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企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價） 蘇州：2025年07月31日
本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)......
企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價） 杭州：2025年08月28日
? 幫助學(xué)員梳理人力資源法律的各項規(guī)定，使學(xué)員從整體把握人力資源法律規(guī)則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務(wù)的法律思維培訓(xùn)對象? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理；法律秘書......
破解問題員工管理難題——6個維度12個案例 北京：2025年08月23日
問題員工總是困擾你，績效考核根本無從下手？勞資糾紛、勞動仲裁、法律紅線、作為企業(yè)管理層，這些一直是你的攔路虎？三期女員工消極怠工、老員工泡病假，90后不冒出新問題，辭退員工卻又無法下手？有的員工特別難以相處，但是工作業(yè)績特別好；有的工作缺乏動力，不愿在下班后多留一分鐘；有的員工倚老賣老，病假事假不斷，經(jīng)常挑戰(zhàn)管理者權(quán)威......
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵 深圳：2025年09月07日
HR從業(yè)者/專員/主管/經(jīng)理；企業(yè)中/高層管理人員等。資格認證認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參......
勞資法律培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
數(shù)字化時代，管培生計劃之新職場生涯 主講：陳老師
新時代、新環(huán)境下，VUCA—不確定的當(dāng)下一.沒有完美的職業(yè)生涯，只有時代的生涯規(guī)劃?簡述職業(yè)生涯發(fā)展歷程；?四種理論與四種生涯觀—特質(zhì)論，發(fā)展論，適應(yīng)論，建構(gòu)論；?職業(yè)生涯—解決每個時代中成長的痛點；二.不確定已經(jīng)成為常態(tài)----環(huán)視一下我們的職場生態(tài)?我們還能“做自己&......
上下同心—企業(yè)文化價值觀共識營 主講：張老師
執(zhí)行股東、公司管理層、創(chuàng)業(yè)團隊、職業(yè)經(jīng)理人、團隊領(lǐng)導(dǎo)者、各級管理者【課程大綱】一、破冰共識營的規(guī)則放下論斷，開放發(fā)言目標一致，行動一致達成一致，堅決執(zhí)行共識營的流程定義問題，達成共識系統(tǒng)思考，梳理要素聚焦關(guān)鍵，分析癥狀整合建議，明確措施精明決策，落地行動破冰活動：拆心墻二、企業(yè)文化的認知企業(yè)文化的核心理念愿景價值觀使命......
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè) 主講：丁老師
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、薪酬與績效職能人員，企業(yè)經(jīng)營管理層及有管理權(quán)限的經(jīng)理人或骨干員【課程大綱】第一章：薪酬管理認知篇導(dǎo)入：交換與公平理論第一節(jié) 薪酬的類別1. 貨幣薪酬2. 非貨幣薪酬第二節(jié) 薪酬四種形式1. 基本工資2. 績效工資3. 激勵工資（短期激勵+長期激勵）4. 員工福利保險互動討論：基本工資、績效工資、福利......
職業(yè)生涯規(guī)劃--王明基 主講：王老師
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念一.職業(yè)二.職業(yè)生涯三.規(guī)劃四.職業(yè)生涯規(guī)劃五.職業(yè)生涯規(guī)劃理論與技術(shù)產(chǎn)生的動因第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程本節(jié)重點：把握它（職業(yè)生涯規(guī)劃）怎么做？第三節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃流程本節(jié)重點把握個人職業(yè)生涯規(guī)劃：1.為什么做（動因）？2.怎么做（流程，程序）？3.使用什么方法？4.應(yīng)遵循的原則？一.個人......
