年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

人才戰略羅盤：戰略型人才規劃與人才管理北京：2025年07月11日

在快速變化的商業環境中，企業的成功越來越依賴于其人才戰略的有效性。然后業務的快速發展和滯后的人才管理形成顯著的矛盾，如何從組織戰略到人才戰略，進行系統規劃和建設企業人才管理體系，如何識別關鍵人才、打造人才梯隊、激活組織和人才，讓人才戰略真正支撐戰略落地，已成為諸多企業面臨的挑戰。本課程從組織戰略出發，系統介紹了從組織戰......

如何建立多贏的績效薪酬體系上海：2025年06月07日

第一部分：績效體系第一講：績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩－它能為公司帶來什么？2、績效管理的價值案例分析：如何將員工日常行為與企業核心業務策略相結合第二講、平衡計分卡一、平衡計分卡的歷史與邏輯關系1、平衡計分卡的發展與演變2、平衡計分卡的四個層面與因果關......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班貴陽：2025年06月30日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

非人力資源經理的人力資源管理課程廣州：2025年05月17日

正如現代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理，尤其知識員工的管理。”如何對企業的人才進行優化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人，成就偉業......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

模塊一、基于經營戰略目標達成的人力資源年度計劃制定；一、房地產行業趨勢及地產組織變革趨勢1、經濟發展趨勢分析2、房地產行業發展趨勢分析3、地產組織架構變革趨勢（標桿房企案例）4、組織效能提升策略變革與提效成為新常態二、基于企業經營戰略的人才戰略地圖搭建1、什么是企業的經營戰略目標2、企業經營戰略目標體系分析3、企業人才......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

?理解項目管理對于提升培訓管理效能所帶來的巨大作用?認識和掌握項目管理的知識體系框架，包括原理、知識、技術、工具與方法，如五大管理過程、十大知識領域等?掌握培訓項目管理過程中的關鍵管理行為，如培訓干系人管理、需求管理、營銷管理、培訓效果轉化、培訓項目評估等?結合培訓項目特點，學習并實操結構化的項目管理工具，如WBS、責......

實戰年度計劃主講：李老師

第一天上午一、第一單元：目標管理總論管理的基本功(討論)目標管理的基本因素(討論)目標管理流程總結二、第二單元：了解公司了解公司的戰略發展目標企業的使命(案例分享與討論)企業的文化(案例分享與討論)企業的目標–每個人寫下企業目標下午三、第三單元：目標分解目標明確的意義目標管理案例分享完整目標說明目標分解說明......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

計劃管理是企業經營活動的基礎性工作之一，其關鍵性、重要性正逐漸引起企業員工的高度關注，這必將帶來企業經營效益和效率的極大提升，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。在企業經營活動中，編制科學的計劃，并對其實施有效管理，是現代集團管理模式的核心內容。企業計劃按時間可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃（包括年度綜合計劃、季度計劃......