福利制度培訓

福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度廣州：2025年06月13日

財務總監、財務經理、會計主任、財務人員、辦稅人員等【培訓提綱】1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資......

人力資源戰略實施及規劃上海：2025年05月29日

* 人力資源總監，經理* 企業綜合管理部門負責人* 咨詢公司人力資源項目經理，顧問課程大綱:1. 人力資源戰略制定及實施* 理解企業的戰略目標* 分析組織的效能及發展* 根據企業的戰略規劃預測組織結構的變動* 人力資源策略的短期及長期描述* 制定人力資源戰略目標和計劃2. 人力資源規劃的流程步驟* 制定人力資源規劃的流......

七步成詩?—品牌課程開發青島：2025年06月06日

模塊一、萬般之源｜選題課程需求的三大來源：戰略（SCL）、關鍵業務（GAPS）、人才發展（CBET）布魯姆教學目標分類與馬杰的教學目標ABCD 撰寫教學理論的三大流派：認知主義、行為主義、建構主義課程開發七大模型：ISD、ADDIE、Dick & Carey、6Ds、DACUM、CBET、HPT課程選題的兩個維......

金牌面試官：校園招聘的策略以及實戰技巧成都：2025年07月16日

您在校園招聘工作過程中，是否遇到過如下困惑？應屆生的簡歷和面試表現很優秀，實際工作卻表現普通；遇到面霸束手無策，不知道如何洞察應屆生的真實想法；人事部門和用人部門的意見不太一致卻又無法達成共識；面試時間極其有限，無法對應屆生進行客觀全面的考察。培訓對象公司校園招聘工作負責人用人部門中高層管理者各層級面試官及人才測評師課......

福利制度培訓內訓課程

引爆績效—打造百萬門店業績倍增系統主講：卿老師

1市場環境不佳，我們該如何突圍1.1直擊痛點：市場環境不佳，同行競爭加劇、成本大幅提升1.2典型案例：人員不變、渠道不變、提成下滑，怎么保證產品銷量。1.3現場討論：線上營銷、線下推廣、階梯提成、促銷已經成為過去2另辟蹊徑的解決方案，讓你打開新的思路2.1案例分析：我們是如何做到“不可能完成”的......

帶好隊伍：績效輔導與人才培養主講：倪老師

把每一位員工培養成才是管理者的期望。您如何帶不同風格、不同特點的員工？您是否了解他們真實的意愿和訴求？您如何激發他們內心的責任愿望？您是否需要掌握快速、有效、觸動人心的輔導技術？在員工輔導的過程中，以下兩種方式，您更愿意選擇哪種？方式1：直接把自己成功的經驗教給他給他建議，告訴他有效的解決辦法按照自己的要求和進度，在規......

績效問題分析與創新解決工作坊主講：洪老師

企業的生存和發展最終取決于為客戶創造價值的同時，能夠持續盈利。在競爭激烈的市場環境下，使公司的產品或服務保持銷售業績倍增，有效解決管理問題是每個管理者渴望實現的目標。然而，在人員和能力不足、管理方法有限、可獲得的資源有限的背景下，業績增長和管理問題的解決顯得十分困難。而幾乎所有世界500強企業都在采用績效改進技術，并取......

TTT?企業專業培訓師基礎教程主講：徐老師

TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。通過選拔企業的中高層管理干部或業務骨干進行專業的培訓師技能訓練，使其在企業當中起到師傅、教師、引導師、教練的作用，從而提高員工的整體業務能力，帶動組織績效，完善企業人才梯隊建設，進而促進企業的綜合競爭力，最終服務于企業的戰......