公司改制培訓

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公司改制培訓公開課

融資方法與路演技巧實戰(zhàn)演練班深圳：2025年06月07日

國家正在大力加快多層次資本市場的建設，多層次資本市場建立的關鍵是要加強投資者多元化的服務體系的構建。2014年5月9日發(fā)布的“新國九條”提出，到2020年，基本形成結構合理、功能完善、規(guī)范透明、穩(wěn)健高效、開放包容的多層次資本市場體系。多層次資本市場一定是以投資者為導向的資本市場。中國的資本市場正......

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定北京：2025年05月06日

公司董事長、總裁、各事業(yè)部負責人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員。課程大綱1. 戰(zhàn)略管理概述•為什么要進行戰(zhàn)略管理,•戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位，戰(zhàn)略與運營•什么是戰(zhàn)略：企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征•企業(yè)戰(zhàn)略的層次：公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略•企業(yè)戰(zhàn)略的管理過程2.......

效益倍增——阿米巴經(jīng)營模式構建實戰(zhàn) 上海：2025年06月26日

阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元（可以是一個部門、一條生產(chǎn)線、一個班組甚至到每個員工），每個單元就是一個阿米巴，都是一個獨立的利潤中心，就像一個中小企業(yè)那樣活動，自主管理和自主運營，提高員工主動性和積極性，能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。其特征非常適合國內(nèi)......

TOGAF?EA理論與實踐（第10版）鑒定級認證上海：2025年07月24日

TOGAF英文全稱為“The Open Group Architecture Framework”，TOGAF是一種企業(yè)架構的開放式標準和方法論。目前，TOGAF是業(yè)界最有名的企業(yè)架構框架，在全球有著廣泛的實踐。TOGAF的基礎是美國國防部的信息管理技術架構(TAFIM)。它是基于一個迭代(It......

公司改制培訓內(nèi)訓課程

定位戰(zhàn)略：新競爭時期企業(yè)經(jīng)營之道主講：梁老師

商業(yè)中的“定位Positioning”概念，最早于1969年由杰克·特勞特首次提出，指企業(yè)必須在外部市場競爭中界定能被顧客心智接受的定位，回過頭來引領內(nèi)部運營，才能使企業(yè)產(chǎn)生的成果（產(chǎn)品和服務）被顧客接受而轉化為業(yè)績。隨著商業(yè)競爭日益興起，先在外部競爭中確立價值獨特的定位，再引入企......

《領先思維，目標正確，組織充滿活力：戰(zhàn)略落地與組織激活的17個密碼》主講：駱老師

“世界處于百年不遇的大變局”,這個趨勢其實十年前很明顯了。2008年美國金融危機，全球經(jīng)濟格局深度受挫。受此影響，從2010年中國GDP增速首次開始下降；而中國的工業(yè)總產(chǎn)值總額從2010年超過美國至今穩(wěn)居世界第一，2016年超越美國、日本之和，2018年超過美日德三國總和并占到全球總額的30%。......

公司治理與股權激勵專題主講：鄧老師

主要講述內(nèi)容包括并不限于：1、公司治理及代理問題（1）財務管理的正確目標（2）代理問題及代理成本（3）管理層目標與股東目標的沖突（4）管理層激勵與約束機制2、股權激勵的監(jiān)管規(guī)定（1）股權激勵的動機（2）股權激勵對象選擇（3）股權激勵程序要點（4）股權激勵業(yè)績考核（5）股權激勵的時機選擇3、股權激勵的主要種類（1）限制性......

裂變式創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客管理 ——人單合一管理創(chuàng)客機制主講：孫老師

互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)提出很多挑戰(zhàn)，包括員工關系，有人說現(xiàn)在的員工關系有雇傭關系進入了合伙人時代，員工變成創(chuàng)業(yè)者，具備企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)精神！在這個偉大的時代，越來越多的企業(yè)開始裂變，進行裂變式創(chuàng)業(yè)的管理，今天我們以海爾和其他企業(yè)創(chuàng)客和裂變?yōu)槠鯔C，分享當下非常好的管理創(chuàng)新，裂變式創(chuàng)客和創(chuàng)業(yè)管理。海爾的確是一個善于創(chuàng)新的企業(yè)，也是一......