熱門搜索關鍵字
蘭州薪酬體系培訓 太原薪酬福利培訓 長春招聘面試培訓 沈陽薪酬制度培訓 西安職業規劃培訓 臺州績效評估培訓 廈門員工管理培訓 福州薪酬設計培訓 南昌平衡計分卡培訓 海口企業培訓師培訓 南寧kpi績效考核培訓 貴陽人力資源管理培訓 銀川年度培訓計劃培訓 石家莊績效考核制度培訓 哈爾濱企業文化建設培訓 天津人力資源經理培訓 杭州員工關系管理培訓 大連素質模型培訓 青島薪酬體系培訓 濟南薪酬福利培訓 南京招聘面試培訓 無錫薪酬制度培訓 昆明職業規劃培訓 成都績效評估培訓 重慶員工管理培訓 長沙薪酬設計培訓 合肥平衡計分卡培訓 鄭州企業培訓師培訓 武漢kpi績效考核培訓 蘭州人力資源管理培訓企業培訓公開課搜索
關鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
法務管理培訓公開課
人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州:2025年08月23日
企業高管層、HR總監、培訓部門經理、業務部門經理課程大綱第一章 標準勞動關系1.標準勞動關系法律規定2.《勞動合同法》對標準勞動關系管理的影響3.新法環境下標準勞動關系管理實務第二章 非標準勞動關系1.非標準勞動關系法律規定2.勞動法對非標準勞動關系管理的影響3.新法環境下非標準勞動關系管理實務第三章 招聘管理1.招聘......
關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器(版權課) 上海:2025年07月11日
HRD、組織發展(OD)、人才發展(TD)、學習發展(LD)、HRBP、業務部門負責人等課程大綱一、關鍵崗位解碼核心方法論1.關鍵崗位解碼的邏輯框架2.工作任務分析 2.0二、對話戰略與業務1.角色扮演:高層對話,了解公司戰略與業務2.對話商業環境3.對話戰略選擇4.對話業務價值鏈5.對話業務挑戰三、對話組織與文化1.......
實戰招聘面試技巧 蘇州:2025年08月27日
本次課程針對所有的管理人員開設,通過:目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練,幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構......
行政事業單位財務和管理人員專業能力提升 武漢:2025年09月09日
專題一:最新政府會計制度講解與財務管理創新政府會計改革的背景和框架;最新政府會計準則內容詳解;政府會計準則制度實施中的重點難點問題解讀;政府財務報告編制原理及實務操作;政府會計科目設置及“平行記賬”重點難點問題;政府資產類會計核算實務及資產管理政策解讀;政府收支核算及預算管理實務操作;政府成本核......
法務管理培訓內訓課程
工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范 主講:高老師
第一部分 工程招投標實務操作與法律風險防范1.《招標投標法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2.目前招投標管理中存在的問題--招投標市場及“暗箱”操作問題3.招標實務及相關法律問題解析4.《招標投標法實施條例》要點解讀5.招投標采購活動六種監督職能與三階段的監督依據及方法6.PPP......
以奮斗者為本的企業文化與管理 主講:竇老師
在充分競爭的市場環境里,企業的處境往往是不進則退。企業的生存與發展,需要全體員工的努力與付出。為此,塑造以奮斗者為本的企業文化,是很多企業管理者的現實選擇。可是,企業管理層的思想并不等于全體員工的思想:如何將以奮斗者為本的企業文化深入人心?如何通過管理將以奮斗者為本的價值導向落到實處?如何通過企業文化引導員工長期艱苦奮......
華為企業文化演進與傳承 主講:馮老師
通過回顧華為文化的演進與傳承過程,掌握華為如何推動企業文化和核心價值觀在企業中的落地了解華為的干部管理體系的行程過程、演變及背后的設計思路,如何把握干部隊伍建設的關鍵要素通過華為的變革與危機各關鍵節點,分析對經營企業的重要啟示課程大綱第一講:華為文化的演進與傳承一、華為企業文化的形成過程1. 1987年-1992年:創......
團隊績效改進工作坊 主講:周老師
建立系統性解決問題的思維和方法提升從單點到系統多元角度思考問題的意識掌握全面系統解決問題的流程、步驟、方法及技巧【課程特色】每組一個課題,既可視為組織課題,也可兼顧業務收益每組配催化師,確保工作坊研討與催化高效、專業達成多元化搭配,跨界有效促進行動計劃有效落地和業務實踐協同【課程對象】中基層管理者、高潛骨干【課程大綱】......