人事法務師培訓

人事法務師培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師寧波：2025年07月31日

讓直線經理了解人力資源管理的全貌，理解HR各個模塊的知識，尤其是理解相互關系和接口；讓直線經理認識到他們是人力資源管理的責任主體，意識人力資源管理對本部門工作的重要性；讓直線經理掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發揮員工的價值，降低員工流失率；讓直線經理明白如何與HR部門合作，做好本部......

薪酬體系設計與薪酬管理北京：2025年07月09日

收獲一次針對性的專業學習——解析常見薪酬問題掌握薪酬設計的要領及操作細則參與一場高水平的實操設計——資深顧問示范并指導企業實例現場設計帶回一套可落地的解決方案——專屬顧問全程輔導確保方案的有效性與實用性培訓對象企業合伙人、總經理、副總經理、人力資源......

成功績效管理解碼--如何有效地推行績效管理深圳：2025年07月26日

近年來，許多企業在績效管理推進過程中，由于對績效的理解還不夠統一，形成的成果質量參差不齊，實施的效果與設計的要求存在較大的差距。主要體現：一是，對專業化管理部門和執行部門的職能定位不清；二是，由于流程梳理和優化不徹底，部門職能的界限還不夠明晰，部門之間職能的銜接還不夠緊密；三是，由于宣導不到位，許多部門負責人甚至公司領......

360°復盤加班、工時、假期管理典型案例與風險控制上海：2025年09月25日

如今，80、90后已經逐漸成為職場的主力軍，員工越來越知道自己需要什么，也越來越懂得爭取自己的權利。加班、假期管理問題作為企業最常見的問題之一，越來越頻繁的出現在勞動爭議中。作為HR，你知道如何設計彈性工作制，卻容易忽略彈性工作制中勞動法的“坑”；你知道什么是法定假期、什么是福利假，但是你可知道......

人事法務師培訓內訓課程

《民法典》背景下的勞動法與人力資源管理主講：李老師

人力資源總監、經理、主管、專員【課程特色】1、系統：涵蓋了民法典與勞動關系管理各個重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中4、實戰：實操案例+實操工具，模擬場景即可體驗5、易用：易于復制，立竿見影【課程大綱】一、中華人民共和國民法典》解讀1、《民法典》介紹2、《民法......

職業生涯規劃與職業發展（張世樂）主講：張老師

我們大多會為旅游作周密計劃，卻很少為漫漫職業生涯花心思作規劃。殊不知，正確的職業生涯規劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數!本課程會幫助學員明確職業發展的意義和方向，規劃、發展自己的職業生涯;并且幫助管理人員，去輔導和支持員工的職業生涯規劃與發展。通過專業的職業發展工具和真實案例的示范，學員可以現場練習，進而內省自......

高情商離職面談技巧主講：蒲老師

一、離職面談簡述二、離職面談的積極作用1.挽留人才2.發現制度短板3.完善企業管理4.調整招聘行為5.解除團隊內部矛盾6.促進公司長遠利益發展三、離職面談障礙表現表現一：離職員工有所顧慮，不愿多談。表現二：離職員工事不關己，高高掛起。表現三：離職員工去向已定，聲東擊西。表現四：離職員工寧為玉碎，不為瓦全。表現五：離職訪......

高校學生職業生涯規劃與輔導主講：高老師

（一）什么是職業生涯1. 職業和職業生涯的定義2. 職業生涯規劃的典型理論及運用3. 高校學生職業生涯規劃的關鍵點（二）自我認知與職業生涯決策1. 認知信息加工理論2. 自我認知如何影響職業生涯發展3. 認知自我的關鍵維度4. 了解性格特質5. 發現職業興趣6. 挖掘獨特優勢7. 澄清個人價值觀模式8. 探索外部職業世......