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培訓介紹：

在2014年12月1日新《中華人民共和國安全生產法》修訂頒布和2015年12月15日兩高關于《危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》文件出臺后的新形勢下，陸續(xù)有企業(yè)發(fā)生安全生產事故，而企業(yè)管理人員被判刑的案例屢見不鮮，特別是近年來所發(fā)生的典型重特大安全生產事故，如：吉林長春寶源豐“6·3”特大火災爆炸、山東青島“11·22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故、江蘇昆山“8·2”特別重大爆炸事故調查報告、江蘇德橋倉儲有限公司“4•22”較大火災事故、天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故等，企業(yè)的各級管理人員，包括安全管理人員被司法機關采取措施批捕和刑事拘留，甚至判處死刑等。這些管理人員被判刑的案例不僅出現在國企、私企和政府，合資、外資企業(yè)也絕非法外之地，一時間企業(yè)各級管理人員人人自危，一度認為從事安全生產是高危職業(yè)，甚至認為從事安全生產管理是“拿著賣白菜的薪水，扛著賣白粉的風險”，“錢少、事多、責任大、監(jiān)獄見”等奇談怪論。

但事實是這樣嗎？我可以肯定的說，新形勢下國家法律的修訂，我們的各級企業(yè)管理人員只看見了已發(fā)生事故案例的結果，而沒有看到事故案例的過程，因此基于企業(yè)管理人員對安全生產前景的擔憂，尋找企業(yè)各級管理人員的安心從事生產的藥方，同時結合2017年安全生產月主體“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”，開發(fā)出《企業(yè)管理人員如何落實安全生產主體責任，規(guī)避法律風險》，供各級管理人員進行學習交流探討，切實落實企業(yè)和個人的安全生產主體責任，從而實現企業(yè)管理人員能夠正確合法合理合情的落實各自的安全生產主體責任，保護自己、保護員工、保護家人、保護企業(yè)，繼續(xù)為我省的安全生產工作貢獻力量，創(chuàng)造和平穩(wěn)定的安全生產形勢。

