培訓規劃培訓

培訓規劃培訓公開課

人力資源學習系列—年度培訓規劃設計與執行深圳：2025年07月09日

企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員課程提綱：導讀：什么是培訓規劃1、年度培訓規劃的3大誤區2、年度培訓規劃的5個步驟模塊一、調研學習需求1、復盤：今年的培訓工作（1）目標復盤（2）舉措復盤（3）經驗復盤練習1：復盤培訓工作2、戰略：從公司戰略到學習需求（1）平衡計分卡（2）FCOL表（3）世界咖啡法練......

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規劃與執行上海：2025年07月10日

人才資源總監/經理/主管、學習與發展總監/經理、企業大學負責人、培訓項目設計專家、部門管理者等。課程收益企業收益：1、建立培訓管理者與業務高管的對話能力，做好培訓與戰略的協同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統規劃，提升培訓效能；3、助力企業培訓規劃落地，以培訓促動業務的增長，讓培訓......

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規劃與執行北京：2025年07月11日

企業收益：1、建立培訓管理者與業務高管的對話能力，做好培訓與戰略的協同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統規劃，提升培訓效能；3、助力企業培訓規劃落地，以培訓促動業務的增長，讓培訓產出價值。崗位收益：1、承戰略：學習從業務到人才的全局思維，聚焦業務痛點規劃人才，把握培訓規劃源頭；2、......

企業培訓規劃與管理實戰蘇州：2025年07月16日

企業人力資源，培訓主管，高層管理人員課程大綱：一培訓，你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態度是個問題，學習效果也是問題……在這一章節，我們將一起分析1 究竟什么叫培訓，培訓的作用......

培訓規劃培訓內訓課程

基于戰略思考的年度培訓規劃制定主講：梁老師

企業內從事培訓、人才發展相關工作的人員【課程大綱】1戰略靶向的培訓體系全景圖1.1培訓工作的挑戰1.2業績是顯性曲線，人力是隱形曲線1.3企業人才培訓的誤區1.4企業培訓體系全景圖模型：培訓體系的“房子模型”1.5企業培訓的本質案例：海底撈的培訓設計2五步法制定年度培訓規劃模型：華為培訓設計模型......

卓越年終考核與年度培訓規劃主講：禹老師

企事業單位高層領導，人力資源部（人事、行政部）總監，經理，培訓經理、主管，各部門經理、主管等相關管理人員。授課方式采用雙向溝通交流、互動式教學、解說、案例分析，小組討論，情境模擬、光電聲完美結合等形式.課程大綱第一天：如何做好年終績效考評？（一）、年終考核的目的意義與準備工作1、年終考評的六大目的與意義。2、年終考評計......

年度培訓規劃與培訓體系建立主講：邱老師

1、成功案例：客戶滿意度為95%以上的數個培訓體系建立的咨詢案例的經心得與體會2、實戰問題：搭建培訓體系、年度規劃不能回避的問題3、心得分享：不同企業、行業的年度培訓規劃及培訓體系建立的過程與分享學員收益：1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規劃等等2、掌握培訓體系建立的技巧與方法3、解......

培訓需求分析與年度培訓規劃培訓主講：曾老師

企業在年度培訓規劃制定與實施時，往往面臨許多難題：公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業各部門培訓需求中，到底該優先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解......