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HR必備勞動合同解除風(fēng)險管理與協(xié)商技巧 北京:2025年07月08日
一、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準(zhǔn)則的違反。2、結(jié)合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法,幫助HR們了解避免違法解雇,有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴(yán)重失職員工解......
勞動合同實操及法律風(fēng)險規(guī)避 上海:2025年07月11日
一、招聘中的法律風(fēng)險與應(yīng)對1、招聘廣告的性質(zhì)與效力2、OFFER發(fā)與不發(fā)的風(fēng)險控制(1)offer必須發(fā)嗎?(2)Offer 發(fā)出后能隨意撤回嗎?(3)Offer的約定條件與勞動合同不一致,怎么破?3、員工的入職登記表應(yīng)該怎樣設(shè)計?4、面對“應(yīng)聘欺詐”,單位可以采取的防范措施有哪些?5、如何進(jìn)行......
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 上海:2025年07月11日
(第一天7小時,第二天6小時)專題一:違紀(jì)違規(guī)問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書,用人單位如何應(yīng)對?2.用人單位在收集問題員工違紀(jì)違規(guī)證據(jù)時,需注意哪些細(xì)節(jié)?3.對于違紀(jì)問題員工,應(yīng)該在什么時間內(nèi)處理?4.續(xù)簽勞動合同后,能否追究員工上一期勞動合同期內(nèi)的違紀(jì)責(zé)任?5.怎樣理解“嚴(yán)重違反用人單位的......
《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析 北京:2025年07月11日
你知道——企業(yè)如何制定規(guī)章制度嗎——何時訂立書面勞動合同為最佳——如何正確規(guī)避無固定期限勞動合同——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款——勞動者在哪5種情形下,均不能二次約......
勞動合同培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
勞動合同條款的設(shè)計與變更 主講:李老師
企業(yè)人力資源管理人員【課程目標(biāo)】運用“以終為始”的方法(將可能的勞動爭議在仲裁或法院裁判中獲得有利或可預(yù)測作為“終”,將企業(yè)實際運營作為“始”),貫徹“未雨綢繆”的理念,結(jié)合典型案例,形成本課程內(nèi)容。透過本課程的培訓(xùn),將使參......
新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風(fēng)險防控操作實務(wù) 主講:曾老師
本課程能夠讓企業(yè)管理人員深入了解最新勞動法的國家相關(guān)法律政策,掌握協(xié)調(diào)員工關(guān)系的技巧以及防范勞動爭議,有效調(diào)整用工結(jié)構(gòu),完善管理手段,降低用工法律風(fēng)險和成本等問題。【培訓(xùn)對象】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門管理人員【課程大綱】第一章 企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險概述一、案例導(dǎo)入-勞動爭議數(shù)量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢三、共......
新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響 主講:白老師
1.管理規(guī)則制訂的民主化流程要求對用人管理的影響2.管理方式由行政化到合同化改變對用人管理的影響3.長期合同與企業(yè)管理靈活性沖突下對用人管理的影響4.員工流動的自主性與企業(yè)對人員培育投入沖突下對用人管理的影響5.合同管理的規(guī)范化要求與部門私自用人的風(fēng)險對用人管理的影響6.合同管理的目的性與企業(yè)經(jīng)營的前瞻性銜接對用人管理......
勞動合同法 主講:鄭老師
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風(fēng)險防控1. 勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料的風(fēng)險及其應(yīng)對2. 入職體檢的必要性3.用人單位不簽訂勞動合同的風(fēng)險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風(fēng)險以及如何設(shè)計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關(guān)系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風(fēng)險6. 工作地點可能出現(xiàn)變動/搬......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...