年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系南京：2025年08月01日

學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1.如何保障薪酬架構支撐企業戰略目標2.如何分析外部人才要求與企業薪酬現狀3.薪酬戰略規劃：構建企業人才能力保障的基礎4.職位評估：構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務：各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結構運用與管理課程內容：第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性......

全面薪酬體系設計6+1 杭州：2025年08月22日

1.全面了解現代企業薪酬體系設計的常用方法2.掌握現代企業薪酬體系設計的思路與操作流程3.掌握崗位價值評估的相關知識，科學進行崗位價值評估4.現場實操模擬，掌握現代企業薪酬體系設計的技能5.現場進行職位評估練習，并提供崗位價值評估工具一至兩套6.現場進行薪酬曲線的模擬（電腦實操）培訓對象人力資源總監、經理、績效專員課程......

心理學精進：人力資源心理學實戰訓練營北京：2025年07月10日

第一講：認識心理學一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素組成的1、心理學都研究什么？2、心理學發展的三個階段3、人的個性形成的因素4、心理學能給我們帶來什么？二、心理學在人力資源管理中的主要作用三、從應用的角度介紹心理學界最新的對人類心理活動規律的研究成果第二講：如何運用心理學--慧眼識才一、中國古代選人術二、現代心......

HR必備的企業規章制度風險防控與優化設計——如何打造一套好的企業規章制度深圳：2025年08月08日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士。課程大綱一，為什么要有規章制度？1，規章制度究竟是什么？2，為什么要有規章制度？3，沒有規章制度會怎樣？二，應當擁有什么樣的規章制度？4，不可忽略的要求——全面5，不可違背的要求——合規6，不可輕視的要求—&md......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

模塊一、基于經營戰略目標達成的人力資源年度計劃制定；一、房地產行業趨勢及地產組織變革趨勢1、經濟發展趨勢分析2、房地產行業發展趨勢分析3、地產組織架構變革趨勢（標桿房企案例）4、組織效能提升策略變革與提效成為新常態二、基于企業經營戰略的人才戰略地圖搭建1、什么是企業的經營戰略目標2、企業經營戰略目標體系分析3、企業人才......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

年底是企業開始制訂來年培訓計劃的時刻。年度培訓計劃的制訂對于培訓管理者來說就是一項十分重要的項目工作。同時，培訓管理者的工作多是以項目形式展開的，并且不得不在工作中面對接連不斷出現的各種項目的持續挑戰。作為培訓管理者，您是不是也經常在培訓工作中面臨著同樣的困擾：?什么是培訓項目管理？為什么需要對培訓實施項目管理？?如何......

實戰年度計劃主講：李老師

為了達成團隊的總體目標，如何分解和規劃本部門的目標?資源永遠是有限的，為了實現部門或個人目標，必須做哪些“大事”？如何制定可行的實施計劃，以確保完成這些“大事”？“沒有任何管理原則比‘目標管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

系統：課程涵蓋了年度計劃,執行計劃,如何評估…核心內容實戰：實操案例+操作工具和方法，模擬場景即可體驗。易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白。易用：易于復制，立竿見影。課程對象企業管理人員課程大綱1.計劃管理的基本概念新時代企業所面臨的現實問題80后90后人力資源的特點現代企業計劃管理系統......