素質模型培訓

素質模型培訓公開課

勝任力素質模型構建與應用杭州：2025年07月11日

企業董事長、總經理、HR總監、HR經理、培訓主管、招聘專員課程目標了解勝任素質的意義與內涵掌握勝任素質體系建立的技巧與方法分享企業在勝任素質體系建立中的問題闡述不同企業的實戰案例解答學員的問題與困惑課程大綱案例：誰是勝任的大區經理第一講打造軟實力，就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1.勝任素質定義2.勝任素質......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班廣州：2025年07月11日

勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰略大師加里哈默認為：“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型的構建與應......

高效招聘與素質模型構建廣州：2025年07月12日

一、戰略性招聘之精要(一）-由人才地圖全局知彼VS重點知彼1-1 人才地圖的定義和雙類型1-2 [競爭企業]人才地圖的構建價值> 案例分享：如何針對競對進行人才地圖掃描> 從結構變動解析業務和管理策略> 從關鍵人才解析人崗匹配策略> 從用工成本解析選-用-育-留策略> 從人才來源解析人才供......

《勝任素質模型的構建與應用》廣州：2025年07月12日

1、本課程提供了一個系統的思路，幫助學員從組織戰略和文化出發，結合公司具體實踐，設計勝任素質模型，并將素質模型和招聘，培訓，績效管理，職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來，支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......

素質模型培訓內訓課程

疫情后的素質模型與人才標準建立主講：王老師

現代管理學之父彼得●德魯克曾指出績效是最有效的激勵。管理者基本的任務是賦予員工達成績效的能力和愿景。但是，企業中員工表現出來的績效各有差異，到底是什么影響了員工的績效呢？本課程從素質模型與人才發展角度，深度分析員工績效與個人內在動機的關聯影響因素之間的作用，幫助企業HR招對人、找準人、用對人，以及用好人，為企業和社會創......

服務人員“九維素質模型”訓練營主講：楊老師

一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的行為規范2、不應有的行為規范三、感染力——聲音親和1、聽得到的魅力2、聲音特質修煉四、聆聽力&mdash......

能力素質模型建立與運用主講：邱老師

能力素質是企業打造核心競爭力，保障戰略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養機制？如何建立本企業關鍵崗位的能力素質體系？如何進行有效的能力素質的評估？為本課程的核心內容。本課程從理論源流、企業實踐、問題解決等多個角度進行闡述。課程特色：1、成功案例：N個能力素質體系建立的管理咨詢項目的實施的經驗......

勝任素質模型的建模技術與應用主講：張老師

1、了解勝任素質的意義與內涵2、掌握勝任素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在勝任素質體系建立中的問題4、闡述不同企業的實戰案例5、解答學員的問題與困惑【培訓對象】：企業高管、HR總監、經理、所有想提升勝任素質的企業精英。【課程大綱】：一、戰略性人力資源管理的主要職能及其關系二、影響和制約員工績效的因素三、素質的有關知......