平級有肺腑、對下級有心肝—HRBP的管理角色

3.業(yè)務(wù)leader面對管理難題:HRBP如何協(xié)同和幫助

4.管理實戰(zhàn)場景一:新官還燒三把火:新管理者如何快速獲得團隊成員的信任?

5.管理實戰(zhàn)場景二:骨干員工觸犯了價值觀底線?堅守價值觀還是以人為本?

6.管理實戰(zhàn)場景三:如何平衡好團隊元老和新員工的關(guān)系和利益

7.管理實戰(zhàn)場景四:員工總吐槽、抱怨公司,HRBP如何做?

8.管理實戰(zhàn)場景五:團建活動員工都不參加,如何設(shè)計708090后都喜歡的團建

張老師

原阿里巴巴集團組織發(fā)展專家

歷任多家世界五百強HRBP、COE、人才發(fā)展專家,精通掌握六個盒子、心靈過山車、復(fù)盤、共創(chuàng)、三板斧等經(jīng)典工具,熟悉企業(yè)實操場景,具有豐富的案例落地經(jīng)驗

作為管理咨詢專家參與通用汽車、中國銀行、南方航空、浦發(fā)銀行、中國電信、神華集團、歐尚超市、瀘州老窖等企業(yè)校園招聘、內(nèi)部競聘、人才盤點、梯隊搭建等項目,面試候選人超過8000+,為多家國內(nèi)外知名企業(yè)提供組織診斷、勝任力建模、人才選拔、人才培養(yǎng)體系設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的專業(yè)管理咨詢建議

多家著名培訓機構(gòu)簽約講師,授課風格輕松幽默,獨創(chuàng)的心智輸入和技能習得“雙螺旋培養(yǎng)法”,課程體系化程度高、內(nèi)容設(shè)計新穎,授課風格生動,注重培訓現(xiàn)場學員互動體驗,學員評分度和企業(yè)復(fù)購率 “雙優(yōu)講師”

我要報名

在線報名:全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地(深圳)

主站蜘蛛池模板: 性欧美video超清 | 人人爽人人澡人人高潮 | 一级理论片 | 亚洲欧洲日产国码在线观看 | 国产精品视_精品国产免费 国产精品视频a | 久久96国产精品 | 亚洲码和乱人伦中文一区 | 激情五月婷婷网 | 9久热这里只有精品免费 | 国产一区二区三区精品视频 | 免费在线观看色 | 欧美激情在线精品video | 欧美黄色一级片视频 | 一个人在线看的www视频 | 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 国产成人亚洲毛片 | 国产日韩精品一区在线观看播放 | 国产爆操 | 一级片免费在线观看 | 一区二区欧美视频 | 亚洲图片欧美文学小说激情 | 黄色免费网 | 毛片无遮挡高清免费观看 | 国产视频一二 | 黄色一级录像 | 午夜男人剧场 | 亚洲成a人片在线观看88 | 亚洲欧美日韩综合二区三区 | 91av国产在线 | 欧美操日韩 | 爱福利视频网 | 波多野结衣99 | 美女网站在线观看视频18 | 日韩视频精品在线 | 国产不卡在线蜜 | 丰满毛片 | 最新精品亚洲成a人在线观看 | 天堂网www中文天堂在线 | 国产精彩 | 日韩一区二区三区在线免费观看 | 久久伊人色 |