熱門搜索關鍵字
天津企業培訓師培訓 杭州kpi績效考核培訓 大連人力資源管理培訓 青島年度培訓計劃培訓 濟南績效考核制度培訓 南京企業文化建設培訓 無錫人力資源經理培訓 昆明員工關系管理培訓 成都素質模型培訓 重慶薪酬體系培訓 長沙薪酬福利培訓 合肥招聘面試培訓 鄭州薪酬制度培訓 武漢職業規劃培訓 蘭州績效評估培訓 太原員工管理培訓 長春薪酬設計培訓 沈陽平衡計分卡培訓 西安企業培訓師培訓 臺州kpi績效考核培訓 廈門人力資源管理培訓 福州年度培訓計劃培訓 南昌績效考核制度培訓 海口企業文化建設培訓 南寧人力資源經理培訓 貴陽員工關系管理培訓 銀川素質模型培訓 石家莊薪酬體系培訓 哈爾濱薪酬福利培訓 天津招聘面試培訓勝任力模型培訓公開課
勝任力模型的建構 上海:2025年07月08日
知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領導)M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......
基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 石家莊:2025年07月08日
本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織核心能力建設為基礎,結合公司具體實踐,設計勝任力模型,并將勝任力模型和人才發展有機地統一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術,學習勝任力評價技術常用工具與方法;掌握勝任力模型在人才決策與人才發展各領域中的應用,同時拓展個人勝任力,實現自我提升。課程對象:各企業人力資源專員、行政......
構建勝任力模型 北京:2025年07月11日
介于本課程體系的系統性與專業化程度,考慮本課程體系所涉及內容在企業管理過程中的應用環境因素,本課程體系尤其適用于大中型企業的高層經理、人力資源部門負責人、企業大學或商學院負責人;組織發展團隊成員、干部管理部門成員、人才評價中心成員,以及所有參與勝任力模型構建、測評和培養工作的相關專業人員。課程目標:課程以勝任力實戰為根......
構建勝任力模型-寇家倫老師 北京:2025年07月11日
課程以勝任力實戰為根本出發點,全面為營員逐步解析勝任力模型的開發流程與技巧;幫助營員實現勝任力模型與企業實際需求的對接;另外最為關鍵的是,勝任力指標能否在人力資源管理過程中進行有效評價和應用,一直以來就是企業衡量勝任力模型是否成功的核心標準,專家將輔導營員借助人才測評的多元化評價手段實現勝任力指標的評價問題。實用是我們......
勝任力模型培訓內訓課程
建構勝任力模型及其在人力資源管理中的應用 主講:寇老師
引言:企業需要什么樣的人才? 一、認識勝任力 1、 有關人才標準的討論 2、 全面了解素質 3、 什么是勝任力 4、 素質冰山模型 5、 勝任力指標 6、 勝任力模型 7、 勝任力辭典 二、構建勝任力模型 1、 構建勝任力模型的步驟 2、 確定績優標準 3、 選擇合適的對象 4、 收集信息的方法 5、 主題分析方法 6......
敏捷迭代-勝任力模型升級高管 主講:穆老師
勝任力模型的概念并不陌生,很多企業在建完模型后,就把這一文檔束之高閣,沒有真正將勝任力模型在管理中落地,也沒有取得預期效果。這一方面是和勝任力模型的構建技術過于復雜,構建成本過高,另一方面,也與勝利力模型維度不系統全面鏈接組織戰略和能力,評判標準模糊使用不方便有關。這些都導致了構建模型后的使用少,導致管理人員對勝任力模......
勝任力模型操作實務 主講:劉老師
第一單元:認識勝任力模型案例分析:大力公司發展的困惑一、什么是勝任力二、勝任力的基本分類核心勝任力一般勝任力專業勝任力三、勝任力識別的三個層面知識技能/能力職業素養四、勝任力的優化案例研討:績效不佳的張林員工勝任素質崗位勝任特征組織環境特征五、什么是勝任力模型?六、勝任力模型的三大作用將人力資源戰略和公司整體戰略緊密結......
勝任力模型建立與應用 主講:高老師
企業高中層管理者,HR總監,HR經理,HR相關工作人員課程方式:講師講授+案例分析+實操演練+視頻互動+角色扮演+情景模擬課程大綱上篇——勝任力建模第一講:勝任力模型概述人力資源管理的兩大基礎平臺一、勝任力模型的定義1. 勝任力模型的提出2. 勝任力模型的定義3. 中國古代勝任力思想4. 勝任力......