勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）北京：2025年05月08日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2025年05月15日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

企業人力資源勞資法律實務（特價）上海：2025年06月05日

? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

企業人力資源勞資法律實務（特價）深圳：2025年06月09日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

勞資法律培訓內訓課程

企業績效管理設計與實務（2天）主講：王老師

（一）課程優勢1.結合上百家企業績效管理咨詢實踐經驗；2.研究國內外管理專家績效管理和激勵觀點；3.研究國內外優秀企業績效管理方法的演變和改革；4.深度了解各種績效管理工具方法的優缺點及適用環境。（二）企業收益1.真正認識績效管理，掌握績效管理工具的選擇方法；2.解決困惑企業績效管理的難題，幫助企業培養出績效管理專家；......

員工績效管理“四部曲” 主講：李老師

績效管理是管理者最有效的管理手段。——彼得·德魯克(Peter F·Drucker)，現代管理學之父績效管理不是考核，更不是“扣錢”的代名詞，而是通過管理者為下屬明目標、做輔導、出評價、給激勵，幫助員工掙錢，并持續提升員工掙錢的能力（即員工績效......

培訓設計與開發技巧實務主講：劉老師

面對撲面而來的知識經濟浪潮與全球經濟的一體化，人們越來越深刻地認識到：國家間的競爭，企業間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐。“人才”是企業組織的重要資產，而“人才”的培育和學習則是各級企業和組織實現保值、增值的必由之路。設置有針......

卓越培訓師角色意義與職業使命主講：孟老師

通過此次培訓1、使學員更清晰理解“培訓師”的角色使命2、使學員敢于當眾表達3、使學員關注聽眾而不是教材4、使學員認知成人學習特點，掌握國際前沿的培訓理念和教學工具5、使學員熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程，了解培訓禁忌使學員掌握制作PPT的基本......