勞動關系培訓

勞動關系培訓公開課

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系廣州：2025年05月09日

企業高級管理人員、人力資源管理人員、員工關系專員、工會成員等課程收益【企業收益】1、幫助企業認知勞動爭議產生的文化、制度、管理上的原因，建立“未雨綢繆”的理念，避免在勞動爭議方面常常“臨急處置”；2、為企業構建全面預防的制度體系提供相關制度樣本；豐富企業規章制度，從制度層......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點上海：2025年05月16日

勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議，也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區，司法實踐對相關案件的把握也時有更新和發展，如何正確理解合法解雇有利于企業妥善處理員工關系。本次講座中，名課堂特邀上海瀛泰律師事務所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關鍵點、司法實踐中的變化和更新。培訓受眾總......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班深圳：2025年05月19日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應上海：2025年06月03日

一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的原因：勞動爭議的管轄規則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標分散的原因：“高地&rdquo......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建主講：楊老師

企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關......

勞動關系與勞動法分析主講：劉老師

隨著經濟社會加快發展、社會結構逐步變動、利益格局深入調整，勞動關系呈現多樣化、復雜化和勞資矛盾常態化。因此，構建發展和諧勞動關系，對于促進企業經濟發展、維護企業和諧穩定具有重要的意義。積極預防和妥善處理當前勞動關系領域的突出矛盾，事關企業廣大職工切身利益，事關企業發展和穩定。因此，無論是企業管理人、職業經理人亦或人力資......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制主講：梁老師

第一部分、國內外HR外包(派遣)概況一、 HR外包的定義二、行業概況三、HR外包趨勢第二部分、企業為什么選擇HR外包一、企業規范經營的“瓶頸”二、現代 HR遭遇的困境三、企業對勞務派遣的熱捧四、人力資源外包的驅動力五、什么樣的公司會選擇人力資源外包呢?六、獲得最大化服務七、專注核心業務，提升人力......

和諧勞動關系的建立與管理主講：鄧老師

權威：以最新《中華人民共和國勞動合同法》、以《中華人民共和國勞動法》為基準簡明：都是目前企業發生的事，簡明、易懂的分析生動：案例分析、知識鏈接、情境模擬、小思考、實踐訓練方式多樣規范：理論通俗化理解，操作流程與要領規范化掌握實用：企業可照搬操作，增加勞動關系的和諧，成為社會標兵企業，達到規范經營、節省人工成本、勞資雙贏......