崗位測評培訓

崗位測評培訓公開課

TTT內部講師訓練高級班南京：2025年06月12日

成功完成本課程，您將能夠：1.了解培訓講師的成功因素2.熟悉講師的十項培訓技巧3.提升培訓講師的演講技巧4.掌握運用不同的培訓方法5.學習處理臨場的挑戰應對課程大綱：了解培訓講師的成功因素--角色認知四大基本能力兩大核心能力四大關鍵能力講師十項培訓技巧演練專業形象的檢查克服緊張的情緒成功專業的演講培訓時間的安排關注學員......

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展北京：2025年05月08日

HR實踐升華：1200+場公開課/內訓、70+企業HR管理咨詢、100+場專題論壇經驗升華；標桿案例教學：精選30+家國內外企業HR管理案例，對標各行業、各領域人力資源管理實踐；工作經驗積累：十八年國企、合資、民企上市公司人力資源管理痛點理解、成功經驗積累；思維啟迪開拓：通過案例的多視角研討、多維度的分析，啟發學員深度......

企業組織績效改進與人才效能提升上海：2025年06月10日

企業中高層管理人員、人力資源負責人課程亮點老師善用大量案例激發學員學習興趣和互動熱情，在輕松熱烈的課堂中拿到學習成果。經營視角-HR視角融合，華為實踐-其他標桿企業實踐融合，擅長指導企業正確的將標桿企業經驗結合自身實踐進行內化和落地。就是講“重要緊急矩陣”，講目標管理。不過，這個話題真課程收益：......

薪酬體系建設與人力成本管控北京：2025年06月04日

于企業：掙錢是本事，分錢更是本事。企業分錢，是為了掙到更多的錢。于員工：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。那么，企業如何構建與完善薪酬管理體系，實施價值評價與價值分配，引導與激勵員工，力促價值創造，達成組織目標，實現員工與企業的共創共贏呢？課程收益掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業經營與管理，鏈接......

崗位測評培訓內訓課程

組織高績效管理主講：劉老師

傳播績效管理的最新理念，提升戰略思考和系統思考能力；運用績效管理的專業工具和方法解決績效管理實踐中常見的問題。課程對象：企業中高級管理人員。授課形式：講座、案例分析、模擬練習、問答。課程大綱：第一講企業管理體系1、中國企業治病模式及問題——“頭疼醫頭，腳疼醫腳！”2、企......

咨詢式績效管理實戰訓練主講：楊老師

很多企業推行績效的困惑：“我們也曾推行過績效管理系統，不是員工怨聲載道，就是虎頭蛇尾、不了了之，究竟優秀企業是怎樣推行績效管理系統，并把它作為管理工具的呢？”，“績效考核談了很久，也全力地推行了，但就是沒有效果。我們知道績效管理是很好的管理工具，但為什么一到我們這里就無效了呢？&rd......

團隊績效改進主講：黃老師

理解績效、績效考評和績效管理的概念及績效考評與績效管理的聯系與區別；認識績效管理的理論基礎理解績效目標的重要性，明確其來源與設置；理解績效計劃的內涵，掌握績效計劃的制定理解實施與監控的要點、績效信息的內容；掌握績效信息的收集方法、績效溝通和績效輔導的要點了解評價者的選擇原則及不同評價者的特點；掌握績效評價方法的劃分標準......

智領—員工培育與授權雙核技能修煉主講：孫老師

有效的培養下屬以及科學的授權與下達任務安排是團隊管理者所應掌握的兩項核心技能，這兩項技能的掌握可以快速培養員工獨立完成工作的能力，以及讓管理者清晰的下達任務和有效的抓大放下，聚焦團隊中更加重要的任務與目標，很多的管理者知道這兩項技能的重要性，但是卻苦于不得其法，而大量的管理者自身即沒有進行過相關技能的學習，也未參加過人......