培訓目的：

（1）企業(yè)管理人員安全角色定位與責任認知；

（2）落實企業(yè)合規(guī)性安全管理的主體責任；

（3）落實企業(yè)安全生產主體責任的基礎；

（4）落實安全檢查與隱患排查治理的主體責任；

（5）落實安全生產事故預防與控制的主體責任；

（6）企業(yè)各級管理人員如何履職落實安全生產主體責任；

（7）企業(yè)各級管理人員如何履職落實安全生產主體責任。

培訓對象：

企業(yè)各層級安全管理人員。

課程大綱：

模塊一：企業(yè)管理人員安全角色定位與責任認知

1.企業(yè)管理人員被判刑案例分析

事故案例啟示

我們路在何方？

我們的現狀與承擔的風險

2.企業(yè)管理人員被判刑案例再認知

3.企業(yè)管理人員安全管理屬地認知

4.企業(yè)管理人員責任與角色定位

5.需要落實的主體責任重點

企業(yè)的安全生產主體責任

個人的安全生產主體責任

企業(yè)生產管理人員的安全生產主體責任

企業(yè)安全管理人員的安全生產主體責任

模塊二：落實企業(yè)合規(guī)性安全管理的主體責任

1.合規(guī)性安全管理的內容

2.外部合規(guī)性安全管理

如何判斷與實現外部合規(guī)的主體責任？

3.內部合規(guī)性安全管理

如何實現內部合規(guī)的主體責任？

模塊三：落實企業(yè)安全生產主體責任的基礎

1.企業(yè)安全生產管理體系建設

為什么建立了安全生產管理體系，但事故頻發(fā)？

安全生產管理體系頂層設計

安全生產管理體系建設流程

安全生產管理體系建設基礎

安全生產管理體系程序標準文件結構

安全生產管理體系程序標準文件編制

2.建立與落實崗位安全生產責任制

建立崗位安全生產責任制制度

制定安全生產考核制度

制定過程管理可量化的考核指標

領導簽訂對全員的安全承諾

建立安全管理的熱爐法則

抓住關鍵充分授權

強化安全管理機構與人員的監(jiān)督職責

簽訂全員安全責任狀/承諾書

落實全員安全領導力

落實個人安全行動計劃

強化安全責任的直線管理

強化安全責任的屬地管理

模塊四：落實安全檢查與隱患排查治理的主體責任

1.關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見要求

2.新安全生產法的要求

3.為什么要進行安全檢查與隱患排查治理

4.如何落實安全檢查與隱患排查治理的主體責任

安全隱患排查治理的程序

安全隱患排查治理內容

安全隱患排查治理工作機制

安全檢查與隱患排查治理閉環(huán)管理

隱患預測預警管理

解決隱患“回巢”問題

模塊五：落實安全生產事故預防與控制的主體責任

1．安全生產管理的核心是什么？

2．安全生產管理的具體工作是什么？

3．安全生產管理工作需要解決什么樣的問題？

4．危險源識別與風險評估

危險源辨識與風險評估的基礎

危險源辨識與風險評估的創(chuàng)新

危險源辨識與風險評估成果的落地運用

5．應急管理

應急管理的定義與內容

應急管理的分類創(chuàng)新

安全生產應急體系運行機制

應急管理要素

應急管理內容

應急體系體系的建立

應急管理體系建立的基礎

應急管理體系的創(chuàng)新

應急響應理念與原則創(chuàng)新

模塊六：企業(yè)各級管理人員如何履職落實安全生產主體責任

1.企業(yè)管理人員管好安全的“四力”（愿管）

2.企業(yè)管理人員管好安全的基本技能要求（會管）

3.企業(yè)管理人員管好安全的“借勢”（敢管）

如何讓領導認可安全的重要

如何讓其他部門/同事認可安全工作

如何讓一般員工認可安全工作

模塊七：企業(yè)各級管理人員落實主體責任，規(guī)避法律風險

1.企業(yè)管理人員安全管理職責

2.企業(yè)管理人員自我保護的直接有效證據

3.企業(yè)管理人員如何確保證據有效與留存

4.企業(yè)管理人員如何取舍“魚”與“熊掌”

5.企業(yè)管理人員規(guī)避法律風險“十字真言”

課程提問與答疑

課程總結

李老師

實戰(zhàn)型 咨詢式安全培訓師

安全技術及工程專業(yè) 碩士研究生

國家注冊安全工程師

國家注冊心理咨詢師

高級企業(yè)安全培訓師

高級安全管理咨詢師

職業(yè)健康安全（EHS）審核員

中國安全生產科學研究院安全培訓師

全國安康杯競賽組委會江蘇分會專職安全培訓師

廣東省應急管理協(xié)會專家委員會專家

廣東省安監(jiān)局安全培訓師資庫專家

廣東省安全培訓綜合類教員

廣東省安監(jiān)局安全培訓講師

深圳市交通培訓中心講師

實戰(zhàn)型咨詢式安全培訓師——李駿勇，專注安全17年，畢業(yè)于西安科技大學，國家重點專業(yè)、一級學科安全技術及工程專業(yè)，碩士研究生學歷。

擁有近10年的跨國集團公司EHS管理體系建設維護、現場EHS管理經驗和安全培訓、咨詢經驗。先后服務于富士康科技集團和中海油及其安全技術服務有限公司、中國安全生產科學研究院等國內一流安全管理咨詢公司，擁有電子、煤礦、機械制造、石油化工、電力及咨詢培訓等行業(yè)的從業(yè)經歷，對中海油、BP石油、殼牌和杜邦的先進安全管理理念與文化有較深的理解與認識，并致力于與中國傳統(tǒng)文化相融合，構建具有中國特色的企業(yè)安全文化。

擁有近7年電力（電網和發(fā)電）、石油化工、制造、通訊、建筑施工、危險化學品等行業(yè)培訓與咨詢的實戰(zhàn)經驗，先后為上百余家外資、合資、中資及私營企業(yè)提供培訓和咨詢服務。

【安全書籍編寫】

主導調研與編寫針對深圳市21個行業(yè)員工的“輕松學安全”系列叢書，涉及電子及通訊設備制造、設備及器材制造、危險化學品使用、電鍍、塑膠制造、玩具制造、印刷、紙制品制造、家具制造、金屬制品制造、紡織服裝制造、皮革與制鞋、玻璃陶瓷制造、建筑施工、物流倉儲、道路運輸、機場車站碼頭行、市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)、商貿行業(yè)、餐飲住宿娛樂和“三小”場所等行業(yè)，并為深圳市和鹽田區(qū)編寫旨在提升員工安全意識的圖書。

（1）目前作為企業(yè)安全管理自由職業(yè)培訓講師，專注企業(yè)安全管理培訓與咨詢。

（2）曾就職于中國安全生產科學研究院，任安全培訓和咨詢師，負責內蒙古和貴州等省份的有關電力公司的現場駐點咨詢，指導完成電力公司職業(yè)健康安全管理體系的建設。

（3）曾就職于中海油安全技術服務有限公司，先后擔任項目經理、技術總監(jiān)，全面統(tǒng)籌安全培訓和咨詢業(yè)務的技術開發(fā)與管理。主導和參與了眾多安全培訓和咨詢項目，接觸了包括民營企業(yè)、國有企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)的不同類企業(yè)安全管理文化，也從中汲取了國內外先進的安全管理理念和方法。

（4）曾就職于富士康科技集團，先后任EHS體系工程師及專案團隊組長，主要負責ISO9001質量管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系、Security安保管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、SA8000社會責任管理體系的建設和維護，負責現場EHS管理、“6S”管理、目視管理及員工EHS培訓。在這家全球最大的電子專業(yè)制造商企業(yè)全面掌握EHS體系建設和現場管理，為后續(xù)的咨詢工作奠定堅實的基礎。

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