崗位測評培訓

崗位測評培訓公開課

Office在人力資源管理中的高級應用廣州：2025年07月12日

全面系統掌握人力資源管理中Word和Excel的應用技巧將常用數據系統化、模板化，提高工作效率通過課程，您收獲到的不只是實用技巧，更是一種全新的高效率和規范的數據管理方式獲得由甘彬老師開發的兩款讓操作變得簡單和輕松的插件“Enjoyoffice Tools”（簡稱ET）插件，大幅提升效率的同時，......

TTT之精品課程開發與崗位經驗內化北京：2025年09月11日

培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是不論職業講師自身成長還是公司在內部培訓師的培育上，很多講師和企業依然存在著諸多的問題。對于培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發掘“客戶”——學員們的......

激活組織業績增長-年度培訓計劃制定與需求分析深圳：2025年09月26日

每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經沙場的＂老司機＂相信此刻的你，臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛！1. 我是新手，培訓計劃到底要寫些什么呀？2. 我是老手，每次制訂了培訓計劃都不會按這個做的，價值真的大嗎？3. ......

BEST高能經驗萃取—將優秀經驗轉化為績效成果杭州：2025年09月26日

引言導入一、組織經驗在企業中的價值二、什么是組織最佳實踐三、如何將組織經驗轉化為培訓結果四、介紹高能經驗萃取的BEST模型工具方法：BEST高能經驗萃取模型第一部分 Blueprint 制定藍圖，優秀經驗情境化1、選方向：三維度初選萃取主題(1)分解崗位關鍵任務(2)盤點主要工作場景(3)梳理崗位業務問題2、篩關鍵：五......

崗位測評培訓內訓課程

人力資源管理培訓主講：譚老師

主要特點：詳細闡述人力資源管理的操作精髓案例指導：分析人力資源管理內訓的經典個案案例訓練：掌握人力資源管理的技能提升方法行動建議：人力資源管理培訓的實戰模擬練習提升建議：引爆人力資源管理潛力的行動方案培訓背景：二十一世紀的全球化經濟為市場帶來劇烈的變化，為了迎合組織的創新，人力資源管理會產生變革，在變革的過程，需要不斷......

專業人力資源管理（第一期）主講：張老師

一. 戰略性人力資源管理系統1.戰略人力資源管理體系在企業運營中的重要意義；2.戰略與企業的使命、遠景之間的內部關聯。3.人力資源管理的核心：“雙因子”管理模式4.戰略性人力資源管理系統系統；5.流程、制度、機制、技術與企業核心文化的關聯；6.戰略性人力資源管理系統中的價值鏈；7.價值取向管理的......

品牌與企業文化建設主講：李老師

● 了解企業文化與品牌建設的關系● 撐握企業文化的信念系統，基于信念系統創建公司品牌● 品牌通過企業文化系統對內營銷，讓品牌不只是宣傳，而是溶入到企業內部● 課程將幫助企業將達到內外統一，知行合一的品牌企業形象，增加企業社會誠信度、凝聚力。留住員工、客戶。課程對象：企業中高層管理人員、人力資源部相關人員、市場部相關人員......

薪酬設計與目標管理課綱主講：支老師

第一部分核心：薪酬設計（1）薪酬的本質（全面薪酬：全面薪酬=直接薪酬+間接薪酬+非貨幣性薪酬直接薪酬：包括基本薪資（固定薪資）：基本工資、績效工資、津貼等；獎金（變動薪資）如：股票期權、獎金等。間接薪酬：主要指福利，由兩部分組成：國家法定福利和企業補充福利。以間接的方式提供外在的薪酬，與勞動者的能力和績效沒有什么關系的......