招聘技巧培訓(xùn)

招聘技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班杭州：2025年05月14日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結(jié)，千辛萬(wàn)苦招來(lái)的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠(yuǎn)裝不滿。誰(shuí)才是企業(yè)的忠誠(chéng)員工？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量?jī)?yōu)秀HR和面試官的標(biāo)尺。企業(yè)招聘已經(jīng)走過(guò)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、約談、面試、確定、入......

標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)高效招聘技巧與金牌面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：敏捷人才畫(huà)像與精準(zhǔn)識(shí)人術(shù) 北京：2025年06月07日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人人力資源各類(lèi)人員【培訓(xùn)內(nèi)容】第一章：戰(zhàn)略視角下的人力資源定位1、第一層級(jí)：人力資源行政化和服務(wù)化人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人的出身服務(wù)本質(zhì)與行政化本質(zhì)無(wú)專(zhuān)業(yè)性弱勢(shì)部門(mén)2、第二層級(jí)：人力運(yùn)營(yíng)層級(jí)有一定專(zhuān)業(yè)模塊清晰，專(zhuān)業(yè)有序業(yè)務(wù)能力確實(shí)，被牽著鼻子走管控有限3、第三層級(jí)：業(yè)務(wù)伙伴層級(jí)熟悉公司業(yè)務(wù)熟悉公司運(yùn)......

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班銀川：2025年06月11日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場(chǎng)人士、企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備一、形象準(zhǔn)備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準(zhǔn)備1、積極 2、目標(biāo) 3、重視三、資料準(zhǔn)備1、簡(jiǎn)歷 2、申......

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班呼和浩特：2025年06月25日

第一部分“未雨綢繆”——如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備一、形象準(zhǔn)備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準(zhǔn)備1、積極 2、目標(biāo) 3、重視三、資料準(zhǔn)備1、簡(jiǎn)歷 2、申請(qǐng)表 3、評(píng)價(jià)表 4、記錄本 5、崗位說(shuō)明書(shū)四、規(guī)則準(zhǔn)備1、提問(wèn)規(guī)則 2、判斷規(guī)則 3、面試目標(biāo)五、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備1、面試場(chǎng)地選擇 2、面試......

招聘技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

精準(zhǔn)識(shí)人金牌面試官招聘技巧主講：張老師

課程結(jié)束后，學(xué)員能夠：1.全面理解面試官在招聘中的角色和職責(zé)，明確面試流程；2.知曉高質(zhì)量簡(jiǎn)歷獲取方法，懂得如何篩選簡(jiǎn)歷；3.明確候選人畫(huà)像構(gòu)成要素，掌握核心勝任力提煉方法；4.使用行為面試法工具設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題，辨別候選人回答真?zhèn)危?.挖掘和識(shí)別候選人真實(shí)求職動(dòng)機(jī)，設(shè)計(jì)吸引候選人話術(shù)；6.有效填寫(xiě)面試評(píng)價(jià)，持續(xù)跟進(jìn)......

《招聘技巧與體系》主講：丁老師

?理解掌握招聘“三核”的根本；?面試與測(cè)評(píng)的機(jī)動(dòng)把握；?理解組織效率提升對(duì)職位效率的迫切期望—合適的職位必須是合適的人。課程特色：?人力資源管理（HR）專(zhuān)業(yè)課程解讀；?結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題剖析，并總結(jié)；?啟發(fā)感悟組織效率對(duì)“正確的人”的要求的理解。培訓(xùn)方式：解析演繹，......

招聘技巧與面試技巧主講：徐老師

建立正確的人才觀，深刻理解招聘對(duì)企業(yè)發(fā)展的決定性作用五步看清招聘面試全流程，三階段的實(shí)戰(zhàn)面試工具的運(yùn)用，學(xué)員掌握可落實(shí)的硬性工具通過(guò)理念、流程、工具、方法的恰當(dāng)運(yùn)用，以使學(xué)員可立刻上手成為合格的人才招聘官【培訓(xùn)對(duì)象】HR、中高層管理者【課程大綱】第一章常識(shí)篇：招聘與面試的框架概述一、開(kāi)場(chǎng)破冰：視覺(jué)引導(dǎo)卡：中層管理者......

功夫在詩(shī)外---招聘技巧培訓(xùn) 主講：解老師

1、正確理解當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對(duì)策略；2、學(xué)會(huì)高效獲取候選人、正確選拔候選人、科學(xué)做出人才錄用決策；3、掌握科學(xué)評(píng)估招聘效果的方法，持續(xù)改進(jìn)招聘面試工作4、掌握有效管理員工流動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法5、掌握離職會(huì)談技巧【課程對(duì)象】CEO、人力副總/總監(jiān)、企業(yè)中高層管理人員等【課程大綱】一、企業(yè)為什么總是找錯(cuò)人1、空降......