管理人員培訓

管理人員培訓公開課

新質生產力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專題研修班西寧：2025年07月07日

各企事業單位辦公室主任、副主任、總經理工作部、經理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨辦、秘書、文書、宣傳、機要、檔案等有關工作人員。課程大綱(一）實用性公文寫作與公文處理工作實務1.《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》的重點解讀;2.公文的特點（公文的行政性、作者的法定性、格式的規范性、處理的程序性、......

安全管理人員責任風險控制、加強安全生產隊伍建設及安全生產主體落實高級培訓班拉薩：2025年07月08日

根據習總書記重要指示，始終把安全生產作為應急管理的基本面，真正抓住問題、有效解決問題，堅決防范遏制重特大事故發生。全力以赴做好防范、化解重大安全風險各項工作，做好新形勢下應急管理工作，并對負責安全生產及應急救援的部門和管理團隊逐一開展安全法制教育，嚴格在崗在位履行責任的落實，幫助企事業單位健全應急管理和安全生產體制機制......

衛健系統財務管理人員綜合能力提升專題培訓班青島：2025年07月09日

隨著公立醫院改革的不斷深入，醫院的管理體制和運行機制都發生了深刻的變化，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》《關于加強公立醫院運營管理的指導意見》《關于進一步加強公立醫院內部控制建設的指導意見》等相關政策文件要求，為幫助衛健系統財務管理人員學習貫徹和全面落實財政改革中新制度的各項要求，加快培養具有良好職......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班昆明：2025年07月09日

2024年9月，國務院國資委明確指出，國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧，有效防范法律風險，確保制度的公平公正實施，充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實，實現優化人力資源配置，提升企業競爭力呢？另一方面國務院國......

管理人員培訓內訓課程

激活團隊：管理人員的人力資源管理主講：方老師

一、什么是人力資源管理1.1討論：各級管理者的職責1.2案例：失敗的阿偉1.3管理者的心態調整及常見的三大難題1.4管人理事的技巧1.5人力資本、人力資源、人員管理的關系1.6人力資源管理機制在選育用留存在的問題1.7人力管理也是管理者的事情a)人力資源規劃、職位分析與績效管理的分工b)薪酬管理、培訓與發展的分工c)勞......

幫助企業中基層管理人員為員工賦能主講：高老師

中基層管理人員【課程大綱】一、職場EAP之員工心理分析方法1.員工幫助計劃（EAP）的定義和基本內容什么是EAP職場EAP的基本內容背景分析：積極心理學理論的興起，揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系2.90、95后員工心理特性如何有效分析90、95后員工心理特性如何在90、95后員工管理中融入心性管理現象：對企業忠......

中層管理人員培訓課程主講：燕老師

一、自身修煉：做最好的自己1.心態管理：打開窗子，看到一個新世界；2.武裝自己：與鯊魚一起游泳；3.樂在工作：讓工作成快樂的生產基地；4.知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果5.案例分析：德邦的學習型文化二、贏在中層：如何讓組織決勝于中層？1.重視貢獻：我能貢獻什么？2.注重執行：用結果說話；3.現地現物：有問題現場解決；......

管理人員市場營銷管理四部曲主講：杜老師

一、營銷管理人員的角色定位及價值分析?營銷管理工作的價值分析?營銷管理，究竟是管人還是管事?新生代員工對于管理的態度和需求?如何幫員工找到工作的源動力?營銷管理人員的角色定位?市場業務規劃者?員工業績診斷者?營銷過程輔導者?營銷效能管理者?【請思考】：營銷管理人員的角色定位需要其具備哪些方面的核心能力二、市場經營與規劃......